醫(yī)院聘用合同范本9篇

醫(yī)院聘用合同范本9篇

醫(yī)院聘用合同范本1

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經院務會討論，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關規(guī)定賜予紀律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細、嚴厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開頭，甲方按有關規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日：

醫(yī)院聘用合同范本2

聘用單位(甲方)

詳細部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

其次條、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三條、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。

2、準時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

第四條、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

甲方(簽字)：____________________乙方(簽字)：____________________

____年____月____日_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本3

聘用單位(甲方)

詳細部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

其次條、xx待遇與獎懲

1、試用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三條、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。

2、準時按相關標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

第四條、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應xx等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應xx。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。

甲方(簽字)：____________________乙方(簽字)：____________________

____年____月____日_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本4

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同。

甲方：xx衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx（專業(yè)技術人員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。（其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在xx工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據(jù)工作需要，為乙方供應崗位培訓、連續(xù)教育和其他進修時機。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方依據(jù)國家有關政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參與民主治理、獲得精神和物質嘉獎等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的；

2、雙方商定的合同終止條件消失的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的商定終止條件：

1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關人才效勞機構進展托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應聽從醫(yī)院的轉崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核根本合格，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除；

3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的；

六、

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要商定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房安排條例執(zhí)行。

（二）報考討論生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或托付代表）：

乙方（簽字）：

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：

日期：

醫(yī)院聘用合同范本5

甲方:

法定代表人：

乙方:

身份證號:

依據(jù)上級有關要求，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量;

(三)乙方需遵守國家的.法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據(jù)工作需要，為乙方供應崗位培訓、連續(xù)教育和其他進修時機。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。

(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作酬勞、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1、試用期滿后甲方依據(jù)國家的有關政策、本市人事部門詳細核定的月工資、以及甲方依據(jù)實際狀況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核狀況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行狀況進展考核后再行發(fā)放。

(二)福利待遇：

1、試用期滿后甲方依據(jù)國家的有關法律法規(guī)、以及甲方的實際狀況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方依據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質嘉獎等權利。

四、工作紀律

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

5)嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進展的;

6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；

8)聘用合同期滿的；

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除全部未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

六、其它事項

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________

__________年____月____日

乙方（簽字）：________

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本6

甲方：

乙方：身份證號：

我院依據(jù)工作需要，經甲乙雙方反復協(xié)商，在公平自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，詳細從事。

一、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務力量，身體狀況及有關政策規(guī)定，打算是否與乙方連續(xù)簽定聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作需求：

(一)甲方依據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能，文化學問和實際力量。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺承受甲方治理，聽從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據(jù)工作需要，為乙方供應崗位培訓，連續(xù)教育和其它進修時機。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與種類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方依據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇根據(jù)醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參與國家進行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，賜予批判教育、經濟懲罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療過失，效勞態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患沖突的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2、雙方商定的合同終止條件消失的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進展的;

5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上懲罰的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

(四)有以下情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1、考入一般高等院校上學的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國家相關工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的商定支付工作酬勞的;

5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必需為甲方效勞滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正值理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同范本7

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

誕生年月：_________________

因工作需要，經院務會討論，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關規(guī)定賜予紀律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細、嚴厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資______元，發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開頭，甲方按有關規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院聘用合同范本8

甲方：醫(yī)院

乙方：

身份證號碼：住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、公平，協(xié)商全都的根底上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自年月日至年月日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均盼望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資格，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。

2、甲方有權依據(jù)實際需要及乙方力量狀況調動乙方工作，乙方應聽從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經受、戶口以及乙方個人有關的申報狀況沒有錯誤;

(2)乙方擁有以下有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業(yè)務培訓

1、甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)院方需要詳細安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

3、甲方可依據(jù)工作需要組織、安排乙方參與必要的業(yè)務學問培訓與外出學習，詳細相關職責根據(jù)《進修合同書》執(zhí)行。

五、勞動酬勞

1、乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等根據(jù)醫(yī)院規(guī)定另計。

2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。

3、甲方依據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動酬勞，乙方無正值理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標準，確保醫(yī)療安全。

(三)愛惜醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關學問產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫(yī)院的名義進展個人經濟往來，不進展或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間創(chuàng)造、發(fā)覺與本職工作有關的醫(yī)療成果，其全部權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有以下狀況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴峻失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀緣由使甲方所在科室的設置已不行能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協(xié)商全都同意解除的。

3、有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的商定支付工資酬勞的;

(2)因身體安康狀況不能連續(xù)從事醫(yī)院工作，并供應有效證明的;

(3)甲方以暴力威逼或者實行非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴峻失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意商定的其他事項：

1、依據(jù)甲方進展需要，乙方應聽從醫(yī)院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的安排比例進展調整。

3、乙方在合