戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C03編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位部門職員職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位——工作說(shuō)明1．工作概要制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定部門工作計(jì)劃并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作；負(fù)責(zé)制定本部門的年度預(yù)算方案；制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)總裁。工作績(jī)效評(píng)估。部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率。本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2．承辦承辦副總裁交辦的其他工作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士管理類2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限高級(jí)管理課程培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有5年以上從事戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；具有敏銳的洞察力；具有較高親和力；善于與人溝通；性格開朗，待人熱情。5．其他要求精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔部長(zhǎng)職位說(shuō)明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱部長(zhǎng)助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、品牌管理主管、技術(shù)管理主管職位設(shè)置目的確保集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)制訂并順利實(shí)施，確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理，為集團(tuán)重大決策提供支持工作職責(zé)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作負(fù)責(zé)組織和管理集團(tuán)公司信息調(diào)研、戰(zhàn)略課題研究活動(dòng)負(fù)責(zé)組織和管理集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂和調(diào)整對(duì)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃活動(dòng)提供指導(dǎo)和支持協(xié)助集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的策劃、論證與實(shí)施負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司品牌管理、技術(shù)管理、信息化管理工作工作內(nèi)容組織、指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見組織制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告對(duì)集團(tuán)各權(quán)屬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)審核組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項(xiàng)目協(xié)助集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)、項(xiàng)目評(píng)估，提供項(xiàng)目決策意見協(xié)助集團(tuán)公司新的產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的前期管理工作組織制定集團(tuán)品牌和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施組織集團(tuán)的信息化工作，對(duì)權(quán)屬公司的信息化工作提供指導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門管理工作，參與和協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的跨部門合作工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作職權(quán)對(duì)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃有提案權(quán)、監(jiān)控權(quán)對(duì)權(quán)屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃有審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略研究課題和咨詢合作項(xiàng)目有建議權(quán)、審核權(quán)對(duì)集團(tuán)品牌建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)管理規(guī)劃有建議權(quán)和審核權(quán)對(duì)集團(tuán)公司行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研方案有審批權(quán)對(duì)集團(tuán)公司的投資項(xiàng)目調(diào)研、論證和實(shí)施有建議權(quán)對(duì)部門員工有考核權(quán)，并對(duì)其人事任免、職務(wù)調(diào)整有建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用移動(dòng)電話、長(zhǎng)途、市內(nèi)電話，筆記本電腦部門共用公司共用復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向董事長(zhǎng)和總裁、分管副總裁書面匯報(bào)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和課題研究工作根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，向總裁、分管副總裁書面或口頭匯報(bào)部門工作進(jìn)展情況向資產(chǎn)管理部提交書面工作計(jì)劃和工作總結(jié)督導(dǎo)督導(dǎo)部長(zhǎng)助理開展分管管理工作督導(dǎo)行業(yè)分析主管和戰(zhàn)略規(guī)劃主管的行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他工作督導(dǎo)品牌管理和技術(shù)管理主管的相關(guān)管理工作協(xié)調(diào)參與公司董事會(huì)、總裁辦公會(huì)和權(quán)屬公司的戰(zhàn)略論證和決策工作參與公司董事會(huì)、總裁辦公會(huì)的投資論證和決策工作與下屬公司就下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)和協(xié)助參與公司關(guān)于部門計(jì)劃、預(yù)算和考核的相關(guān)工作會(huì)議外部工作關(guān)系與外部咨詢機(jī)構(gòu)就行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行談判和交流與廣告公司就企業(yè)形象宣傳進(jìn)行談判和交流與高等院校、科研院所就技術(shù)規(guī)劃進(jìn)行交流任職資格學(xué)歷碩士及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)藥類、經(jīng)濟(jì)管理類年齡30歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的大型醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)和相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉集團(tuán)法人治理優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略分析和判斷能力