《績(jī)效考核方案》課件_第1頁(yè)
《績(jī)效考核方案》課件_第2頁(yè)
《績(jī)效考核方案》課件_第3頁(yè)
《績(jī)效考核方案》課件_第4頁(yè)
《績(jī)效考核方案》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《績(jī)效考核方案》PPT課件在這個(gè)PPT課件中,我們將介紹績(jī)效考核方案的重要性,考核目的以及常用的考核方法和標(biāo)準(zhǔn),以幫助企業(yè)實(shí)施有效的績(jī)效管理??己四康拇_定工作目標(biāo)設(shè)定明確的工作目標(biāo)以引導(dǎo)員工的行為和努力方向。評(píng)估工作表現(xiàn)通過(guò)績(jī)效考核,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。激勵(lì)員工積極性通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果,激勵(lì)員工提高自身績(jī)效,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共贏。改進(jìn)工作流程通過(guò)績(jī)效考核的反饋和總結(jié),不斷改進(jìn)工作流程和組織運(yùn)作方式??己藰?biāo)準(zhǔn)1工作量完成的工作任務(wù)數(shù)量和工作時(shí)長(zhǎng)。2工作質(zhì)量工作成果的質(zhì)量和符合要求的程度。3工作效率在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的效率。4工作態(tài)度員工在工作中的積極態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。考核方法1360度評(píng)估利用多方面的評(píng)估意見(jiàn),包括上級(jí)、下級(jí)、同事和客戶(hù)的反饋。2定期面談定期與員工面談,了解他們的工作情況和反饋建議。3工作日志要求員工記錄工作內(nèi)容和完成情況,作為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。4考核問(wèn)卷員工、上級(jí)和同事填寫(xiě)的匿名問(wèn)卷,評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。5績(jī)效報(bào)告根據(jù)考核結(jié)果,生成績(jī)效報(bào)告,總結(jié)員工的績(jī)效情況??己私Y(jié)果1優(yōu)秀達(dá)到或超過(guò)預(yù)定目標(biāo),工作表現(xiàn)突出。2良好基本達(dá)到預(yù)定目標(biāo),工作表現(xiàn)穩(wěn)定。3一般部分達(dá)到預(yù)定目標(biāo),工作表現(xiàn)有待改進(jìn)。4不合格未能達(dá)到預(yù)定目標(biāo),工作表現(xiàn)較差。獎(jiǎng)懲措施1獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工給予優(yōu)秀的員工公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2給予正面反饋及時(shí)肯定員工的良好表現(xiàn),激勵(lì)其保持和提高績(jī)效。3提供晉升機(jī)會(huì)給予優(yōu)秀員工晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。4失信者將受到處罰對(duì)不誠(chéng)信、不遵守規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。實(shí)施流程1初步評(píng)估對(duì)員工的崗位要求和能力進(jìn)行初步評(píng)估。2制定考核計(jì)劃根據(jù)崗位要求和目標(biāo)制定個(gè)人考核計(jì)劃。3完成考核記錄進(jìn)行考核記錄,包括工作日志、面談?dòng)涗浀取?開(kāi)展評(píng)分匯總根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分和匯總。5獎(jiǎng)懲措施投票表決組織相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的投票表決。總結(jié)探索適合企業(yè)的績(jī)效考核方案根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,定制符合特定需求的績(jī)效考核方案。加強(qiáng)溝通與反饋及時(shí)溝通和反饋,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論