大學(xué)生社會調(diào)查報告

大學(xué)生社會調(diào)查報告大學(xué)生社會調(diào)查報告范文3篇【篇一：大學(xué)生社會調(diào)查報告范文】旅游已逐步成為人們娛樂生活中不可缺少的一部分，人們除了能享有到旅游過程中的愜意與放松，其實更多的是對生活的體味。但隨著旅游逐步進一步生活，有關(guān)旅游的投訴也常見于報端。據(jù)近來的一次調(diào)查顯示，五分之一的受訪者對隨團旅游表達不滿意，不滿意的因素重要來自導(dǎo)游和旅行社方面。對于沒有隨團出游的受訪者，旅游費用以及旅行社的信譽仍是重要的影響因素。該項調(diào)查于20xx年2月底在———（地點）實施，調(diào)查采用電話訪問的辦法，共完畢有效問卷20份，調(diào)核對象為年紀在18—60歲之間，家中有電話的居民。調(diào)查成果能夠推論隨團旅游：不滿意旅游服務(wù)始終以紛爭不停而出名，從調(diào)查顯示的成果看，人們對隨團旅游的評價確實不高。在有隨團旅游經(jīng)驗的受訪者中，有五分之一的人對其近來一次隨團旅游表達不滿意，而表達滿意的只有三分之一，近二分之一的受訪者表達服務(wù)普通。造成受訪者不滿意的重要因素是“導(dǎo)游未盡職責”和旅行社“減少等級原則”。這兩項的比例分別達成30、8%。另首先是“私自變更行程安排”占23、1%，和“配套設(shè)施不完善”占15、4%。在整個旅游過程中，游客與旅行社的接觸更多的在出游前期的報名環(huán)節(jié)。而在旅行途中，導(dǎo)游則很大成分上充當了旅行社的代表。游客對旅行社服務(wù)的不滿旨在得不到導(dǎo)游的妥善解決后，則很容易轉(zhuǎn)化成對導(dǎo)游的不滿。尚有費用和信譽：參團出游的重要障礙也有諸多人沒有隨團出游過。其中，有人是由于“沒有時間”，而有人是由于“費用較高”。尚有一小部分的受訪者表達不隨團旅游是由于“對旅行社不信任”。從這一成果看，費用和旅行社的信譽問題是妨礙人們參團旅游的重要因素。從分析看，家庭收入越高，有隨團旅游經(jīng)歷的人所占比例越大。在家庭月收入低于元時，90%左右的人沒有隨團旅游的經(jīng)歷，而在家庭月收入達成5000元以上時，則超出二分之一的人有隨團出游的經(jīng)歷?？磥?，盡管對旅行社而言，價格的可調(diào)節(jié)余地不太大，但普通工薪階層對旅游費用的可支持能力仍然有限?；蛟S在達成效益狀況下，價格還能夠適宜調(diào)節(jié)，畢竟現(xiàn)在，降價仍是看家法寶。但對于信譽問題，樹立起良好的形象，扭轉(zhuǎn)人們心中已形成的觀念則非短時間內(nèi)即可達成的，由于人們更樂意接受與自己觀念相近的意見?！酒捍髮W(xué)生社會調(diào)查報告范文】調(diào)查目的：時下，大學(xué)生通過運用課余時間找份兼職工作打打工或在假期主動參加社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同窗把打工看作是參加社會實踐、提高本身能力的機會。許多學(xué)校也主動激勵大學(xué)生多接觸社會、理解社會，首先能夠把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，提高各方面的能力；另首先能夠積累工作經(jīng)驗對后來的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查能夠理解當代大學(xué)生對社會實踐的見解以及透析大學(xué)生生活實踐狀況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會實踐所存在的問題以及提出解決辦法，使大學(xué)生能對的看待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更加好地接觸社會、實踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機會。調(diào)核對象：大學(xué)生成長成才，是高等院校普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要構(gòu)成部分，也決不能無視或放棄大學(xué)生社會實踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生5名，其中廣州大學(xué)名，中山大學(xué)1名，廣東外語外貿(mào)大學(xué)1名，華南理工大學(xué)5名，廣東工業(yè)大學(xué)5名。年級分別為大一學(xué)生5名，大二學(xué)生3名，大三學(xué)生15名。調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?，最想?yún)⒓雍畏N社會實踐，所參加的打工或?qū)嵙暸c否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得了什么等問題進行展開。調(diào)查辦法：通過派發(fā)問卷進行調(diào)查，發(fā)放問卷共5份，收回有效問卷5份。（調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄）調(diào)查成果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認為兼職是大學(xué)生的第二個“課堂”，通過兼職能夠?qū)W到許多貴重的東西?！按嬖诰褪呛侠怼?，職業(yè)沒有高低之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學(xué)生覺得只要是能夠盈利的工作，就能夠去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學(xué)生從事的工作，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們能夠接受的工作。有5%的同窗認為如果要參加社會實踐，最抱負的就是到企事業(yè)單位進行實習交流，另首先是打工或做兼職占4%；而56%的同窗有做過兼職，%打過暑期工，14%參加過實習，表達從未做過的僅占1%；現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工，除了做家教（14%）、網(wǎng)絡(luò)的實習實踐（6%）外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷（%）、校園銷售（14%）、當餐廳服務(wù)員（8%）等簡樸、不需要特殊技能的工作，但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠，6%學(xué)生認為所實習或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力；1%的學(xué)生認為兼職是為后來的求職做準備，在選擇實習或打工目的是什么的時候，有3人選擇“接觸社會，積累工作經(jīng)驗”，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費”，占了%。從選項人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以盈利和充實自己為重要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢即使是一定因素，但是但愿通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所協(xié)助應(yīng)當是更多學(xué)生考慮的問題。大學(xué)生在打工時間上的彈性還是很大的，這應(yīng)當和他們寬松的學(xué)習環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會選擇在假期實習或打工，3%會選擇任何沒有課的時間，1%會選擇周末。有31人認為在不影響學(xué)習的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)當提供實習機會，%覺得學(xué)校應(yīng)當提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%。調(diào)查成果分析：在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，闡明當代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有通過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，經(jīng)常是對社會的規(guī)定較高，對自我的規(guī)定較低?，F(xiàn)在，大學(xué)生的責任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新原則。大學(xué)生參加社會實踐是增進大學(xué)生素質(zhì)教育，加強和改善青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會、理解社會、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參加“三下鄉(xiāng)”實踐，其目的是為了增援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去對應(yīng)的指導(dǎo)，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實踐相結(jié)合，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理，用于懂得自己的將來的學(xué)習生活工作?，F(xiàn)在大學(xué)生，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自都市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣，學(xué)校所倡導(dǎo)的通過“三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達成。在馬克思主義哲學(xué)中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處在主導(dǎo)地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當代大學(xué)生的價值觀重要是圍繞自己出發(fā)，致使大學(xué)生本身社會閱歷和實踐經(jīng)驗局限性，更不用說參加“三下鄉(xiāng)”活動服務(wù)人民了。另外，沒有人選擇反對大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?，大家都認為只要不影響學(xué)習能夠積攢經(jīng)驗可覺得后來的工作打基礎(chǔ)。對于當代大學(xué)生來說，應(yīng)當刻苦學(xué)習專業(yè)知識，不停提高綜合素質(zhì)和運用知識的技能。從大學(xué)生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢？因此大家認為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質(zhì)，提高能力?？梢娖鋵Υ髮W(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經(jīng)歷的同窗，看起來要比其它同窗更成熟、社會適應(yīng)力更強，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是首先的衡量指標，大學(xué)期間重要的任務(wù)是學(xué)業(yè)構(gòu)造的搭建，即知識構(gòu)造、專業(yè)構(gòu)造的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習，成果是得不償失的。結(jié)論與建議：馬克思主義哲學(xué)認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發(fā)生某種變化的現(xiàn)實的物質(zhì)性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關(guān)系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。因此，實踐作為物質(zhì)世界長久發(fā)展的一種階段，是在社會歷史中不停發(fā)展演變的。實踐的主體是人民群眾?！叭锣l(xiāng)”是大學(xué)生社會實踐活動在新時期的深化發(fā)展，是增進農(nóng)村兩個文明建設(shè)的有益補充，含有重要的現(xiàn)實意義和久遠意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學(xué)生活的重要構(gòu)成部份，培養(yǎng)當代大學(xué)生的歷史使命感、社會責任感和主動向上的精神風貌，充足發(fā)揮實踐育人的作用，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢查所學(xué)理論知識的原則，社會實踐不僅為大學(xué)生提供了一種發(fā)揮自我才干，呈現(xiàn)自我風采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同窗們綜合能力的一種階梯，更是一種大學(xué)生進入社會，走上工作崗位前的演習場地。理解國情是年輕人的首要任務(wù)，這就需要放眼96萬平方公里的`土地、對占人口8%以上的農(nóng)民有所理解才行。學(xué)生運用假期時間參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，這樣能夠使同窗在實踐中更加好的認識國情，貼近社會，從而擬定比較對的的人生邁進方向。作為高校教育者，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習、服務(wù)、實踐、奉獻等實實在在行動，把行動變?yōu)樨熑?，將會使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點。【篇三：大學(xué)生社會調(diào)查報告范文】今年暑期，在團省委和院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視關(guān)心下，我院根據(jù)上級的批示精神，本著“受教育、長才干、作奉獻”的指導(dǎo)思想，以“貫徹科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)立和諧社會”為活動主題，以“走進公司、走進行業(yè)、走進職業(yè)”調(diào)研活動為內(nèi)容，來進一步理解公司對高校畢業(yè)生的需求原則以及公司家的人才觀，對高校人才培養(yǎng)機制進行研究與分析，促成高校培養(yǎng)的人才與社會接軌，更加好地整合學(xué)校教學(xué)資源，增進學(xué)校提高本身服務(wù)質(zhì)量，由此我們開展了有關(guān)公司人才需求的調(diào)查。從7月6號正式去往溫州到7月10號，我們用了一種星期不到的時間走訪了溫州三十家服裝公司，這些公司大都屬于市級公司，以有限責任制的形式存在的，以私營公司居多，我們采訪的這些公司大多是中型的，大型的我們只采訪到一家，有XX多名員工的莊吉集團。這次我們調(diào)查的重要有四個方面，一是公司的基本狀況，二是公司對所聘人才的規(guī)定，三是有關(guān)公司的招聘狀況，四是有關(guān)公司已聘畢業(yè)生的狀況。全部問題的回答都是由公司的部門主管所回答，其精確性是值得信賴的。下列，我從四個方面來分析我們這次的調(diào)查成果。一、公司的基本狀況。這個我在以上就有提到，如公司屬于哪種性質(zhì)，哪種行業(yè)，在溫州服裝公司大都是私營的，這跟本地的政策帶有一定的關(guān)系。溫州是中國經(jīng)濟較繁華的都市，溫州是大都以私營性質(zhì)而致富的，因此這邊的公司大都是私營公司。二、公司對所聘人才的規(guī)定。三、重要是調(diào)查有關(guān)公司的招聘狀況。服裝公司的服裝專業(yè)畢業(yè)生重要是來自綜合類性質(zhì)的學(xué)校，服裝專業(yè)畢業(yè)生所從事的工作重要是專業(yè)工作，與其所學(xué)專業(yè)一點都沒有關(guān)系的非專業(yè)工作極少?，F(xiàn)在，大多數(shù)服裝公司很難完畢招聘服裝專業(yè)畢業(yè)生的計劃，而影響其的重要是單位的發(fā)展需要。某些大學(xué)生畢業(yè)后心態(tài)未調(diào)好，眼界過高，不符合公司的發(fā)展需要，這也是造成公司難以完畢服裝專業(yè)畢業(yè)生招收的計劃的因素之一，再者，有諸多公司，其發(fā)展需要與某些大學(xué)生的需求存在著異處，這也是某些大學(xué)生跳槽的一因素。總的來說，在此后的三年里，對于服裝專業(yè)本科畢業(yè)生的總體需求將呈上長升趨勢?，F(xiàn)在的服裝公司普通是通過該校校友在單位的工作體現(xiàn)，或其它用人單位的反饋或其它途徑來理解畢業(yè)生所畢業(yè)院校的人才培養(yǎng)狀況，接下來，我來講講公司在多個招聘渠道的使用頻率及招聘后人才的使用效果及選拔方式的使用頻率與其效果：1）、在調(diào)查的這三十家公司中，經(jīng)常使用的渠道有“公司現(xiàn)有員工的推薦”但是效果普通；只是有時使用下渠道有“主動來求職的”、“去大專院校招收的”、“在人才交流會上的”、“在職業(yè)中介機構(gòu)的”或是“在internet網(wǎng)上做廣告的”，這些渠道都只是有時用下，效果呈現(xiàn)只是普通，而在另幾個渠道上，即使只是也只是有時使用下，但是效果不錯，較好，如在報紙上做廣告招收的及在雜志上做廣告招收的這些人才，最后的使用效果都不錯；2）有關(guān)選拔辦法的使用頻率及其效果：現(xiàn)在公司經(jīng)慣用的有求職簡歷、面試、專業(yè)知識或技能考試、工作取樣（實際操作），這些慣用的辦法除了簡歷形式的效果只是普通外，其它幾樣效果都不錯，簡歷只是一種參考，其實也相稱一種畢業(yè)生的名片同樣，而那些通過評價中心或是推薦資料的辦法，只是偶然用下，并且效果也不是較好，另外如心理測驗的或體檢的方式的極少使用，就算用了效果也只是普通般。在這個方面里，重要是但愿學(xué)生懂得調(diào)節(jié)心態(tài)，懂得選擇或是理解何種應(yīng)聘方式。四、有關(guān)公司已聘畢業(yè)生的狀況。調(diào)查的三十家中，對已在該單位工作的各類高校服裝專業(yè)的畢業(yè)生的整體評價還是不錯，滿高的。敝開來講，在思想道德素質(zhì)上，如關(guān)心集體，恪守紀律，服從崗位分派，自律能力強上；在職業(yè)精神上，如上進心，團體精神，職業(yè)道德等：在誠信素養(yǎng)上，如忠誠所屬公司，保守公司秘密，平等競爭等；在勞動技能上，如外語，計算機的運用和動手能力，在這些能力上，公司對這些已畢業(yè)的服裝專業(yè)的畢業(yè)生的評價都非常的高，尚