校園招聘會面試技巧

我是一名大四的學(xué)生，2015年我就將畢業(yè)。從今年的九月份開始我就開始了我的找工作生涯。在這兩個多月的時間里，我遇到了不少阻礙，也得到了一些經(jīng)驗，在這里和大家分享一下。首先你最好明確你想要做的職業(yè)，這一點我在一開始也沒有想法，而是在尋找過程中逐漸發(fā)現(xiàn)的。以我為例，我學(xué)習(xí)的是外貿(mào)英語專業(yè)，起初我想找的是行政和銷售這一類工作。但是在這過程中我發(fā)現(xiàn)大部分單位的行政人員招聘數(shù)量極少，銷售類比較好找，大部分公司都有需求，銷售類大部分不限專業(yè)，無法突出自己的優(yōu)勢。而后，我發(fā)現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最適合我的職業(yè)，既與我專業(yè)對口，對外銷售又能體現(xiàn)自己的長處。接著談?wù)勀愕拈T面-簡歷，簡明扼要是關(guān)鍵，在有限的篇幅里將自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來其實挺考驗?zāi)愕哪芰?。個人認(rèn)為本科生一頁就好，研究生可以考慮一到兩頁。格式也不要太死板，我認(rèn)為字寫的漂亮的同學(xué)，面對心儀的公司也可以采用手寫的形式，在表現(xiàn)自己誠意的同時也與眾不同。至于證件照我是團(tuán)購在照相館拍的，我的室友用的是360最美證件照，拍的效果也挺好，還方便省錢，不失為一個好辦法。另外我想提醒一下，招聘職位那一欄可以空著，在聽完宣講會后再用筆填上自己喜歡的職位，簡歷就不用每次都改同時聽完宣講再填寫也更妥當(dāng)。投遞簡歷有兩個方法，你可以采用網(wǎng)申，或者去參加校園宣講會，結(jié)束有些公司會現(xiàn)場接受紙質(zhì)簡歷。個人認(rèn)為網(wǎng)申雖然方便但是回復(fù)率不太高，參加宣講會你能更好的了解公司的一些情況，而且回復(fù)率會相對高一些。這些招聘信息你可以在智聯(lián)招聘，大街網(wǎng)上找到。我查找宣講會的信息主要是在校園宣講會網(wǎng)官方網(wǎng)站上找，感覺挺好用的，你百度打校園宣講會，搜索到的第一個就是。注意在宣講會的詳情里有些單位會寫招聘流程，以及是否接受現(xiàn)場簡歷。聽完宣講會投遞完簡歷之后，有些公司會安排你筆試。我參加過歌爾聲學(xué)的筆試，做了一份英語卷子，內(nèi)容是一篇閱讀和作文。其他公司像廈門金鷺和富士康的筆試題目，會有一些性格測試和一些行測的題目，以及英語。我個人認(rèn)為行測的題目很有必要練習(xí)一下，用公務(wù)員考試行測那本書就行，當(dāng)時我就因為行測錯失了廈門金鷺。還有就是案例分析考察你的邏輯和處事能力。重點我想說一說有一種題目我在金鷺遇到的叫swot（strengthsweaknessopportunitythreats）分析法，叫你分析自身的競爭優(yōu)勢（strength）、競爭劣勢（weakness）、機會(opportunity)和威脅（threat）。筆試之后，你就會接到公司的面試通知。當(dāng)然面試形式也是多種多樣的，群面是現(xiàn)在較為流行的一種，這也是許多同學(xué)的噩夢。我想說說自己在vivo的群面經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。面試時，hr給我們十個人一個案例。題目是這樣的假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又不要讓記者報道面包過期這一事實？請問你將如何處理？說明：1.面包不會致命。2.不能賄賂記者。3.不能損害公司形象。hr讓我們思考幾分鐘后就依次陳述自己的觀點，在這過程中我沒有帶筆，看到別人邊想邊記我只能純思考。朋友們切記要帶著筆啊，不然就悲催了。在陳述的過程中第一個男生說可以巧妙地說東西是運來幫助難民的，在運輸途中因為耽擱過期了。但我個人不太贊成這個說法。大家的發(fā)言中都提出了一些新的想法，比如應(yīng)該先和上級領(lǐng)導(dǎo)電話溝通一下這件事情，自己也應(yīng)該試吃，重在與記者地溝通等等。大家陳述之后，hr給大家?guī)追昼娮屛覀兛偨Y(jié)出一個方案。在這個過程中有幾個同學(xué)就體現(xiàn)出了他們的老練之處。一個女生率先開口提出她來承擔(dān)記錄的工作，大家可以開始討論，她就成為了record記錄者。在討論中對個別問題爭執(zhí)不下，有人提出可以舉手表決節(jié)約時間，當(dāng)然我覺得大家需要注意的是過程中需要發(fā)言但不要表現(xiàn)的太強勢，不給別人說話的機會。現(xiàn)在是一個講究團(tuán)隊合作的年代，你這樣的表現(xiàn)并不一定能得到hr的青睞。除了群面我還參加了中航集團(tuán)旗下的子公司天虹商場的面試，這個公司采用的是三分鐘演講。我的一個同學(xué)還參加了中航物業(yè)的面試，他的初試是一分鐘演講?？磥碇泻焦具€是比較青睞這種方式。演講題目是隨機發(fā)放的，給你幾分鐘的時間寫稿，稿件體現(xiàn)你的文筆，上臺演講則體現(xiàn)你的表達(dá)能力，不要膽怯，大膽說出自己的想法就好。演講完hr還會問你一些問題，個人感覺真誠地回答就好。天虹的二面是多對多的形式，3個hr同時面試7個人，先是簡單的自我介紹，介紹中除了自己的個人基本情況，最好提到與職位有關(guān)的特點和相關(guān)經(jīng)歷。之后讓我們寫下自己三個優(yōu)缺點，并對其中一個進(jìn)行詳細(xì)敘述。面試完后我們幾個面試者都覺得自己在回答缺點時發(fā)揮的不好，要注意你回答的缺點不能是這個職位不能容許的。比如，你應(yīng)聘像天虹這樣的零售行業(yè)，就不能說急躁和粗心。之后hr讓我們畫畫，聽起來很新鮮吧，要求畫里要有人、書和房子。后來我結(jié)束后上網(wǎng)查找，才知道這是一個心理測試的題目，有興趣的同學(xué)可以上網(wǎng)搜搜。通過前期面試后，恭喜你進(jìn)入了最后的面試這個一般是單面。單面一般都是一對一的過程，面試者會詳細(xì)地詢問你的個人問題，比如在學(xué)校的成績、參加的活動、有沒有實習(xí)或者兼職的經(jīng)歷等等。這些如實回答就好，給面試者真誠的感覺。許多hr還會問你的職業(yè)生涯規(guī)劃，這個問題很值得思考，不僅是為了在面試中能有好的表現(xiàn)，也是你以后工作時必須要思考的問題。我覺得你可以把規(guī)劃劃分為短期規(guī)劃大概一年左右和長期規(guī)劃大概五年左右。這樣回答起來比較有條理。當(dāng)然最后的單面你也可以提出自己想問的問題，比如以后的晉升渠道和工作地點等等，重要的是保持一個愉快的談話環(huán)境，走之前可以微笑地和hr說希望還能與你有見面的機會。這就是我這段時間的一些收獲，希望對大家有所幫助。篇二：校園招聘,哪些面試問題最常見校園招聘最常見問題合集近幾年來，校園招聘，已經(jīng)逐步成為各大高校院校畢業(yè)生們重要的求職通道之一。每年春季和秋季，都有眾多大中小企業(yè)匯聚于校園中，網(wǎng)羅應(yīng)屆畢業(yè)生人才。在招聘會的現(xiàn)場，企業(yè)往往會開展簡單且有針對性的現(xiàn)場面試。而這樣的面試，參與的應(yīng)聘者會有很多，因此用人單位為了能夠在面試時提高工作效率，一般會準(zhǔn)備一些常見的面試問題，來對求職者進(jìn)行了解和判定。在此，喬布小編整理了部分校園招聘中常見的問題，希望能對參與校園招聘的求職者們有幫助。1、自身和家庭情況：自我介紹、戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨立程度、品格狀況等）2、成績單：專業(yè)課和其他課的成績。（不同的崗位需求會關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對的）3、學(xué)校和社會實踐情況。（了解學(xué)生的主動性、性格、獨立性和個性能力）4、興趣、愛好。（求職者應(yīng)該根據(jù)自己的求職目標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)性的回答，如應(yīng)聘銷售，那么可從善長人際交往等方面進(jìn)行描述）5、求職崗位與意向地區(qū)。（此為錄用的基本標(biāo)桿之一，一般意向地區(qū)根據(jù)公司的所在地點回答）6、其他的素質(zhì)測試問題。（如對工作崗位、薪資要求、對工作效率的看法、對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）一定的充足準(zhǔn)備，面試時才能做到知己知彼，給出企業(yè)想要的答案，從而為自己增加面試的成功幾率。囧rz1：切勿黑皮鞋白襪子囧rz2：切勿西裝配球鞋運動鞋，不鼓勵穿運動服面試（除非職位和運動相關(guān)）囧rz3：切勿拖鞋、涼鞋囧rz4：切勿狂噴香水，雷人的說。女生極少量即可囧rz5：切勿透明暴露囧rz6：切勿短褲、背心囧rz7：切勿飾品滿身掛其實穿啥不重要，關(guān)鍵要有才呀。記住真材實料的才華第一哦！不過穿啥也是才的體現(xiàn)呀，也可能是面試考察的一部分（當(dāng)然，作為中國技術(shù)領(lǐng)先的騰訊公司，員工著裝休閑，就像在大學(xué)校園一樣，而且面試都是以人品和才華為準(zhǔn)的，大家可以放心!）篇四：校園招聘常見面試題小結(jié)一、認(rèn)識自我類你的缺點是什么？如果我們淘汰你，你認(rèn)為原因是什么？（華為公司2011校招面試題，分享人：彭紅）你最驕傲的經(jīng)歷是什么？描述一個你與人合作共同完成目標(biāo)的經(jīng)歷。（2011寶潔校招面試題，分享人：彭紅）請詳細(xì)描述一下你理想中的未來工作環(huán)境及每日工作內(nèi)容。舉例說明一件在校期間你認(rèn)為最有成就感和最失敗的事。（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）你能不能喝酒？（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）依靠你的專業(yè)素養(yǎng)能給團(tuán)隊帶來哪些幫助？用三個詞形容你的大學(xué)生活。（中國建設(shè)銀行蘇州分行2010校招面試題，分享人：張栩萌）你的夢想是什么，為此做了哪些努力?（優(yōu)衣庫2010校招面試題，分享人：張栩萌）你生活中有沒有遇到過挫折?是如何面對的?（騰訊2009校招面試題，分享人：劉妍）你心目中的另一半是什么樣子？（東莞銀行2012面試題，分享人：刁媛、萬寶軍）請用一句話總結(jié)自己二十年的人生感悟。（飛亞達(dá)2012面試題，分享人：吳念菲）你遇到的最大挫折和獲得的最大成就是什么？（上海交通大學(xué)2012研究生復(fù)試題，分享人：游昕琦、李如詩）你最大的缺點是什么？（匯豐銀行2012管培生面試，分享人：李立彬、楊瑋希）你平時有什么愛好？你一開始是選擇銀行作為實習(xí)單位，后來為什么要來中國移動呢？（深圳移動2012面試題，分享人：陳奧、江程）舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實踐。（寶潔2012面試題，分享人：陳思蕾、楊媛穎）你對未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？（畢馬威2012面試題，分享人：唐寅、雷靜晗）說說你所知道的rbs。講一個你所遇到的困難，如何克服？說說你最大的缺點。（蘇格蘭皇家銀行2012全球?qū)嵙?xí)生面試，分享人：楊瑋希）你平時愛看什么書報雜志？你除了專業(yè)課，最喜歡的課是什么?（淡馬錫投資2012中國管培生面試題，分享人：楊瑋希）你希望與什么樣的上級共事？（中國農(nóng)業(yè)銀行宜昌分行2012面試題，分享人：向思鳳、趙長龍）你認(rèn)為將來會是什么原因讓你離職？（建行四川省分行2012面試題，分享人：李冀明、李陽）請簡要談?wù)勀愕呐d趣愛好。（建行江蘇分行2012面試題，分享人：王秋蕾、張靜秋）談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。（華僑銀行2012面試題，分享人：張露菡、王興宇）你說你曾經(jīng)參與組織了"寢室之星"活動，你在活動中擔(dān)任了什么角色？是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者？你覺得作為一個參與者應(yīng)該具備什么素質(zhì)?（匯豐銀行2012面試題，分享人：于淼、劉杰）你的家庭情況怎么樣？談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問題。（中信銀行烏魯木齊市分行，分享人：楊浠、李自強）你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么？大學(xué)期間你參加過哪些活動，請簡要介紹一下。（上海銀行2012面試題，分享人：尚夢圓、王安琪）講述你最佩服的身邊的一位朋友，他（她）有什么特征?（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）談一談你的一個缺點。（寶潔2012面試題，分享人：楊苗妙、邊桂瑩）闡述一下你的失敗經(jīng)歷。（招商銀行2012面試題，分享人：楊苗妙、徐慧泠）你能喝多少？（寶潔2012面試題，分享人：李彬、金璇）你喜歡什么顏色，為什么？（工商銀行2012面試題，分享人：李彬、劉鴻毅）你的核心競爭力是什么？（深圳光大銀行2012面試題，分享人：楊揚、姜寬）你認(rèn)為80后和90后有沒有區(qū)別？或者有哪些不同？（雅居樂地產(chǎn)2012面試題，分享人：敬智梅、強夢娣）你會打籃球或足球嗎？你是否會選擇在成都工作？（太平保險2012面試題，分享人：楊奇林、范新鋒）你的同學(xué)朋友是怎么評價你自己的？（郎酒2012面試題，分享人：刁媛）今天面試的人這么多，你怎么證明自己是最優(yōu)秀的？（上海銀行2012面試題，分享人：陳琴、金彩晴）如果你應(yīng)聘成功，未來3-5年的規(guī)劃是怎么樣的？（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：潘波、李巖）有沒有遇到很難相處的人？你一般如何應(yīng)付？（中國銀行2012面試題，分享人：員艷華、任小靜）舉例說明，你如何制定一個很高的目標(biāo)，并最終實現(xiàn)了它。（寶潔2012面試題，分享人：員艷華、辛碧璇）請用英文介紹一下你的家鄉(xiāng)。請講一下你大學(xué)學(xué)了些什么？（華為2012面試題，分享人：蒲星亞、賈國安）你對跳槽有什么看法？（中信銀行2012面試題，分享人：鄧飛、王瑞玨）什么情況下你會跳槽？（立信會計事務(wù)所2012面試題，分享人：美盛智、姜姝藝）你愿意做大池塘的小魚還是小池塘的大魚？（益海嘉里2012面試題，分享人：劉翠、王金煥）請用三個詞簡單概括一下自己。（騰訊2012面試題，分享人：李雨婷、孫劍）你為什么讀研？（北京大學(xué)2012研究生面試題，分享人：李京朋、夏海濤）你認(rèn)為自己是個好學(xué)生嗎？（招商銀行2012面試題，分享人：尹曉波、蒲蕭）如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦？（深圳光大銀行2012面試題，分享人：賴亦然、施紅艷）二、認(rèn)識單位類@羅鋒老師請您談?wù)勀鷮λ獞?yīng)聘部門的工作認(rèn)識。（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）一個中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？（2011中建國際校招面試題，分享人：胡杰）如果公司需要你從最基層的銷售手機做起，是否愿意，為什么。（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）你為什么選擇深圳建行？（深圳建行2012面試題，分享人：刁媛、黃瑋心）談一下你對越級請示或反映問題的看法。（中國郵政2012面試題，分享人：李曉鈺、李欣）你怎么看待團(tuán)隊合作？（五糧液2012面試題，分享人：陳奧、范新峰）你最看重寶潔的哪種文化精神？（寶潔2012面試題，分享人：顏燕妮、陳星宇）你對工資待遇怎么看？（廣西建行2012面試題，分享人：唐寅、唐淑麗）你想問什么關(guān)于公司的問題？（ge2012管培生面試題，分享人：楊瑋希）入職后你怎樣與同事相處？你對自己的定位是什么？（中糧集團(tuán)2012面試題，分享人：楊浠、陳沁彬）你對中國人壽了解多少？（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）你覺得你的專業(yè)和你應(yīng)聘的職位有什么聯(lián)系？（廣東電信2012面試題，分享人：金婷婷、胡楊）你為什么選擇華為？（華為2012面試題，分享人：劉俊、龔芳）為什么選擇國有商業(yè)銀行而不選擇外資銀行？為什么選擇來建行工作？（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：李睿、梅惠子）你對"不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵"的看法。談?wù)勀銓θセ鶎庸ぷ鞯目捶?。（中國銀行江蘇分行2012面試題，分享人：楊海耀、浦蓉蓉）一筆資金業(yè)務(wù)你發(fā)現(xiàn)它有風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)也知道它有風(fēng)險，卻要你去做，你會不會做，為什么？（工商銀行2012面試題，分享人：鄧濟川、何成）作為應(yīng)屆生，缺乏經(jīng)驗，你如何能勝任這份工作？你希望與怎么樣的上級共事？（民生銀行成都分行2012面試題，分享人：李思誼、吳虹澄）三、專業(yè)問題類請您談?wù)勩y行利率市場化問題。（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）請從您的專業(yè)角度分析溫州信貸問題。（民生銀行2012面試題，分享人：李曉鈺、周婉瑩）談?wù)勀銓ヂ?lián)網(wǎng)的理解。（騰訊公司2012面試題，分享人：王秋蕾、陸艷）如何使跨國公司實現(xiàn)本土化？（埃森哲2012面試題，分享人：王奎、黃理）請談?wù)剬殱嵉亩喈a(chǎn)品戰(zhàn)略。（騰訊2012面試題，分享人：楊雙駿、彭順清）四、案例情境類@羅鋒老師企業(yè)中是平時不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時刻可以解決問題的員工重要還是平時很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？（東亞銀行2011校招面試題，分享人：胡杰）我們在市區(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請問你愿意分到哪里，為什么？（交通銀行廣東省分行2011校招面試題，分享人：趙鵬程）當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時候，羚羊大喊："快跑，不然會被獅子吃掉！"獅子也大喊："快跑，不然會餓死！"。請由此進(jìn)行即興演講。（交通銀行廣東分行2012面試題，分享人：吳念菲、王薇）某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？（箭牌2012面試題，分享人：汪惠清、彭雙濤）設(shè)計一個電影院的洗手間，并給出分析和理由。（騰訊公司2012產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題，分享人：李立彬、彭順清）零售業(yè)是很辛苦的，如果你爸媽喊你回去考公務(wù)員，而且已經(jīng)找好了門路，你會怎么做？（優(yōu)衣庫2012面試題，分享人：陳思蕾、王立葳）假如你接待一家單位來拜訪，對方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會，這時你的領(lǐng)導(dǎo)也因為有事情恰好不能來招待對方，你怎么辦？（招商銀行深圳分行2012面試題，分享人：甘舒婷、農(nóng)政）唐僧取經(jīng)回來分100萬獎金，你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題，分享人：金婷婷、陳雷）有1000個瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒藥，外觀無法區(qū)別?，F(xiàn)有10只小白鼠和無限多的干凈試管，你怎么找出那瓶毒藥？（微軟中國2012面試題，分享人：葉友界、楊震）facebook8月份用手機登陸頁面的用戶8000萬，請問facebook在全球擁有多少用戶？并說明理由。（阿里巴巴2012面試題，分享人：葉友界、楊震）如果你按照上級的要求做了策劃但是后來上級又反過來指責(zé)你做得不對，要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會怎么辦？（中國銀行海南分行2012面試題，分享人：蘇航、高美慧）如果領(lǐng)導(dǎo)對你的提案一直不滿意，可是你自己覺得做得很好了，這時候你會怎么做？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題，分享人：蘇航、冼晶晶）有一個銀行只有兩個窗口，有2個不同的人要掛失，各有各的情況，你作為大堂經(jīng)理，如何排序？一、家中有人得了急癥需要錢，必須很快掛失補辦；二、銀行高層的老婆；三、脾氣很差的婦人，會大鬧大堂。（華西證券2012面試題，分享人：李雨婷、朱迅瑤）西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的對死了，請問怎么看待"關(guān)系"？（中國農(nóng)業(yè)銀行2011面試題，分享人：呂璐、朱一強）你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的方案，公司個別老職員對你的這套方案推行進(jìn)行軟抵抗，你將如何工作？（瑪氏2011面試題，分享人：羅茹、王曦）如果你的上司對你有偏見，處處給你穿小鞋，你怎么處理？（易居成都2012面試題，分享人：黃雙、劉紅紅）公司最近很忙，但是你要好的朋友今天恰好有空過來1-2個小時，你會怎么處理？（成都豐田2012面試題，分享人：韓萍、王志碧）如果劉備、曹操、孫權(quán)參加中國的總統(tǒng)大選，誰會當(dāng)選？為什么？（明德管理咨詢2012面試題，分享人：韓萍、侯捷譯）失火后，你看見一群螞蟻一起逃走，你怎么看這種現(xiàn)象？（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：韓俊典、周敏）五、即興演講類請現(xiàn)場背一首五言或七言的詩，并以全詩開頭第一個字展開做一分鐘以內(nèi)的簡單發(fā)言。（徐工集團(tuán)2011校招面試題，分享人：趙鵬程）用一個阿拉伯?dāng)?shù)字和一個字母形容自己。（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：胡瀚文、張聞一）請你舉一個例子，說明你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項計劃的成功起到了重要的作用。如果讓你變成一個動物，你希望變成什么？（中國建筑國際集團(tuán)2012面試題，分享人：張茜、張凱）以"人活著就是為了改變世界"為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？（中國銀行2012面試題，分享人：王然、龐李李）六、生活化問題您看沒看過"非誠勿擾"，喜歡哪個角色？（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）你和四個領(lǐng)導(dǎo)坐車，你怎么安排座位?（2010中建五局校招面試題，分享人：張栩萌）在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板鏈接起來