職工就業(yè)勞動合同

職工就業(yè)勞動合同甲方：（以下簡稱公司）地址：__________聯(lián)系人及職務(wù)：__________電話：_____________乙方：（以下簡稱員工）姓名：__________性別：__________民族：__________身份證號碼：______________聯(lián)系方式：_____________就職時間：_____________職位：______________一、工作內(nèi)容1.公司安排員工從事的工作以當(dāng)時安排的任務(wù)為準(zhǔn)，如有特殊情況，由雙方協(xié)商解決。2.員工應(yīng)盡全力完成公司交代的任務(wù)，并按照公司要求時限內(nèi)完成，并保證質(zhì)量。3.員工不得出售公司技術(shù)、商業(yè)機密、客戶資源等保密資料。二、薪酬待遇1.員工的基本工資為_____________元/月，具體數(shù)額以公司工資制度為準(zhǔn)。2.員工在公司工作期間，享受法定的保險、福利。3.員工于試用期滿后可參加公司的員工股份計劃，按公司規(guī)定及時認(rèn)購公司股份。三、勞動時間與休假1.員工每周工作時間為40小時，每天工作8小時。2.員工的工作時間、休息、調(diào)休及加班等事項均按照勞動法規(guī)定。3.員工在公司工作滿一年后可享受帶薪年假。四、勞動保護及安全1.公司應(yīng)采取必要措施，加強對工作場所的勞動保護和安全管理，確保員工的生命財產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司制定的勞動保護和安全規(guī)定，防范意外事故的發(fā)生。五、保密1.員工應(yīng)當(dāng)對公司的技術(shù)、商業(yè)機密、客戶資源等保密資料嚴(yán)格保守，不得泄露給他人或利用于個人利益。2.員工離職后應(yīng)將公司的保密資料歸還公司，并保證不再利用、泄露公司的保密資料。六、違約責(zé)任1.如員工未能按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工違反保密規(guī)定導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。3.員工因自身原因解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、勞動合同期限1.本合同自_____________年________月________日起生效，至_____________年________月________日止。2.雙方確認(rèn)此次簽訂的勞動合同為有固定期限的勞動合同。八、爭議解決1.本合同所涉及的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商或者依法解決。2.如協(xié)商不成，爭議將提交勞動行政部門或者人民法院處理。九、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同未列明的事項，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。甲方：（公司）乙方：（員工）簽字：_______