奶茶店員工勞動(dòng)合同模板

奶茶店員工勞動(dòng)合同模板一、甲方（雇主）基本信息甲方名稱：[填寫企業(yè)或個(gè)人姓名]甲方組織機(jī)構(gòu)代碼：[填寫機(jī)構(gòu)代碼]甲方聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]甲方聯(lián)系電話：[填寫電話號(hào)碼]二、乙方（雇員）基本信息乙方姓名：[填寫姓名]乙方性別：[填寫性別]乙方出生年月：[填寫出生年月]乙方戶籍所在地：[填寫戶籍所在地]乙方聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]乙方聯(lián)系電話：[填寫電話號(hào)碼]三、合同期限本勞動(dòng)合同自[填寫起始日期]開始，至[填寫結(jié)束日期]止。雙方約定勞動(dòng)合同有限期。勞動(dòng)合同期限不得超過三年。本合同期滿前如雙方一方要求續(xù)訂，應(yīng)當(dāng)在期滿前30日提出書面續(xù)訂申請(qǐng)。四、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：奶茶店服務(wù)員。五、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[填寫工作地點(diǎn)]六、工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為每天[填寫工作時(shí)間]，每周工作[填寫工作天數(shù)]天。2.甲方應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)管理部門公告或告知乙方，保證乙方按規(guī)定休息、休假。七、工資和福利待遇1.乙方每月合法工作時(shí)間為[填寫工作時(shí)間]小時(shí)，合法工作日數(shù)為[填寫工作天數(shù)]天。甲方按照國(guó)家規(guī)定支付基本工資和績(jī)效工資。2.甲方須為乙方按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，為乙方提供住房公積金。八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的健康和人身安全。2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并對(duì)其進(jìn)行檢查和維護(hù)。九、工作紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的員工手冊(cè)、規(guī)定和工作紀(jì)律，保守甲方的信用和商業(yè)秘密。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能考核，加強(qiáng)乙方的工作素質(zhì)和能力。十、違約和解除1.若乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除該勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）擅自離崗、曠工或遲到早退超過三天；（2）盜竊或縱火等擾亂工作秩序和安全的行為；（3）故意脫離工作崗位，拒不執(zhí)行甲方的工作安排。2.若甲方有下列行為之一的，乙方有權(quán)解除該勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）拖欠乙方工資或福利待遇；（2）惡意懲罰或歧視乙方；（3）安排乙方從事與約定工作完全不符的工作。十一、不可抗力條款1.因不可抗力所致造成合同任何一方不能履行本合同的全部或一部分的，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.所謂不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括戰(zhàn)爭(zhēng)、臺(tái)風(fēng)、地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫等不可抗拒的自然災(zāi)害或社會(huì)事件。十二、爭(zhēng)議解決本合同在解釋和執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)行政管理部門調(diào)解不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。十三、其他條款本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商后作出補(bǔ)充約定，如補(bǔ)充約定與本合同不一致，以補(bǔ)充約定為準(zhǔn)。十四、契約雙方聲明本合同書經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)無誤后，具有法律約束