




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
基于層次分析法的移動通信產(chǎn)品創(chuàng)新評價研究
1移動通信創(chuàng)新評估隨著數(shù)據(jù)業(yè)務和移動多媒體時代的到來,移動通信行業(yè)的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了很大變化,移動通信市場的競爭也發(fā)生了很大變化。競爭不是簡單單個公司之間的產(chǎn)品和服務競爭,而是公司提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務的首先客戶。我們必須首先了解客戶的需求。這意味著公司必須適應時代的變化,進行創(chuàng)新和創(chuàng)新,并能夠在這個實力較低的市場生存和發(fā)展??梢哉f,創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)充滿活力的源泉,同時也是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基本驅(qū)動力。經(jīng)濟全球化的不斷深化,知識的快速更新,技術(shù)的飛速發(fā)展,使產(chǎn)品的開發(fā)周期和生命周期越來越短,這也驅(qū)使企業(yè)持續(xù)從事創(chuàng)新活動,以適應不斷變化的競爭環(huán)境。3G時代來臨,移動通信產(chǎn)業(yè)的業(yè)務產(chǎn)品越來越豐富,從2001年突飛猛進的短信業(yè)務,到2007年如火如荼的飛信業(yè)務,移動通信業(yè)開始跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的發(fā)展各種增值產(chǎn)品和業(yè)務。通信專家呂廷杰教授表示新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣已經(jīng)成為企業(yè)壯大的重要推進劑,然而,當面臨環(huán)境、地域的文化特點或資金投資成本等條件有限時,管理者如何衡量新產(chǎn)品的投入/產(chǎn)出比并做出合理決策成為重中之重。如果將新產(chǎn)品定義為一個項目,那么上述的問題就演變?yōu)槿绾螌σ苿油ㄐ判袠I(yè)的創(chuàng)新項目進行評估。分析創(chuàng)新理論的發(fā)展過程,可以發(fā)現(xiàn):1912年熊彼特提出創(chuàng)新包括五種形式,開發(fā)或者改良產(chǎn)品;使用新的生產(chǎn)方法;發(fā)現(xiàn)新的市場;發(fā)現(xiàn)新的原料或半成品;創(chuàng)建新的產(chǎn)業(yè)組織。但無論哪一種創(chuàng)新,其最終檢驗標準只有一個,即被市場接受而來的超額利潤。而后隨著現(xiàn)代管理理論的日趨完善,項目評估已不僅僅關(guān)注短期收益率,而是以全生命周期為基礎(chǔ),關(guān)注項目的長期受益以及項目帶來的社會效益??傮w來說,目前比較被學術(shù)界普遍接受的項目評估方法包括:模糊綜合評定法、灰色系統(tǒng)評價法、風險矩陣法、層次分析法等。這些方法也已經(jīng)應用到項目管理、教育項目評價等各個方面,但目前還沒有專門針對移動通信產(chǎn)品創(chuàng)新的評估研究。本文將結(jié)合專家對移動通信業(yè)的特征分析首先闡述移動通信業(yè)新產(chǎn)品(不包括語音業(yè)務)的特點,并基于該特點建立對新產(chǎn)品評價的指標架構(gòu),選取層次分析法構(gòu)建移動通信行業(yè)新產(chǎn)品的評價指標權(quán)重模型,以期為通信行業(yè)新產(chǎn)品的決策提供支持。2移動通信行業(yè)產(chǎn)品的特點總體來說,移動通信行業(yè)產(chǎn)品主要包含三個方面的特點,分別為擴散緩慢、多樣復雜和反饋快速性。2.1企業(yè)間合作的障礙移動通信產(chǎn)品是技術(shù)型網(wǎng)絡產(chǎn)品,網(wǎng)絡完成信息傳遞的過程就是產(chǎn)品生產(chǎn)的過程,只要建好了網(wǎng)絡,運營商就基本能生產(chǎn)出產(chǎn)品。如果運營商具有網(wǎng)絡能力,而沒有相應的客戶,那么就產(chǎn)生“產(chǎn)品積壓”。移動通信產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡化導致了移動通信新產(chǎn)品的擴散緩慢。首先,一種新產(chǎn)品或服務的推廣依賴于該產(chǎn)品相關(guān)的基礎(chǔ)設施和社會條件,這就導致產(chǎn)業(yè)中企業(yè)之間的決策相互依賴,只有相關(guān)企業(yè)相互協(xié)調(diào),新產(chǎn)品擴散才能成功。然而企業(yè)之間存在的競爭和利益沖突使得這種協(xié)調(diào)相當困難。其次,產(chǎn)品本身呈現(xiàn)網(wǎng)絡效應,一種產(chǎn)品的使用價值隨著使用這種產(chǎn)品的用戶規(guī)模增加而遞增。網(wǎng)絡效應使得消費者之間的決策相互依賴。早期采用新產(chǎn)品的用戶面臨很大的風險和較低的使用價值,只有用戶數(shù)量達到一定的規(guī)模時,市場正反饋機制才能夠觸發(fā)。因而,需要協(xié)調(diào)消費者之間的采用決策。也就是說移動通信產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品擴散過程本質(zhì)上是創(chuàng)新企業(yè)、競爭者、合作伙伴和消費者之間集體決策的動態(tài)演化過程,在更高層次可以抽象為一個復雜多主體動力學過程。2.2從行業(yè)競爭看,各行業(yè)競爭主要在于行業(yè)競爭,在相應的產(chǎn)盡管從經(jīng)營的角度分析移動通信行業(yè)屬于壟斷性行業(yè),但是不可否認的是,運營商之間的競爭從來沒有間斷過。盡管運營商都要受宏觀政策控制,其他進入者必須由國家批準發(fā)放運營資格才能進入,然而移動通信行業(yè)的競爭已經(jīng)不再是運營商之間的競爭,而是與此相關(guān)的其他的產(chǎn)業(yè)甚至是產(chǎn)業(yè)鏈的競爭。產(chǎn)品的類型從最初的語音業(yè)務,到后期的數(shù)據(jù)業(yè)務、增值業(yè)務、再到現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,發(fā)生了巨大的變化,呈現(xiàn)了多樣性、復雜性。產(chǎn)品的這一特性導致行業(yè)間的競爭越來越激烈,也導致產(chǎn)品的創(chuàng)新越來越復雜、困難。2.3產(chǎn)品單次體驗比較混亂,導致用戶體驗不健全移動通信產(chǎn)品屬于服務行業(yè)快速消費品,因此服務質(zhì)量一定程度上代表了產(chǎn)品的品質(zhì)。除網(wǎng)絡本身的質(zhì)量外,以人工為特征的服務占據(jù)了產(chǎn)品近一半的比例,如前期的購買過程、后期的新業(yè)務推廣、話費查詢交納、掛失補卡申停恢復、上門拜訪等。因此能否在各個環(huán)節(jié)上提供舒適方便的、個性化的服務,直接影響這個產(chǎn)品的完整與完善。與很多實體產(chǎn)品不同,移動通信企業(yè)提供給客戶的產(chǎn)品,尤其是網(wǎng)上提供的各種業(yè)務將直接反映其效用,包括語音、文字圖像(數(shù)據(jù)信息)、信息服務(增值業(yè)務)、移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務等。這些業(yè)務的用戶體驗完善與否,反映移動產(chǎn)品的功用是否完備。因此單次的體驗就已經(jīng)能夠讓用戶體驗到產(chǎn)品的特質(zhì),如果產(chǎn)品品質(zhì)不好,用戶可能直接放棄該產(chǎn)品,同時這一選擇也會影響到該網(wǎng)絡中的其他用戶??傊?移動通信產(chǎn)品的三大特點導致移動通信行業(yè)的競爭越來越激勵、越來越復雜。而新產(chǎn)品的推出,只有考察到產(chǎn)品的特點,并充分利用這些特點,才能夠在市場中脫穎而出。3評價指標的選取結(jié)合前文對移動通信產(chǎn)品創(chuàng)新的特殊性分析,本文通過專家討論確定了移動通信行業(yè)新產(chǎn)品評價指標架構(gòu)的四個一級指標,包括可行性指標、效益性指標、后續(xù)可推廣性指標、創(chuàng)新性指標,如表1所示。前兩者是基于目前工程經(jīng)濟學與技術(shù)經(jīng)濟學的評價指標而建立的??尚行灾笜耸侵冈谕顿Y決策之前,判斷新產(chǎn)品在技術(shù)上、經(jīng)濟上是否可行而進行的分析指標;效益性指標則是判斷產(chǎn)品盈利水平的一系列經(jīng)濟效益指標。后兩個指標則是結(jié)合專家以及其他行業(yè)對新產(chǎn)品評價的考察因素而確立的。當然基于移動通信行業(yè)的特殊性,每一個指標的具體含義和可考察的變量又有所不同,見表1??尚行灾笜耸菍π庐a(chǎn)品的實施環(huán)境、實施難度、成本投入等內(nèi)容進行評價的指標。分析新產(chǎn)品的可行性可以從理論和實踐兩個方面考察。此外,移動通信產(chǎn)品都是在通信網(wǎng)絡這一載體下運營的,因此新產(chǎn)品的實現(xiàn)必須考察網(wǎng)絡的容量,如果網(wǎng)絡沒有足夠的容量,則必須考察企業(yè)是否會投入資金建設新的基礎(chǔ)設施;同時還需要其他輔助系統(tǒng)的支撐力度,即網(wǎng)絡優(yōu)化支撐系統(tǒng)、業(yè)務綜合管理系統(tǒng)、智能業(yè)務系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)等,各項支撐系統(tǒng)的建立保證了向用戶提供更完善的全程全網(wǎng)優(yōu)質(zhì)服務。當然新產(chǎn)品與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度也是一個重要的指標,它可以反映新產(chǎn)品實施的環(huán)境和難度,新產(chǎn)品與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度越高,則企業(yè)對新產(chǎn)品的重視程度就會隨之增加,企業(yè)投入的成本也會更大,產(chǎn)品被實施的機會越高。效益性指標:對于企業(yè)而言,經(jīng)濟效益幾乎是最重要的目的,顯性的資金或其它非顯性成本的投入必須轉(zhuǎn)化為一定的成果作為回報,才有實施的價值。管理學發(fā)展的初期,企業(yè)認為經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的唯一目的,隨著20世紀科學管理理論的出現(xiàn)和發(fā)展,企業(yè)逐漸發(fā)覺社會責任的重要性。因此,本模型將效益性指標劃分為經(jīng)濟效益、社會效益兩個方面。后續(xù)可推廣性指標:考慮到移動通信產(chǎn)業(yè)的擴散性慢這一特點,可以認為移動通信新產(chǎn)品只有滿足一定的普遍性,能夠適應不同地區(qū)、不同文化特征的用戶的需求,才能夠創(chuàng)造最大的價值。也就是說,評價新產(chǎn)品的價值必須考察后續(xù)可推廣性。新產(chǎn)品的提出和價值評價不僅僅是為了評出優(yōu)劣,更重要的是實施以及后續(xù)的推廣。如果新產(chǎn)品能在其他單位(部門或省公司線條)或其他市公司甚至其他省公司得到推廣實施,那么其價值就得到了最大化的發(fā)揮。創(chuàng)新性指標:新產(chǎn)品的價值評價準則必然少不了創(chuàng)新水平的體現(xiàn)。目前企業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)新能力的評價主要從流程管理的角度對市場技術(shù)需求分析、技術(shù)構(gòu)思與規(guī)劃、研究開發(fā)、生產(chǎn)、價值五個方面進行評價。單從創(chuàng)新水平角度講,參考科學研究創(chuàng)新成果的評價指標,可從領(lǐng)先性、創(chuàng)新程度、專利水平三個準則上考察新產(chǎn)品的創(chuàng)新水平。4遞階層次結(jié)構(gòu)及中間層指標的確定層次分析法,簡稱AHP(AnalyticHierarchyProcess),是由美國運籌學家TLSaaty于20世紀70年代中期提出,它是一種定量與定性相結(jié)合的多目標決策分析方法。這一方法的核心是將決策者的經(jīng)驗判斷給予量化,從而為決策者提供定量形式的決策依據(jù),在目標結(jié)構(gòu)復雜且缺乏必要數(shù)據(jù)的情況下更為實用。由于層次分析法在處理復雜的決策問題上的實用性和有效性,它已在世界范圍得到重視,其應用已遍及經(jīng)濟計劃和管理、能源政策和分配、行為科學、軍事指揮、運輸、農(nóng)業(yè)、教育、人才、醫(yī)療、環(huán)境等領(lǐng)域。它的基本步驟大致分為四步,如圖1:(1)分析系統(tǒng)中各因素之間的關(guān)系,建立系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu);(2)對同一層各元素關(guān)于上一層次中某一準則的重要性進行兩兩比較,構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣;(3)由判斷矩陣計算被比較元素對于該準則的相對權(quán)重;(4)計算各層元素對系統(tǒng)目標的合成權(quán)重,并進行排序。應用AHP分析決策問題時,首先要把問題條理化、層次化,構(gòu)造出一個有層次的結(jié)構(gòu)模型。在這個模型下,復雜問題被分解為元素的組成部分。這些元素又按其屬性及關(guān)系形成若干層次。上一層次的元素作為準則對下一層次有關(guān)元素起支配作用。上層元素對下層元素的支配關(guān)系所形成的層次結(jié)構(gòu)被稱為遞階層次結(jié)構(gòu)。結(jié)合上文,建立新產(chǎn)品決策的遞階層次結(jié)構(gòu)圖,如圖2,該結(jié)構(gòu)圖分為三層:最高層:只有一個元素,它是問題的預定目標或理想結(jié)果,又稱為目標層,在本案例中可稱為選擇最優(yōu)產(chǎn)品;中間層:這一層包括要實現(xiàn)目標所涉及的中間環(huán)節(jié)中需要考慮的準則,又稱為準則層,該層可由若干層次組成,因此可有一級準則和二級、三級準則之分。遞階層次結(jié)構(gòu)中的層次數(shù)與問題的復雜程度及需要分析的詳盡程度有關(guān),可不受限制。鑒于數(shù)據(jù)處理的復雜性和專家討論的主觀性,此處本文只對一級指標進行分析,二級指標及權(quán)重的進一步確認可作為后續(xù)研究對象,因此此處共有4個中間層指標。最底層:這一層包括為實現(xiàn)目標可供選擇的各種措施、決策方案等,也稱為措施層或方案層,本文中假設共有3個產(chǎn)品可供選擇,如圖2所示。5判斷矩陣的一致性檢驗建立評價指標層次結(jié)構(gòu)后,根據(jù)層次分析法模型采用兩兩重要性強度比較,建立下一層各元素對于上一層元素的相對重要性賦重,構(gòu)造判斷矩陣。此時為了使決策判斷定量化,本文使用1-9標度法,其中各個數(shù)值選取的含義如表2。根據(jù)表2對aij賦值,針對上一層某元素,把下一層第i個元素對第j個元素的相對重要性程度估計值記為aij。aij近似于元素i和元素j的權(quán)Wi和Wj之比Wi/Wj,層次模型中下一層n個元素把上一層某元素作為基準,經(jīng)過比較所得到的相對權(quán)重結(jié)果構(gòu)成n階判斷矩陣。對于判斷矩陣來說,它的每一列作為一個權(quán)向量,但是由于在實際中數(shù)值的選取受主觀影響,因此判斷矩陣的一致性難以精確成立,即矩陣的每一列只近似于權(quán)向量,我們采用下面方法進行計算:將矩陣A的各個列向量采用幾何平均,然后歸一化,得到的列向量就是權(quán)向量W=(W1,W2…,Wn)T,其中:Wi=(n∏j=1aij)1nn∑k=1(n∏j=1aij)1nWi=(∏j=1naij)1n∑k=1n(∏j=1naij)1n已知n個元素u1,u2,…,un對于準則C的判斷矩陣為A,求u1,u2,…,un對于準則C的相對權(quán)重w1,w2,…,wn寫成向量形式即為W=(w1,w2…,wn)T。權(quán)重計算方法為:將判斷矩陣A的n個行向量歸一化后的算術(shù)平均值,近似作為權(quán)重向量,即wi=1nn∑j=1aijn∑k=1akji=1,2,L,nwi=1n∑j=1naij∑k=1nakji=1,2,L,n我們按照下面的步驟進行計算:第一步:A的元素按行歸一化;第二步:將歸一化后的各行相加;第三步:將相加后的向量除以n,即得權(quán)重向量。由此根據(jù)8位專家們的判斷矩陣(專家均為北京郵電大學經(jīng)濟管理學院市場營銷、創(chuàng)新管理、人力資源管理方面的專家),結(jié)合上述公式,可得到判斷矩陣和權(quán)重向量如下:判斷矩陣的aij構(gòu)造過程中所得到的矩陣A不一定能滿足一致性,當矩陣偏離一致性過大時,所構(gòu)造的判斷矩陣的可靠性就值得懷疑。因此需要對判斷矩陣的一致性進行檢驗。具體檢驗過程采用如下公式:C.Ι.=λmax-nn-1?R.Ι.=ˉλ-nn-1?C.R.=C.Ι.R.Ι.?λmax=1nn∑k=1n∑j=1aijwjwC.I.=λmax?nn?1?R.I.=λˉ?nn?1?C.R.=C.I.R.I.?λmax=1n∑k=1n∑j=1naijwjw其中為λmax為判斷矩陣最大特征根,n為矩陣階數(shù),C.R.為判斷矩陣的隨機一致性比率,C.I.為判斷矩陣的一般一致性指標,R.I.為判斷矩陣的平均隨機一致性指標。對一、二階矩陣C.I.=0,故不需進行檢驗。下表5為1-8階矩陣的平均隨機一致性指標。根據(jù)上述公式,計算C.R.,若C.R.<0.1時,則認為判斷矩陣具有滿意的一致性;否則需調(diào)整判斷矩陣元素的目標值,直至達到滿意的一致性為止。(0.1為一致性閾值,由統(tǒng)計方法確定)。通過計算得到C.R.=0.045<1,因此其符合一致性檢驗。6各層內(nèi)總目標權(quán)重的確定由上述準則層對目標層的合成權(quán)重向量wi,使用相同方法可得到方案層各個方案對準則層第j個準則的權(quán)重向量pj={w1j,w2j…,wnj}T。最后,得出計算準則層到方案層的判斷矩陣和權(quán)重如下:上面我們得到的是一組元素對其上一層中某元素的權(quán)重向量。為了得到最低層中各方案對于目標的影響程度,進而完成方案選擇,我們假設上一層次(A層)包含A1,…,Am共m個因素,它們的層次總排序權(quán)重分別為a1,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣東省惠州市單招職業(yè)適應性考試題庫有答案
- 2025年廣西交通職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性考試題庫及答案1套
- 2025年北京戲曲藝術(shù)職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案1套
- 2025年博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫有答案
- 2025年川南幼兒師范高等專科學校單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案參考
- 2025年福州外語外貿(mào)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫標準卷
- 2025年貴州健康職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫含答案
- 2025年成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性考試題庫參考答案
- 2025年畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性考試題庫參考答案
- 輕子物理實驗數(shù)據(jù)分析-深度研究
- 中小學校2025年“學雷鋒月”系列活動方案:踐行雷鋒精神綻放時代光芒
- 2025年湖南信息職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案
- 2025年湖南司法警官職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫學生專用
- 2025年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫審定版
- 人教版高一下英語單詞表
- 如何做好實習生帶教
- 2025年中國游戲行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預測報告
- 專項訓練:電磁感應中的電路、電荷量及圖像問題(10大題型)(原卷版)
- 2025年春季學期各周國旗下講話安排表+2024-2025學年度第二學期主題班會安排表
- 汽車電腦故障解碼器項目可行性研究報告評審方案設計2025年發(fā)改委標準
- 安慰劑效應在臨床應用研究-深度研究
評論
0/150
提交評論