會計信息質(zhì)量分析4篇

會計信息質(zhì)量分析4篇

會計信息質(zhì)量分析4篇

第一篇：環(huán)境會計信息披露影響研究

摘要：鋼鐵行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，也是重污染行業(yè)之一。當(dāng)前環(huán)境問題引起了全國的廣泛關(guān)注，但我國因沒有環(huán)境會計披露的強制標(biāo)準(zhǔn)，各企業(yè)披露水平一直有著顯著差異。本文通過搜集鋼鐵行業(yè)上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，分析鋼鐵行業(yè)上市公司環(huán)境會計披露水平的影響因素，希望為企業(yè)環(huán)境會計披露提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞：鋼鐵行業(yè);環(huán)境會計;信息披露;影響因素;實證分析

自改革開放以來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，人民生活水平有了顯著提高。隨著工業(yè)的迅速崛起，資源利用問題和環(huán)境污染問題引起人們的普遍關(guān)注。黨和國家高度重視環(huán)境問題，十八大把生態(tài)文明建設(shè)納入中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局，2016年召開的十八屆六中全會也明確提出“提高資源配置效率”的要求，環(huán)境會計研究的重要性正處于前所未有的新高度?；诃h(huán)境經(jīng)濟學(xué)理論的環(huán)境會計是衡量企業(yè)保護環(huán)境水平的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，其中，環(huán)境會計信息的披露可以向外部投資者和學(xué)者提供企業(yè)環(huán)境保護數(shù)據(jù)，促進企業(yè)推動環(huán)境會計標(biāo)準(zhǔn)化，針對重點問題提高環(huán)境保護措施的有效性。

1研究假設(shè)

1.1企業(yè)盈利能力與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

盈利能力越強，公司對股東投入資本的利用程度越高。利潤越高，越有可能投入充足的環(huán)保資金，管理者越有可能披露環(huán)境會計信息以顯示工作效益，從而推動企業(yè)提高環(huán)境績效。由此提出假設(shè)H1：企業(yè)盈利能力越強，環(huán)境會計披露水平越高。

1.2企業(yè)債務(wù)水平與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

在企業(yè)負(fù)債水平較高的前提下，企業(yè)將把利潤更多的用來償還債務(wù)，穩(wěn)定生產(chǎn)從而降低環(huán)保環(huán)節(jié)的資本性投入。管理者將主要關(guān)注主營業(yè)務(wù)以降低成本提高利潤，對于環(huán)境會計的關(guān)注度也可能會降低。由此提出假設(shè)H2：企業(yè)債務(wù)水平越低，環(huán)境會計披露水平越高。

1.3企業(yè)獨立董事比例與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

獨立董事具有獨立性和專業(yè)性，對公司負(fù)有勤勉義務(wù)。獨立董事多是會計、法律方面的專業(yè)人才，董事會中獨立董事的比例越高，獨立性就越高，有利于對董事會的決定起到良好的監(jiān)督指向作用，影響環(huán)境會計信息披露水平。由此提出假設(shè)H3：企業(yè)董事會中獨立董事的比例越高，環(huán)境會計信息披露水平越高。

1.4企業(yè)規(guī)模與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

規(guī)模越大的公司往往更加注重企業(yè)的社會效益，良好的社會印象為公司創(chuàng)造了較好的投資環(huán)境和較高的品牌信任度，便于企業(yè)吸引投資、銷售產(chǎn)品。因此規(guī)模較大的公司傾向于更多的披露環(huán)境的社會責(zé)任信息，以便與不承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的公司區(qū)別開來。由此提出假設(shè)H4：規(guī)模越大的企業(yè)環(huán)境會計信息披露的水平越高。

1.5企業(yè)營業(yè)收入增長率與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

營業(yè)收入代表企業(yè)一年的經(jīng)營情況和企業(yè)發(fā)展所處的階段，營業(yè)收入增長率從高到低證明企業(yè)處于發(fā)展期、穩(wěn)定期或者衰退期，營業(yè)收入增長率越高，企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展前景越好，越有可能關(guān)注環(huán)境問題，注重環(huán)境效益。由此提出假設(shè)H5：企業(yè)營業(yè)收入增長率越高，環(huán)境會計披露水平越高。

1.6企業(yè)股權(quán)集中度與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)意味著有更多的投資者加入到公司中來，往往有益于公司規(guī)模的擴張。投資者們?yōu)榱吮Ｗo自身利益更加注重各項信息的披露。而在股權(quán)結(jié)構(gòu)高度集中的公司，大股東不愿披露對自己不利的信息，也更傾向于降低披露水平以節(jié)約成本。由此提出假設(shè)H6：企業(yè)股權(quán)集中度越低，環(huán)境會計信息披露水平越高。

1.7企業(yè)董事長與總經(jīng)理是否兩權(quán)分離與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

代理理論認(rèn)為，經(jīng)理為了向?qū)嶋H所有者證明自己的工作卓有成效，使股東充分了解經(jīng)理人員的行為從而鞏固工資水平，會更加愿意披露相關(guān)的會計信息。在兩權(quán)分離的治理體系下，環(huán)境會計信息的披露水平提高會使經(jīng)理人員得到董事的信任，達(dá)到自利的目的。由此提出假設(shè)H7：兩權(quán)分離的企業(yè)環(huán)境會計信息披露水平較高。

1.8企業(yè)所在城市是否為經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

經(jīng)濟越發(fā)達(dá)的城市已經(jīng)有了較高的生活質(zhì)量，往往更注重環(huán)境問題。同時發(fā)達(dá)城市的資源成本較高，大量人口聚居，環(huán)境政策較為嚴(yán)苛，人文環(huán)境的影響和當(dāng)?shù)卣叩尿?qū)動也可能迫使企業(yè)節(jié)能減排并向股東和政府披露。由此提出假設(shè)H8：企業(yè)所處在發(fā)達(dá)城市，環(huán)境會計信息披露水平較高。

1.9企業(yè)是否是國有控股企業(yè)與環(huán)境會計信息披露水平的關(guān)系

國有控股企業(yè)具有一定的行政性。2014年環(huán)保法修訂案的通過再次敲響了重污染行業(yè)的警鐘，企業(yè)作為同行業(yè)標(biāo)桿必須做好表率，在追求企業(yè)利益的同時注重環(huán)境效益。國有控股企業(yè)在政府支持環(huán)保補助方面有一定的優(yōu)越性，同時來自股東和國家的壓力要求其更多的披露環(huán)境會計信息。由此提出假設(shè)H9：國有控股企業(yè)的環(huán)境會計信息披露水平較高。

2樣本設(shè)計

2.1解釋變量設(shè)定

(1)盈利能力(ROE)。本文以上市公司的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率衡量上市公司的盈利能力。(2)債務(wù)水平(DAR)。本文以資產(chǎn)負(fù)債率衡量上市公司的債務(wù)水平。(3)獨立董事比例(RIND)。本文中獨立董事比例即為獨立董事人數(shù)占董事會全體人數(shù)比例。(4)企業(yè)規(guī)模(SIZE)。本文以上市公司期末總資產(chǎn)的自然對數(shù)反映企業(yè)規(guī)模。(5)營業(yè)收入增長率(ZGR)。本文以期末營業(yè)收入額與上期期末營業(yè)收入額差額占上期期末營業(yè)收額比例反映上市公司的營業(yè)收入增長率。(6)股權(quán)集中度(OC)。本文以上市公司最大股東所持有的股份數(shù)所占比例反映股權(quán)集中度。(7)兩權(quán)分離(SPLT)。本文中兩權(quán)分離設(shè)為虛擬變量，兩權(quán)分離為1，兩權(quán)不分離為0。(8)所在城市是經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市(LEV)。本文中經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市為虛擬變量，由于我國一二三線城市并沒有明確劃分標(biāo)準(zhǔn)，故采用2015年全國城市GDP排名，以前20名作為經(jīng)濟發(fā)達(dá)城市。所在城市排名在20之內(nèi)為1，不在20之內(nèi)為0。(9)國有控股(SOE)。本文中是否是國有控股企業(yè)為虛擬變量，國有控股為1，非國有控股為0。

2.2被解釋變量設(shè)定

本文以環(huán)境會計披露指數(shù)(EADI)反映環(huán)境會計披露水平。由于目前環(huán)境會計信息披露研究沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，本文通過歷年學(xué)者的研究及公司年報中相關(guān)會計信息整理出評價表格統(tǒng)計各上市公司的環(huán)境會計披露指數(shù)(見表1)。環(huán)境會計信息披露指數(shù)的計算公式為：環(huán)境會計信息披露指數(shù)其中EADIi表示樣本中第i家公司的環(huán)境會計信息披露水平，ΣEADIi表示樣本中第i家公司環(huán)境會計信息披露質(zhì)量評價得分，ΣMEADIi表示環(huán)境會計信息披露質(zhì)量評價滿分。

2.3實證檢驗與分析

本文實證檢驗所得數(shù)據(jù)主要來自鋼鐵行業(yè)上市公司年報及獨立的社會責(zé)任報告，篩除B股、S股及ST類股以及上市未滿三年的公司，共取得39家公司2013年～2015年三年數(shù)據(jù)，使用SPSS軟件建立多元線性回歸模型。所得數(shù)據(jù)全部來自上海證券交易所(

3研究結(jié)論與建議

3.1研究結(jié)論

我國鋼鐵行業(yè)上市公司環(huán)境會計披露情況整體較好，但也存在嚴(yán)重的兩極分化，甚至存在絲毫不予披露的企業(yè)。2013年～2015年三年期間，各企業(yè)的披露質(zhì)量大部分有所提升。公司規(guī)模越大的企業(yè)給予環(huán)境會計披露的關(guān)注越多，披露質(zhì)量越高，H4成立；股權(quán)集中度相對集中的企業(yè)與假設(shè)相反反而披露質(zhì)量更好，其原因是我國鋼鐵行業(yè)上市公司中股權(quán)較為集中的企業(yè)多為國有控股企業(yè)，而國有控股企業(yè)擁有相對較多的資源，更易受監(jiān)督和關(guān)注，從而披露質(zhì)量較高，H6及H9成立；兩權(quán)分離的企業(yè)為了彰顯經(jīng)理人的工作成果，往往披露質(zhì)量也更好，H7成立。在2013年～2015年期間，鋼鐵行業(yè)遭受金融危機影響，凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)收入增長率普遍較低，甚至呈負(fù)值，而債務(wù)水平普遍較高，這三年的數(shù)據(jù)無法為環(huán)境會計披露質(zhì)量提供參考，H1、H2、H5不成立。大部分公司獨立董事比例雖然較高，但掛職現(xiàn)象嚴(yán)重，未能充分履行獨立董事勤勉義務(wù)，H3不成立。所在城市經(jīng)濟發(fā)達(dá)水平也沒有通過檢驗，說明與環(huán)境會計披露質(zhì)量沒有顯著關(guān)系，H8不成立。

3.2建議

(1)企業(yè)方面企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟時應(yīng)給予環(huán)境會計更多關(guān)注，提高環(huán)境會計核算精確度，提高環(huán)境會計信息披露水平，努力承擔(dān)社會責(zé)任，越是規(guī)模大、污染重的企業(yè)越應(yīng)該注重環(huán)境效益，不以環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟。企業(yè)可以適當(dāng)增加國有股份比例，積極爭取環(huán)保補助，響應(yīng)國家號召，為建設(shè)生態(tài)中國而切實行動起來。督促經(jīng)理人切實履行職責(zé)，加強內(nèi)部監(jiān)督，從管理層重視環(huán)境會計信息披露的重要性。(2)國家方面國家在出臺相關(guān)政策的同時將執(zhí)行規(guī)范制度化、透明化，完善環(huán)境會計披露法律體系，使企業(yè)在進行環(huán)境會計披露時有據(jù)可依，同時強化政府及有關(guān)部門的監(jiān)督職能，從國家層面規(guī)范企業(yè)環(huán)境會計核算及披露標(biāo)準(zhǔn)。(3)社會方面增強社會公眾的環(huán)保意識和監(jiān)督意識，要求企業(yè)提供更多的環(huán)境披露以作為股東的投資依據(jù)，從根本上促進企業(yè)增強環(huán)境會計信息披露，幫助投資者理性科學(xué)決策。

參考文獻

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第二篇：會計信息質(zhì)量提升作用分析

［摘要］文章從研究內(nèi)部控制環(huán)境切入，結(jié)合實踐對提升會計信息質(zhì)量過程中內(nèi)部控制所發(fā)揮的作用進行分析，通過對企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀和虛假信息的根源進行剖析，以期更好地利用內(nèi)部控制提升會計信息質(zhì)量。

［關(guān)鍵詞］內(nèi)部控制;企業(yè)會計;信息質(zhì)量

對企業(yè)內(nèi)部控制制度與會計信息質(zhì)量控制問題的研究具有重要的實用價值。在內(nèi)部控制制度的運行過程和制定過程中，會計信息質(zhì)量控制發(fā)揮著極其重大的作用。企業(yè)內(nèi)控制度是否健全有效可以由會計信息的質(zhì)量來反映，對會計信息質(zhì)量控制與內(nèi)部控制的研究有利于管理者根據(jù)企業(yè)自身的狀況，制定出適合本企業(yè)的內(nèi)部控制制度體系，使內(nèi)部控制要素的完善到內(nèi)部控制目標(biāo)的實現(xiàn)都能落到實處。而有效完善的內(nèi)部控制制度，在客觀上可以確保會計信息的正確性和真實性，又能進一步促使企業(yè)不斷地健全和完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。

1內(nèi)部控制在國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析

唐予華、李明輝在《內(nèi)部會計控制與會計信息質(zhì)量研究》一文中運用了定量分析的方法，對我國一些大型企業(yè)做了大量的研究和探討，闡述了上市公司的會計控制和信息質(zhì)量之間如果運用內(nèi)部控制進行管理。謝強東、馬偉群在《上市企業(yè)會計管理信息發(fā)展思路》一文強調(diào)，加強企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善對于提升會計信息質(zhì)量具有重要的意義。鄭樹旺在《內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量》一文中明確了關(guān)于內(nèi)部控制在企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升方面有著舉足輕重的作用，內(nèi)部控制是信息質(zhì)量的基石，只有利用好內(nèi)部控制才能有效防范風(fēng)險。從以上文獻綜述可以看出學(xué)術(shù)界對內(nèi)部控制提升會計信息質(zhì)量的相關(guān)研究已經(jīng)進行了多方位的研究和分析，其研究內(nèi)容從內(nèi)控評價和內(nèi)控缺陷以及盈余質(zhì)量、虛假會計信息或會計信息披露質(zhì)量等之間的關(guān)系做了大量的論證。

2內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響分析

在會計信息質(zhì)量管理的過程中，信息與溝通發(fā)揮重要作用，良好的信息與溝通能夠有效提高會計信息質(zhì)量，信息主要包括兩個方面，即財務(wù)信息與非財務(wù)信息，信息質(zhì)量會嚴(yán)重影響會計的工作效率，因此，會計人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體實際，完善會計處理的方法，以確保會計信息的質(zhì)量。監(jiān)督包括很多方面，例如，內(nèi)部審計和內(nèi)部稽核制度，良好的監(jiān)督機制能夠有效確保內(nèi)部控制制度的運行，并且確保會計信息質(zhì)量的真實性，在企業(yè)制定內(nèi)部控制制度的過程中，并不是一成不變的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)市場的發(fā)展變化，不斷改進和完善內(nèi)部控制制度，以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。在企業(yè)發(fā)展的過程中，控制活動會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，同時也會影響財務(wù)目標(biāo)，企業(yè)在發(fā)展進程中經(jīng)常會存在風(fēng)險，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到風(fēng)險管理對自身發(fā)展的重要作用，以及時采取有效的應(yīng)對措施，應(yīng)對出現(xiàn)的風(fēng)險。

3會計信息質(zhì)量控制與內(nèi)部控制間的關(guān)系

3.1內(nèi)部控制是會計信息質(zhì)量的基石

營運性目標(biāo)、財務(wù)報告目標(biāo)和遵循性目標(biāo)這三個部分是企業(yè)內(nèi)部控制的基本目標(biāo)，理論上，內(nèi)部控制是為了防止會計信息失真而建立的一種監(jiān)管制度。各部門和財務(wù)管理者通過內(nèi)部控制制度進行審查和監(jiān)管，這樣不但可以防范每一個環(huán)節(jié)的不當(dāng)行為也可以杜絕財務(wù)員工的舞弊行為，因此，內(nèi)部控制大大減小了虛假財務(wù)和信息失真?，F(xiàn)代內(nèi)部控制的最終目標(biāo)是為了盈利，而不是局限于防止財務(wù)數(shù)據(jù)的失真和舞弊。不過，保證財務(wù)報告的可靠性始終還是任何一家企業(yè)內(nèi)部控制基本目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，資財提供者將企業(yè)交托給專門的經(jīng)理人員經(jīng)營管理，不再親自參與企業(yè)的管理，造成所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度分離，這樣，經(jīng)理人員和股東等資源提供者之間就形成了委托代理關(guān)系。

3.2內(nèi)部控制是會計信息質(zhì)量的保障

管理部門的不守信用或?qū)?nèi)部控制忽略，都會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制的失效，管理當(dāng)局的態(tài)度直接會導(dǎo)致內(nèi)部控制有效程度的高低，因為管理當(dāng)局的態(tài)度必將影響到每一位會計人員的工作態(tài)度，只有當(dāng)管理當(dāng)局對內(nèi)部控制足夠重視，企業(yè)所有員工就能感覺到內(nèi)部控制的監(jiān)督和制度權(quán)限所在，職工就會認(rèn)真履行其職責(zé)，財務(wù)報告的差錯就會減少，遵守既定的控制制度。相反，管理當(dāng)局對內(nèi)部控制的態(tài)度模棱兩可，那么員工就在真執(zhí)行的過程中對其大打折扣。實際上，因為企業(yè)管理者對內(nèi)部控制的不重視和隨意的破壞有關(guān)的內(nèi)部控制，導(dǎo)致了許多企業(yè)出現(xiàn)管理混亂的情況。所以，內(nèi)部控制是否有效地施行取決于管理當(dāng)局對內(nèi)部控制的態(tài)度，而高質(zhì)量的會計信息質(zhì)量又受到內(nèi)部控制水平的影響。

4提高會計信息質(zhì)量的對策與建議

4.1完善內(nèi)部控制環(huán)境

首先，要逐步提高外部獨立董事的占有量，增強董事會的獨立性，這樣就可避免外部董事演變?yōu)榭埽獠慷卤３至硕聲莫毩⑿?，代表制約管理當(dāng)局、股東監(jiān)督和相關(guān)的控股股東，防止控股股東以及管理當(dāng)局侵害股東利益，最大限度地維護所有股東的權(quán)益，降低代理成本。其次，在董事會下通常都會設(shè)立一個審計委員會，董事會主要是監(jiān)督財務(wù)過程的主體，所以在整個過程中董事會往往會將其權(quán)限直接下放給審計委員會進行執(zhí)行，審計委員會是財務(wù)管理和監(jiān)督的執(zhí)行者，也是企業(yè)內(nèi)部控制機制的維護者，在防止和發(fā)現(xiàn)財務(wù)報告欺詐方面起著關(guān)鍵作用，其主要責(zé)任包含了兩方面的內(nèi)容：其一，在財務(wù)審計的過程中，可以根據(jù)具體情況設(shè)立審計時間和范圍，對審計方法和審計問題進行預(yù)判，在審計人員的提名上一定要嚴(yán)格遵循審批制度;其二，在財務(wù)報告的審核方面，一定要對年度財務(wù)報表分不同階段進行相應(yīng)的審計，將審計結(jié)果以及盈利數(shù)進行公布。

4.2健全成本控制制度

在生產(chǎn)力的各要素中，人才是最積極活躍的因素，企業(yè)要想發(fā)展得好，人才是至關(guān)重要的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從人際溝通入手，控制和協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源，以達(dá)到降低企業(yè)成本的目標(biāo)。而一個企業(yè)的管理高層必須得有良好的溝通能力，必須和下級人員很好地溝通，因為很多的成本就是在基層工作中因為工作人員的疏忽而導(dǎo)致的。所以，企業(yè)管理人員要經(jīng)常和下屬溝通，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的不足，聆聽企業(yè)發(fā)展中存在的問題，要及時進行處理和解決，以免遭受不明的損失，以達(dá)到降低企業(yè)成本的目標(biāo)。企業(yè)各部門之間也要做好各個方面的溝通，所謂國有國法，家有家規(guī)，每個企業(yè)中的每個部門都應(yīng)該建立一個健全的規(guī)章制度和一個具備科學(xué)、人文等要素的管理制度，形成一個高效團結(jié)的管理團隊，充分遵守企業(yè)的管理制度，養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作的精神，使企業(yè)達(dá)到成本控制目標(biāo)。

4.3制定內(nèi)部控制制度

企業(yè)要結(jié)合自身情況，制定相應(yīng)的內(nèi)部控制管理制度：首先，企業(yè)要有針對性地進行設(shè)計和規(guī)劃內(nèi)部控制制度，根據(jù)部門具體授權(quán)和職責(zé)的劃分，使所有員工明確自己的職責(zé)，與本部門無關(guān)的業(yè)務(wù)必須要進行分離處置。同時，管理層還需完善制度的保護措施，比如對實物接觸制度和內(nèi)部稽核制度等。其次，要制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，對本年度的工作目標(biāo)要有遠(yuǎn)見的管理辦法和實施程序，通過健全的控制標(biāo)準(zhǔn)，對所有項目進行定期考核和督查，這樣就可確保所有員工能夠遵循所指定的制度作業(yè)，從而實現(xiàn)制定的目標(biāo)。最后，加強會計工作考核制度，隨著電算化水平的不斷提高，會計信息系統(tǒng)也在不斷地完善和健全，這對企業(yè)財務(wù)管理和企業(yè)賬務(wù)處理提供了便利，但是這種運行制度往往會混淆財務(wù)工作者的職責(zé)，所以必須要加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督。只有加強了職責(zé)劃分，不同的功能設(shè)有專人權(quán)限，就會杜絕因一人操作賬務(wù)而產(chǎn)生的不良現(xiàn)象的發(fā)生，還要加強對特殊數(shù)據(jù)文件的保護，在此基礎(chǔ)上，還建立一個信息交流的通道，這樣就可確保管理者及時了解和掌控債權(quán)債務(wù)的實施情況。

綜上所述，只有不斷地學(xué)習(xí)和探討才能有助于企業(yè)會計信息質(zhì)量的完善和加強，只有推動企業(yè)管理者對內(nèi)部控制和會計信息質(zhì)量控制的重視，才能提升內(nèi)部控制制度和企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

參考文獻：

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［2］鄭樹旺.內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量［J］．東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2003(3).

第三篇：會計信息系統(tǒng)發(fā)展形勢

摘要：財務(wù)會計的管理水平對企業(yè)的順利運行有著直接的影響，在企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)、經(jīng)營利潤中發(fā)揮著決策性的作用。在信息技術(shù)快速發(fā)展的市場環(huán)境下，企業(yè)對其財務(wù)會計的管理水平提出了更新的要求，而如何利用信息技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)下財務(wù)會計的管理工作是當(dāng)前企業(yè)所面臨的主要挑戰(zhàn)。在此條件下，會計信息系統(tǒng)的安全及保密問題愈加為人們所注重，信息時代的來臨給企業(yè)的會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制帶來了許多影響，對此，為了使企業(yè)可以合理降低會計信息系統(tǒng)中的內(nèi)部以及外部控制所造成的影響，就要求相關(guān)人員要增強對該系統(tǒng)中的影響因素的分析及研究，從而制定出合理的應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：信息時代；會計信息；信息系統(tǒng)；發(fā)展；形勢

現(xiàn)如今，我國網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)發(fā)展迅速，計算機技術(shù)在多個領(lǐng)域得到了普及與運用，企業(yè)財務(wù)會計工作也受到了其影響，某些企業(yè)為了適應(yīng)社會的進步，在其財務(wù)會計工作中進行了改進與完善，逐漸建立了會計電算化系統(tǒng)，在某種意義上提升了會計管理的水平，信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)在運營與管理期間，愈加注重運用比較先進及合理的管理系統(tǒng)與模式[1]。信息化技術(shù)能夠保障財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確性、全面性、統(tǒng)一性。特別是在會計財務(wù)中，大多企業(yè)都已達(dá)成了快捷信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的目標(biāo)。運用這樣的管理模式，可以極大提升企業(yè)開展會計財務(wù)管理工作的質(zhì)量與成效，進而促進企業(yè)綜合收益的增加，使其得以長遠(yuǎn)發(fā)展。但是，在具體的運用過程中，會計信息系統(tǒng)的還是會被許多因素影響。由于企業(yè)財務(wù)會計制度、管理人才等多方面的限制，充分暴露了我國企業(yè)財務(wù)會計管理工作中的缺陷，導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中處于劣勢地位。進而導(dǎo)致企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)呈畸形狀發(fā)展，使得企業(yè)在向外部披露相關(guān)信息時出現(xiàn)造假信息[2]。另外，由于個別企業(yè)在內(nèi)部公司治理過程中，相關(guān)監(jiān)督及審核機制運行失效。

一、基于信息時代下會計信息系統(tǒng)發(fā)展的現(xiàn)狀

(一)資源配置不科學(xué)

在市場經(jīng)濟的體制下，企業(yè)資源的合理配置是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，企業(yè)積極發(fā)揮市場的作用才能充分展現(xiàn)其競爭力。企業(yè)位置、行業(yè)以及實際情況是其進行資源配置的根本出發(fā)點，但是在實際工作中，財務(wù)會計管理工作無法充分體現(xiàn)其在企業(yè)資源配置中的基本用途。同時，在資源配置中，許多企業(yè)的資金較為匱乏，在此過程中，如果企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營激勵和約束機制不完善，也會使企業(yè)會計信息系統(tǒng)質(zhì)量受到影響。與此同時，公司治理結(jié)構(gòu)不科學(xué)，也會使企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)能力不高，不能科學(xué)按照新會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求進行操作，因此會使會計信息系統(tǒng)質(zhì)量低下。

(二)管理制度不健全

通常而言，公司治理結(jié)構(gòu)分為外部治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，而內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要指由董事會以及股東大會和經(jīng)理共同組成的三級結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系[3]。這一體系能否發(fā)揮巨大作用，關(guān)鍵在于衡量企業(yè)董事會能否科學(xué)監(jiān)督并保證企業(yè)內(nèi)部會計人員通過核算及統(tǒng)計并經(jīng)過合理的會計系統(tǒng)進行操作運行，從而將相關(guān)重要會計信息及時、正確披露給企業(yè)相關(guān)股東及社會外界人員。但是，由于我國很多中、小型企業(yè)結(jié)構(gòu)不完整。因而給雙方企業(yè)的財務(wù)會計管理工作帶來一定挑戰(zhàn)，且現(xiàn)如今大多通過電子商務(wù)貿(mào)易進行交易，該類交易中的會計信息不確定性高，難以在財務(wù)報告中進一步體現(xiàn)。從而使得企業(yè)信息系統(tǒng)不完全。

(三)信息系統(tǒng)的管理及企業(yè)文化方面

當(dāng)前國內(nèi)部分私營企業(yè)，沒有對會計信息系統(tǒng)進行嚴(yán)格管理，也沒有嚴(yán)格根據(jù)操作該系統(tǒng)的要求來運用該系統(tǒng)，沒有遵照相關(guān)的規(guī)定與制度，甚至產(chǎn)生了部分違反法律的現(xiàn)象，致使企業(yè)關(guān)于會計信息系統(tǒng)的管理較為混亂[4]。這些問題產(chǎn)生的原因，大部分是由于企業(yè)文化沒有起到增強員工責(zé)任意識的作用，致使員工在工作時不嚴(yán)格遵循企業(yè)的相關(guān)規(guī)定與制度，給會計信息系統(tǒng)的運用造成了影響。

二、基于信息時代下會計信息系統(tǒng)發(fā)展的創(chuàng)新策略

(一)定期給會計人員開展教育及培訓(xùn)

信息化的持續(xù)發(fā)展帶動了會計信息系統(tǒng)的持續(xù)更新，假如會計人員不完善自身的知識系統(tǒng)，就無法跟上信息系統(tǒng)更新的步伐，致使自己無法更好地運用新系統(tǒng)，也無法順利開展工作，甚至還有可能會影響到企業(yè)的發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)定期組織會計人員對其開展教育及培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間能夠使會計人員形成再教育及再學(xué)習(xí)的觀念，進而督促自己不斷進步并能跟上企業(yè)中會計系統(tǒng)發(fā)展的腳步。如大多企業(yè)會定期組織培訓(xùn)講座、組織會計人員學(xué)習(xí)并強化自身的專業(yè)技能，還有一些企業(yè)會創(chuàng)建督查小組，定期對企業(yè)會計人員開展監(jiān)督及檢查，從而確保會計人員能夠趕上社會信息化發(fā)展的步伐，且不給企業(yè)帶來不利的影響。

(二)創(chuàng)建規(guī)范合理的企業(yè)規(guī)定與制度

企業(yè)在進行會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制時，務(wù)必要制定規(guī)范合理的規(guī)定與制度。假如企業(yè)內(nèi)部缺乏合理的規(guī)定與制度，員工就只是一盤散沙，無法共同努力來促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的會計系統(tǒng)中，有不同崗位的員工，這些員工所對應(yīng)的工作內(nèi)容也不相同。

三、結(jié)束語

在信息時代下，企業(yè)對其財務(wù)會計信息系統(tǒng)工作進行創(chuàng)新與改進是提高其市場競爭力的主要途徑之一。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對于財務(wù)會計信息系統(tǒng)工作的重視。特別是對于企業(yè)會計信息系統(tǒng)的質(zhì)量控制。

參考文獻：

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[2]李新娜.淺談大數(shù)據(jù)形勢下云會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建[J].經(jīng)營管理者，2016，16(34)：319.

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[4]程平，范珂.大數(shù)據(jù)時代基于云會計的信息生態(tài)系統(tǒng)研究[J].會計之友，2015，21(20)：129-132.

第四篇：鐵路公司會計信息質(zhì)量探析

1合資鐵路公司案例介紹

1.1公司基本情況

2009年4月，原鐵道部和乙省分別授權(quán)甲鐵路局、乙省鐵路投資集團有限公司作為其出資人代表，共同發(fā)起成立丙合資鐵路公司。公司作為項目法人對丙鐵路項目的資金籌措、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、還本付息及資產(chǎn)保值增值全過程負(fù)責(zé)。該鐵路項目總投資47.56億元，其中：資本金出資占50%即公司的注冊資本為23.78億元（甲出資16.09億元，占68%；乙出資7.69億元，占32%），其余資金23.78億元由銀行貸款解決。目前，丙鐵路已建成通車，公司從建設(shè)期轉(zhuǎn)為運營期。1.1.1機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立了股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等機構(gòu)，并下設(shè)安質(zhì)部、工程部、綜合部、計財部、物資部、經(jīng)營部等6個管理部門。1.1.2人員定編公司董事會、監(jiān)事會成員按照出資比例由各股東方進行選派，其中：董事長由甲方推薦，監(jiān)事長由乙方推薦。經(jīng)理層人員中，總經(jīng)理、總工程師、總會計師由甲方推薦。1.1.3業(yè)務(wù)情況在建設(shè)期，公司主要從事丙鐵路項目的建設(shè)管理，項目投資批復(fù)和建設(shè)管理由甲方控制，乙方僅負(fù)責(zé)征地拆遷實施。在運營期，公司資產(chǎn)和運營業(yè)務(wù)全部委托甲鐵路局下屬機務(wù)、車務(wù)、供電、車輛等站段進行行業(yè)管理，公司參與鐵路沿線車站廣告、顧客服務(wù)等對外經(jīng)營，但實際車站廣告、顧客服務(wù)均由甲鐵路局多元經(jīng)營某廣告公司和旅客服務(wù)公司統(tǒng)一行業(yè)管理，收支均未納入公司。

1.2公司會計信息失真行為

1.2.1決策層影響下的信息失真行為（1）收益無法完整反映。公司運營后，沿線共有6個客運車站，2個貨運車站，這8個車站的廣告經(jīng)營雖然公司參與，但實際無太多話語權(quán)，均由甲鐵路局某廣告公司統(tǒng)一管理，進行廣告牌發(fā)布與招標(biāo)、日常維護與更新，相關(guān)廣告凈收益全部由某廣告公司進行收取核算。對于沿線車站，資產(chǎn)完全屬于丙公司，折舊維修費用由丙公司負(fù)擔(dān)，但由于大股東鐵路方的強勢介入，丙公司毫無話語權(quán)，鐵路方取得的相關(guān)廣告收益也未對丙公司進行相應(yīng)彌補，造成該收益無法在丙公司會計賬簿進行體現(xiàn)。（2）支出無法準(zhǔn)確反映。對于運輸業(yè)務(wù)委托甲鐵路局管理，機務(wù)、車務(wù)、供電、車輛各運輸站段為此增加的用工成本、材料支出、機械投入等費用，各站段往往與自身的成本統(tǒng)一核算，很難準(zhǔn)確清晰反映。而甲鐵路局每年與丙公司清算委托運輸費用金額，憑借雙方商談結(jié)果，沒有詳細(xì)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，對于鐵路局而言，費用大小還受自身國有鐵路運輸盈虧目標(biāo)完成情況、資金狀況等影響。委托運輸費的依據(jù)透明、客觀性不足，丙公司據(jù)此支付的該項支出無法準(zhǔn)確反映真實的運輸成本。1.2.2管理層影響下的信息失真行為（1）投資完成反映不真實。建設(shè)期間，丙鐵路年度投資計劃由鐵路方下達(dá)，出于自身完成鐵路方考核，取得相應(yīng)考核薪酬及進一步提升發(fā)展目的，往往對年度無法完成的投資計劃，上報完成，財務(wù)在管理層的要求下只能依據(jù)虛假驗工計價資料計列投資成本，造成投資完成反映不真實現(xiàn)象。（2）工資支出未完整反映。合資鐵路公司內(nèi)部，地方職工一般工資待遇隨從地方，較路內(nèi)職工高，出現(xiàn)公司內(nèi)部職工工資標(biāo)準(zhǔn)不平衡現(xiàn)象。管理層一方面要執(zhí)行鐵路方下達(dá)的工資控制額度，一方面還要兼顧縮小路地雙方職工收入差距，往往采取應(yīng)付職工薪酬科目外超額度發(fā)放工資行為工資支出未完整反映。

2案例分析

2.1公司治理現(xiàn)狀存在的問題

2.1.1公司相關(guān)人員選派與到位問題丙公司章程約定，董事會成員7名，監(jiān)事會成員3名，但從公司成立至今尚未選舉職工代表成為董事會和監(jiān)事會成員，同時，董事長a、監(jiān)事h在甲鐵路局均擔(dān)任重要職務(wù)，系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)生職務(wù)融合，這些均不利于丙公司董事會、監(jiān)事會正常履行相關(guān)決策、監(jiān)督職能，決策、監(jiān)督機構(gòu)人員選派不太合適，且部分公司治理人員不到位。2.1.2公司治理機構(gòu)不完備丙公司下設(shè)部門中，未設(shè)立內(nèi)部審計部門，對財務(wù)部、工程部、安質(zhì)部等各相關(guān)部門進行有效監(jiān)管和制約。作為內(nèi)部控制重要的內(nèi)審機構(gòu)未建立，造成在堵塞管理漏洞、完善公司現(xiàn)代治理上有所缺失。2.1.3“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象明顯作為一股獨大的鐵路方股東，從人員定編上，董事會、經(jīng)理層上等人員占有絕對優(yōu)勢，作為會計信息質(zhì)量的直接經(jīng)辦部門計財部，所有會計從業(yè)人員全部是鐵路職工，作為經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門的安質(zhì)部、經(jīng)營部、工程部等部門，正職也全是鐵路職工，這就形成在公司治理決策、管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等各治理環(huán)節(jié)上都是鐵路方人員進行操作。

2.2治理現(xiàn)狀下的會計信息失真原因

經(jīng)過對丙公司治理現(xiàn)狀的分析，結(jié)合上述列舉的合資鐵路公司普遍存在的會計信息失真行為，我們不難剖析出在現(xiàn)有治理現(xiàn)狀下，丙公司會計信息失真的幾點原因。2.2.1公司治理結(jié)構(gòu)缺陷是會計信息失真的固有原因公司決策、監(jiān)督機構(gòu)人員不到位，這些未按章程要求予以完善，造成公司董事會、監(jiān)事會無法真正履行決策、監(jiān)督職能。對于案例中提及的收益、支出無法完整準(zhǔn)確反映現(xiàn)象，根本上是由于鐵路方占據(jù)強勢地位，對公司地方股東而言，存在嚴(yán)重的信息不對稱，對于國有公司普遍存在的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象，經(jīng)濟利益自然偏向強勢一方，對公司經(jīng)營行為進行完全操縱，公司的經(jīng)營成果自然無法客觀予以體現(xiàn)和反映。2.2.2公司內(nèi)部財務(wù)控制不全是會計信息失真的直接原因從人員角度分析，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)品質(zhì)直接影響著會計核算結(jié)果。對于管理層違規(guī)意圖的認(rèn)可，對于會計制度的熟悉掌握程度，都成為會計核算正確與否的自身衡量杠桿。從內(nèi)部控制分析，會計核算人員履行記賬職責(zé)，而對記賬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)真實、合法性則完全由職能部門決定。2.2.3對公司管理層缺乏健全的考核激勵機制是會計信息失真的重要原因?qū)τ谑芡蟹?，公司的管理層而言，在大多?shù)情況下，不屬于職業(yè)經(jīng)理人范疇，其來源于大股東內(nèi)部，其目的就是升遷、多獲取工資，與委托人公司所有者追求的公司價值最大化的目的是不一致的，作為丙公司鐵路方派出的總經(jīng)理、總工程師、總會計師，在對公司管理中也同樣存在上述考慮。2.2.4缺乏有效的外部監(jiān)管機制是會計信息失真的外部原因由于合資鐵路公司的許多銀行貸款是由鐵路方進行擔(dān)保的，作為銀行來說，其擔(dān)心程度得到很大緩解，作為公司最大的債權(quán)人--銀行，幾乎不參與公司的任何經(jīng)營分析會。銀行的監(jiān)管作用弱化，經(jīng)濟業(yè)務(wù)操作少了最大債權(quán)人的影響，給會計信息質(zhì)量失真帶來便利。2.2.5行業(yè)默認(rèn)行為是會計信息失真的間接原因整個行業(yè)默認(rèn)行為或是通常做法，有些是偏離了法律法規(guī)，其后果往往帶來其他方面的不合規(guī)。如丙公司對營業(yè)線施工配合費的操作，就是受到了建設(shè)行業(yè)默認(rèn)行為的影響，但這同時帶來了整個項目投資成本的控制與結(jié)果不真實的后果。由于一些行業(yè)默認(rèn)行為的存在，會計最終體現(xiàn)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)缺乏了真實完整性。

3優(yōu)化建議

3.1完善公司內(nèi)部治理

（1）完善董事會,提高董事會中外部(獨立)董事的比例，但應(yīng)避免使外部董事成為“花瓶”，并使中小股東和重大債權(quán)人能夠進入董事會。（2）完善監(jiān)事會制度，強化監(jiān)事會對財務(wù)報告等的監(jiān)督。（3）健全管理層報酬激勵制度,要適當(dāng)提高經(jīng)理班子成員的報酬，并與公司的業(yè)績尤其是長期業(yè)績聯(lián)系