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礦領導帶班下井記錄檔案管理制度一、制度目的為規(guī)范礦領導帶班下井記錄管理行為，確保記錄的真實有效，提高礦井安全管理水平，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于礦領導帶班下井時記錄、管理與歸檔的所有工作。三、記錄管理（一）記錄方式礦領導帶班下井記錄，應當采用手寫或電子化方式進行記錄。（二）記錄內(nèi)容（1）下井時間：記錄礦領導帶班下井的時間。（2）下井人員：記錄礦領導帶班下井的人員姓名及工號。（3）安全檢查：記錄安全檢查的詳細情況及存在的問題。（4）駐井安排：記錄帶班領導和駐井安排情況。（5）工作情況：記錄工作進展情況。（6）發(fā)現(xiàn)問題：記錄下井過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。（三）記錄要求礦領導帶班下井記錄，應當注重記錄的真實性、準確性、完整性和時效性。記錄應當清晰、易于閱讀和理解。記錄中不得出現(xiàn)不文明語言或內(nèi)容。四、歸檔管理（一）歸檔方式礦領導帶班下井記錄，應當存檔于公司安全管理部門，采用紙質(zhì)歸檔和電子歸檔相結合的方式，確保記錄的有效存檔。（二）歸檔要求（1）紙質(zhì)歸檔：應當建立清晰、完整的礦領導帶班下井記錄檔案，包括記錄表格、簽名、日期等信息，確保歸檔文件不丟失、不損壞、不亂序。（2）電子歸檔：應當建立專門的電子存檔系統(tǒng)，并及時對記錄進行數(shù)字化備份，以保證數(shù)據(jù)的安全和完整性。電子歸檔也需要對記錄進行分類、整理和存儲，方便查找、檢索和利用。（三）檔案保密礦領導帶班下井記錄檔案是公司重要機密資料，必須進行保密處理。人員離職、調(diào)離或解除公職等情況發(fā)生時，應當對其保密級別進行復評，并進行徹底的資料交接。五、違規(guī)處理對于在礦領導帶班下井記錄過程中出現(xiàn)記錄失實、不準確、不完整、遲延等問題，將按照公司安全管理制度規(guī)定進行相應的違規(guī)處理。六、附則本制度由公司安全管理部門負責解釋和修改，自制定之日起實施。結論礦領導帶班下井記錄檔案管理制度，對于規(guī)范下井記錄的管理行為，提高安全管理水平，保證記錄數(shù)據(jù)的真實有效，具有重要意義。在實踐過程中，需

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