員工在職及離職保密協(xié)議書(shū)

員工在職及離職保密協(xié)議書(shū)為確保公司商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)利益的保護(hù)，特制定此《員工在職及離職保密協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書(shū)”），敬請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守。第一條保密的范圍1.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶資料和其他任何屬于公司機(jī)密或經(jīng)過(guò)公司授權(quán)而非公開(kāi)的信息。1.2員工應(yīng)當(dāng)就其職位所涉及的信息保密內(nèi)容向其后繼者、任職新公司或第三方保密。1.3無(wú)論何時(shí)，員工離開(kāi)公司后，均不得將保密內(nèi)容向任何人透露或者利用此信息謀求任何利益。第二條保密義務(wù)2.1員工應(yīng)當(dāng)在公司工作期間、以及即便離開(kāi)公司之后，繼續(xù)維持和保護(hù)公司掌握的機(jī)密信息。除非事先得到授權(quán)，否則不得向外泄露或授權(quán)他人使用。2.2員工不得以任何形式復(fù)制、以租賃形式出借、泄漏公司機(jī)密資料。2.3員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)起來(lái)并加強(qiáng)對(duì)公司機(jī)密的保密措施，減少泄露風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。第三條后果和追究3.1員工發(fā)現(xiàn)泄露了公司機(jī)密內(nèi)容或者違反了本協(xié)議書(shū)，則應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，停止并通知公司，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。3.2種成公司和管理人員有權(quán)對(duì)員工違反本協(xié)議的行為進(jìn)行處罰和處理，并保留依據(jù)公司員工使用手冊(cè)和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，采取相關(guān)追究措施，包括但不限于取消獎(jiǎng)金、終止勞動(dòng)合同等。3.3對(duì)于因員工涉嫌泄露公司機(jī)密信息而造成的一切損失，公司均將保留采取法律手段追究員工責(zé)任的權(quán)力。第四條協(xié)議的期限和變更4.1本協(xié)議書(shū)自員工入職之日起生效，并持續(xù)有效直至離職之日（含離職后因呈現(xiàn)合作關(guān)系而涉及的數(shù)據(jù)民事訴訟和仲裁的期限）。4.2本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字生效。公司對(duì)本協(xié)議有解釋權(quán)和變更權(quán)。第五條其他5.1本協(xié)議書(shū)未約定事宜，或者在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。5.2本協(xié)議書(shū)的生效與履行受國(guó)家法律與法規(guī)的制約和監(jiān)管，并與公司員工使用手冊(cè)及公司的其他政策和規(guī)定相協(xié)調(diào)。5.3員工對(duì)其職務(wù)崗位上所知的與公司相關(guān)的保密內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保守秘密，并不得揭露給任何無(wú)權(quán)接觸的第三方。結(jié)語(yǔ)本協(xié)議書(shū)是公司保護(hù)商業(yè)利益、保護(hù)員工個(gè)人數(shù)據(jù)安全的一個(gè)重要途徑，希望各位員