2023年酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本_第1頁
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第頁共頁2023年酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本酒店員工勞動合同甲方：（以下簡稱“酒店公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于甲、乙雙方在本勞動合同上的權(quán)益和義務(wù)并經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以約定雙方說法和責(zé)任分明，保證員工的權(quán)益和提高酒店服務(wù)質(zhì)量。第一條合同期限：本合同自2023年__月__日起至__年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和任務(wù)：1.員工應(yīng)根據(jù)酒店的安排，按時完成自己的工作任務(wù)和職責(zé)，并保證工作質(zhì)量。2.員工在工作期間，不得從事與工作無關(guān)的活動，不得從事?lián)p害酒店利益的行為。第三條工作地點：員工的工作地點為酒店公司指定的地點。第四條工作時間：1.員工的工作時間為每周__小時，每天工作__小時。2.如需加班，應(yīng)經(jīng)酒店的批準(zhǔn)，并按照規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工資和福利待遇：1.酒店公司將按照國家法律法規(guī)和本公司的規(guī)定，向員工支付相應(yīng)的工資和福利待遇。2.員工有權(quán)知曉和查詢自己的工資和福利待遇，并對其準(zhǔn)確性有異議時，可以提出申訴并要求重新核算。第六條保險和福利：1.酒店公司將按照國家的規(guī)定，為員工提供合法的社會保險，并按時為員工繳納相關(guān)保險費用。2.酒店公司將按照相應(yīng)政策為員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利。第七條違約責(zé)任：1.任何一方不得無故隨意解除合同，若一方解除合同應(yīng)提前__個月通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。2.若員工違反本合同的規(guī)定，如擅自離職、盜竊、泄露商業(yè)秘密等行為，將對酒店公司造成損失的，員工應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定：1.酒店公司將為員工提供合適的培訓(xùn)機會，提升員工的專業(yè)和職業(yè)能力。2.雙方都應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)機密，并保證不會向第三方泄露相關(guān)的商業(yè)信息。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：酒店公司員

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