職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度

職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度一、背景為了保障職工工作時(shí)的安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)職工工作紀(jì)律的管理，提高公司整體工作效率，公司制定了職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、職工安全防火管理1.公司關(guān)于防火安全的要求公司注重職工的安全，實(shí)施嚴(yán)格的安全防范措施，確保職工在工作中的安全。公司要求每位職工必須遵守以下防火安全規(guī)定：工作中，切勿吸煙、使用明火等易引發(fā)火災(zāi)的行為；工作時(shí)切勿將私人電器、電線糾纏在公司公用插座上；電器設(shè)備損壞或故障需立即向維修人員報(bào)修；每位員工應(yīng)熟知消防器材及其使用方法；工作完成后，及時(shí)關(guān)閉插座、電源以及嚴(yán)格遵守公司的安全防范制度。2.防火設(shè)施設(shè)置公司于教學(xué)樓、辦公樓、宿舍樓、餐廳等地配備了滅火器、煙霧探測器及報(bào)警器等防火設(shè)施。職工在使用防火設(shè)施時(shí)應(yīng)了解設(shè)施的使用方法及配置位置，并隨時(shí)保持警覺。3.公司安全防火應(yīng)急預(yù)案公司對于安全事故有嚴(yán)格的應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即啟動預(yù)案并做好現(xiàn)場救援工作。職工要配合公司救援部門和公安消防部門做好相關(guān)的疏散工作。四、工作紀(jì)律管理制度1.出勤管理為了確保公司工作的正常順利進(jìn)行，公司要求每位員工要嚴(yán)格遵守出勤制度，不得遲到早退，不得曠工。若因特殊原因不能按時(shí)上班，需提前向上級匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后方可離職。2.工作流程管理公司要求每位員工遵守公司的工作流程，工作時(shí)保持高度的責(zé)任感和工作熱情。特殊情況需向上級報(bào)告，并尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。3.人身安全管理公司提倡職工在工作中保持身心健康，在工作時(shí)間內(nèi)避免私事干擾和討論，不涉及政治、宗教等敏感話題，做到言行舉止得體，嚴(yán)禁使用手機(jī)、吃零食、聊天等不當(dāng)行為，以免影響工作和人身安全。4.財(cái)產(chǎn)安全管理公司注重職工的財(cái)產(chǎn)安全，在工作中要隨時(shí)保管好自己的證件、物品等財(cái)產(chǎn)，并保護(hù)好公司的固定和流動資產(chǎn)，嚴(yán)禁騙領(lǐng)公司財(cái)產(chǎn)、竊取公司機(jī)密信息等行為，若違反相關(guān)規(guī)定，將受到嚴(yán)肅的處理。五、違紀(jì)及處罰對違反公司的安全防火及工作紀(jì)律管理制度的員工，將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過、降低崗位級別、降薪等。嚴(yán)重違紀(jì)者將實(shí)行停職、終止勞動合同等嚴(yán)厲處罰。六、總則公司制定本管理制度，旨在有效管理職工的安全防火及紀(jì)律要求，如有新的情況和問題出現(xiàn)，需及時(shí)調(diào)整和完善。本管理制度自頒布之日