醫(yī)務醫(yī)院外科護理工作總結

醫(yī)務醫(yī)院外科護理工作總結

現(xiàn)將護理工作總結以下：

一、加強三基三嚴培訓，進步護理效勞水平

1．組織護士學習護理核心制度和各項應急預案，每月有規(guī)劃的對各個核心制度應急預案進展考核，核心制度、應急預案的學習在科內已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度應用到尋常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全。

2．每個月定期組織業(yè)務學習，全年共進展業(yè)務學習40余次。其實不斷完善科內護理常規(guī)。拓寬了護士的學問面，進步了護士理論水平。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的學問水平，遭到患者、家屬及醫(yī)生的全都好評。

3．每個月堅持綻開護理病例爭論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士綻開爭論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對力量。

4．每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核，找出共性題目，準時訂正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不斷進步，為患者供應更加優(yōu)良的效勞

二、加強護士素養(yǎng)教育，進步護理效勞質量，積極綻開人性化效勞

1、科室內年輕護士作為主要氣力，既為我科增加了生氣，注進了新奇血液，同時又為病房的治理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公正的有規(guī)劃的培訓，年初，科內重新制定了各層次職員的培訓規(guī)劃。規(guī)定帶教教師和延期實習學生每周依照規(guī)劃完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的狀況，督促低年資護士加強?？茖W習。

2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷相對缺乏，更加重視對護士溝通力量的培育。利用疑問病例爭論時間、生活會等鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量。并依據詳細案例，詳細分析，組織爭論，教會年輕護士學會處理題目。

三、積極綻開優(yōu)良護理效勞示范工程、積極綻開人性化護理

1、綻開優(yōu)良護理效勞工程伊始，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士，向大家說明，為何要綻開這項工作，獲得科室護士的認可。

2、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀看、安康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作頂峰時參加。

3、積極組織科室護士進展根底護理操縱大練兵，為了能將各項生活護理操縱更好的供應給病人，我們先在自己的身上練習，并且精益求精生活護理用具。一次次的練習，一次次的`改良，一次次的自我體驗，使我們的技術愈來愈純熟，也保證了我們?yōu)榛颊吖獌?yōu)良的護理效勞。

4、加大病房安全治理。我們從病人一進院開頭就進展細致詳實的安全教育，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等大事。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危急因素的評估，并依據危急分值做好相干的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

四、科室缺乏

1．低年資護士工作力量，突發(fā)大事應對力量及心理素養(yǎng)有待進一步進步。

2．作為年輕護士長，治理閱歷缺乏，科室治理力量有待于進一步進步。

五、工作假想

1．制定20xx年科室工作規(guī)劃，制定詳細的培訓規(guī)劃，使科內護士培訓標準化。

2．依據80后護士的特點，重視低