員工勞動(dòng)通用版合同書

員工勞動(dòng)通用版合同書一、背景本合同書是一份員工勞動(dòng)合同，適用于一般企業(yè)用工情況。本合同書內(nèi)容嚴(yán)格遵照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，旨在保護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益。二、合同陳述1、甲方信息本合同中的甲方是指企業(yè)名稱或個(gè)人姓名。2、乙方信息本合同中的乙方是指被雇傭的員工，必須提供乙方身份證號(hào)、聯(lián)系電話、通訊地址等信息。3、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行本職工作職責(zé)。甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估并提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方離開崗位時(shí)，應(yīng)由乙方的上級(jí)主管進(jìn)行口頭或書面審查，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5、工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間、排班及休息時(shí)間按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括加班及休息補(bǔ)償?shù)葪l款。6、工資及其他報(bào)酬甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付工資及其他報(bào)酬，包括但不限于社保、公積金等，如有不足或者問題，甲方應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)足。7、勞動(dòng)保護(hù)為保證乙方的工作安全，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施等，保障乙方的身體安全和健康。8、職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作能力和績(jī)效，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，并在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，為乙方提供相應(yīng)入職、晉升或轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。9、違約和解約雙方應(yīng)文明、友好地解決可能涉及到的合同糾紛，但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)規(guī)定好合同違約和解約的處理方式和制度。10、法律效力本合同自雙方簽字、蓋章生效，具有法律效力。在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)該認(rèn)真、誠(chéng)信地履行合同約定條款，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。三、附則1、合同期限本合同期限為自（yyyy年mm月dd日）至（yyyy年mm月dd日）止。2、變更條款如有本合同變更，應(yīng)當(dāng)通過書面協(xié)議確定。3、續(xù)訂條款本合同到期后，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定是否續(xù)訂合同，并如期執(zhí)行。4、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。5、爭(zhēng)議的解決方式本合同的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6、申明和保證雙方在簽訂本合同之前，已經(jīng)完整、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ酵嘎读俗约旱娜啃畔ⅰ?、其他本合同未盡事項(xiàng)，按照有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門的規(guī)定處理。四、簽字甲方（簽字/蓋章）：_______