企業(yè)公司初試及復(fù)試一起的面試評價(jià)表

XX有限公司面試記錄表填表日期：應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位人力資源部初試項(xiàng)目優(yōu)良中差簡況及評語：主試者：日期：年月日個(gè)人外貌特征舉止儀表語言表達(dá)能力與主試者合作工作關(guān)聯(lián)特征工作經(jīng)歷工作知識人際關(guān)系部門復(fù)試項(xiàng)目優(yōu)良中差簡況及評語：主試者：日期：年月日業(yè)務(wù)(技術(shù))水平應(yīng)變能力分析判斷能力態(tài)度總監(jiān)或副總復(fù)試：簽字：日期：年月日其他需要說明的情況和要求：簽字：日期：年月日總經(jīng)理復(fù)試：簽字：日期：年月日確定待遇：試用期元，轉(zhuǎn)正元。簽字：日期：年月日面試評分標(biāo)準(zhǔn)表姓名出生年月性別日期應(yīng)聘崗位所在部門面試內(nèi)容所占比重評分標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)優(yōu)秀100%～90%較好90%～80%一般80%～70%較差70%～60%很差60%以下身體外貌20健康程度10氣質(zhì)10知識經(jīng)驗(yàn)20知識水平5實(shí)際經(jīng)驗(yàn)5職業(yè)道德5專業(yè)知識5能力方面40社交能力10口頭表達(dá)能力10應(yīng)變能力8創(chuàng)新能力6處理難題能力6性格方面20工作熱情6自信心6開放性4態(tài)度4小計(jì)綜合評語級別標(biāo)準(zhǔn)95～10090～9580～9070～8060～7060以下人力資源部意見部門經(jīng)理意見董事長批示應(yīng)聘人員初試測評表評價(jià)人姓名：職務(wù)：面試時(shí)間：應(yīng)聘人姓名:性別:年齡:編號:應(yīng)聘職位：原單位：評價(jià)方向評價(jià)要素評價(jià)等級個(gè)人基本素質(zhì)評價(jià)1、儀容2、語言表達(dá)能力3、親和力和感染力4、誠實(shí)度5、時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念6、思維邏輯性，條理性8、應(yīng)變能力9、判斷分析能力10、自我認(rèn)識能力相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識11、工作經(jīng)驗(yàn)12、掌握的專業(yè)知識13、學(xué)習(xí)能力14、工作創(chuàng)造能力15、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性錄用適合性評價(jià)16、個(gè)人工作觀念17、對企業(yè)的忠誠度18、個(gè)性特征與企業(yè)文化的相融性19、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿?0、職位勝任能力總得分人才優(yōu)勢評估人才劣勢評估評價(jià)結(jié)果建議錄用安排再次面試儲備不予錄用時(shí)間:應(yīng)聘人員復(fù)試測評表日期面試人綜合印象及決定簽字：