職業(yè)素養(yǎng)-就業(yè)心態(tài)

大學(xué)生就業(yè)心態(tài)陸某，女，某大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)前兩個(gè)月的一天，第一次在一場大型的招聘會(huì)上遞交了幾十份個(gè)人簡歷，全都是往大企業(yè)、大公司投的。招聘單位說，過一個(gè)星期會(huì)通知面試，當(dāng)時(shí)心里還挺興奮的，心想總會(huì)有一兩家大公司錄用她。過了兩天，有一家公司通知她去面試。面試的前一天晚上，她把面試應(yīng)該注意的事項(xiàng)都考慮了一遍，面試當(dāng)天還精心打扮了一番，面試時(shí)，心里還是挺緊張，以至于說話有點(diǎn)發(fā)抖。面試結(jié)束后，公司告訴她若通過第一次面試，會(huì)有第二次復(fù)試。在等待第二次面試的日子里，她的手機(jī)天天開著，連晚上也從不關(guān)機(jī)，并總是隨身帶著?？墒莾蓚€(gè)星期過去了，沒人通知她第二次面試。也沒有其他公司通知她去面試。

馬上就要畢業(yè)了，工作還是沒有著落。她每天總在想：為什么找不著好工作？是不是因?yàn)槲业膶W(xué)校不起眼，不是名牌大學(xué)？這時(shí)父母親的話在耳邊響起：只有名牌大學(xué)畢業(yè)生才能找到好工作。越想越覺得自己找不著好工作就是這個(gè)原因?，F(xiàn)在想起真后悔當(dāng)初沒有考上名牌大學(xué)。心情也非常煩躁，看書沒有以前專心，食欲也下降了，總是擔(dān)心找不著好工作。

看到同學(xué)們陸續(xù)找到了工作，她覺得自己沒用，是個(gè)廢物，同學(xué)們一定都很看不起她，在同學(xué)眼里自己肯定“一無是處”，感覺對(duì)不起母親。為此，情緒更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學(xué)們說，無法化解不良情緒，內(nèi)心十分痛苦。思考：1,她的心態(tài)有何問題？2，如果她是你同學(xué)，你如何勸說她？大學(xué)生就業(yè)心態(tài)一、就業(yè)的大形勢(shì)二、就業(yè)與職業(yè)的關(guān)系三、大學(xué)生就業(yè)心態(tài)四、從老板角度來看，錄取大學(xué)生最注重什么。

一、就業(yè)的大形勢(shì)

全國今年有610萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生100萬人，總計(jì)710萬人左右。截至5月底，中國高校畢業(yè)生就業(yè)率為45%，較去年同期下降三個(gè)百分點(diǎn)。去年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，今年我國經(jīng)濟(jì)增長速度下滑的風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)重，失業(yè)人數(shù)進(jìn)一步增加?？傊?，從整體上來看，10年的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)?shù)膰?yán)峻，前景不容樂觀。在這種情況下，我們只有努力吸收知識(shí)豐富自己，才是找到一份好工作的前提。

就業(yè)的幾種表現(xiàn)一先擇業(yè)，后就業(yè)；二自信過度、眼高手低，期望值高；三自身定位不準(zhǔn),理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏正確的價(jià)值觀；四對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，角色轉(zhuǎn)換意識(shí)不強(qiáng)；二、就業(yè)與職業(yè)的關(guān)系（一）工作分為三個(gè)領(lǐng)域或者三個(gè)步驟：1、就業(yè)2、職業(yè)3、事業(yè)（二）就業(yè)、職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別就業(yè)就是能使自己能活下去的臨時(shí)工作和未來發(fā)展方向不一定相關(guān)，可以相關(guān)也可以不相關(guān)的工作，叫做就業(yè)；職業(yè)不一樣了，選擇這個(gè)行業(yè)打算干一輩子；大學(xué)生帶著自己的事業(yè)夢(mèng)想，在相類似的機(jī)構(gòu)或者說能使你學(xué)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，工作一兩年，使自己的個(gè)性，以及自己的技術(shù)才能更加完善，而在此的延伸叫做事業(yè)。三、大學(xué)生就業(yè)心態(tài)

（一）調(diào)查發(fā)現(xiàn)

大學(xué)生在畢業(yè)前夕以及尋找工作的半年時(shí)間內(nèi)。一般一個(gè)學(xué)生都會(huì)有兩到三個(gè)單位的工作經(jīng)歷。這樣的結(jié)果無疑就會(huì)給用人單位造成一個(gè)印象—大學(xué)生工作心理素質(zhì)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，使用起來困難和管理難度大,搞不好還將會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面影響。因此大多不愿意接收剛畢業(yè)的大學(xué)生，就是覺得剛畢業(yè)的學(xué)生穩(wěn)定性不夠。（二）就業(yè)的幾種心態(tài)1、自負(fù)2、自卑3、自信（“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的觀念）（三）應(yīng)該避免的幾個(gè)問題1、避免從眾心理2、避免理想主義（四）應(yīng)該注意的幾個(gè)問題1、從基本做起2、不要眼高手低（經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作經(jīng)驗(yàn)占78.5％、教育背景占68.7％、期望薪資占47.2％）3、工