網(wǎng)格員網(wǎng)格工作績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案

全鎮(zhèn)17位網(wǎng)格員1、工作日在線時(shí)長(zhǎng)不小于1小時(shí)；2、工作日網(wǎng)格巡查不小于1小時(shí)；3、每月重點(diǎn)人員走訪服務(wù)達(dá)比率100%;4、每月重點(diǎn)場(chǎng)所走訪服務(wù)比率100%;7、信息報(bào)送要求；按要求每月90篇信息(其中B賬號(hào)30條，手機(jī)賬號(hào)60條),信息要有具體的工作內(nèi)容，不許編20元。8、、工作手冊(cè)要求；應(yīng)按要求如實(shí)詳細(xì)填寫、記錄各類不達(dá)標(biāo)的經(jīng)審核扣發(fā)50元。獎(jiǎng)代補(bǔ)”,提供重大信息或有突出貢獻(xiàn)的，按相關(guān)文件獎(jiǎng)勵(lì)(一)考核方式考核小組成員嚴(yán)格按照《綜治中心網(wǎng)格員工作職責(zé)》,按照內(nèi)容，從"查、訪、問(wèn)、看聽(tīng)"等方面對(duì)網(wǎng)格管理員日常工作終評(píng)定“星級(jí)網(wǎng)格管理員”,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。網(wǎng)格員在工作日至少要到本網(wǎng)格內(nèi)走訪巡查1次，及時(shí)捕計(jì)劃生育信息、社情民意等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管委員上報(bào)對(duì)象、配合處理的結(jié)果),對(duì)苗頭性的問(wèn)題就地開展簡(jiǎn)單的處在20分鐘未能趕到現(xiàn)場(chǎng)，扣除本項(xiàng)全部得分。2、信息錄入、統(tǒng)計(jì)(20分)3、協(xié)管工作(25分)準(zhǔn)，每個(gè)部門占5分。4、群眾知曉率及滿意率(40分)由考核小組成員每月不定時(shí)地到各網(wǎng)格進(jìn)行抽查，詢問(wèn)轄區(qū)村民群眾及流動(dòng)人口對(duì)網(wǎng)格員的知曉率，每次考核抽取10戶，知曉率下降10%,扣2分，滿意率下降10%,扣2分。知曉率或滿意率低于60%,當(dāng)月考核為“不合格”。從網(wǎng)格員工資每月200元補(bǔ)貼中劃定100元績(jī)效考核工資，月績(jī)效考核。實(shí)行100元績(jī)效考核工資，月績(jī)效考核。實(shí)格"四個(gè)等次，其中："優(yōu)秀"不低于95分、“良好"不低于80分、"合格"不低于70分、70分以下為“不合格”;評(píng)定為優(yōu)秀等次的網(wǎng)格員除獲得全額績(jī)效工資100元外，額外獎(jiǎng)勵(lì)50元；評(píng)定為良好等次的網(wǎng)格員獲得全額績(jī)效工資100元評(píng)定為合格等次的網(wǎng)格員扣發(fā)績(jī)效工資20元；評(píng)定為不合格等次的網(wǎng)格員扣除當(dāng)月績(jī)效工資；網(wǎng)格管理員扣除的績(jī)效工資用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀網(wǎng)格管理員，余下部分累計(jì)至年終發(fā)放“星級(jí)網(wǎng)格管理員”獎(jiǎng)。五、出現(xiàn)下列情形之一的，扣除當(dāng)月