房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（匯總6篇）

第房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（匯總6篇）房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬定銷售目標(biāo)；2、完成公司部署的銷售任務(wù)，業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略；4、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督；5、定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強(qiáng)；3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程、政策；

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇2

職責(zé)闡述：

1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；

2、及時(shí)做好各種統(tǒng)計(jì)工作（如來(lái)電來(lái)訪登記、工作日志等），按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)銷售問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)；

4、負(fù)責(zé)客戶資料建檔、合同初審工作；

5、督促置業(yè)顧問(wèn)按時(shí)認(rèn)真完成各階段性的工作，指導(dǎo)按揭專員的工作；

6、當(dāng)銷售經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理；

7、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的市場(chǎng)調(diào)查進(jìn)行匯總分析并上交銷售經(jīng)理；

8、協(xié)調(diào)置業(yè)顧問(wèn)之間的`關(guān)系，處理置業(yè)顧問(wèn)與客戶之間的糾紛，并如實(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)；

9、以身作則為置業(yè)顧問(wèn)起典范作用；

10、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷控管理；

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理；

3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理；

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作；

5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳建立及管理；

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核；

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

8、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。

任職要求：

親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通本事。

具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇4

職位描述

行業(yè)魅力：沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰(shuí)的臉色，一切努力都會(huì)得到回報(bào)！

你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自我是千里馬，必須要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無(wú)窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠(yuǎn)記??！地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自我的收入跟房?jī)r(jià)成正比增長(zhǎng)的行業(yè)！團(tuán)隊(duì)期待優(yōu)秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當(dāng)放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

2、溝通本事強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；語(yǔ)音富有感染力；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

3、具備良好的溝通表達(dá)本事和學(xué)習(xí)本事；

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

6、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、基于城市、市場(chǎng)、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項(xiàng)目的前期定位，并做交底、定位會(huì)報(bào)告；

2、進(jìn)行客戶、產(chǎn)品專題研究，環(huán)濟(jì)南市場(chǎng)城市研究；

3、進(jìn)行常規(guī)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，相關(guān)案例分析及品牌開(kāi)發(fā)商研究等。

任職要求：

1、25——35周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上知名高端項(xiàng)目前測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)歷；

3、具備相應(yīng)管理知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)；

4、具有很強(qiáng)的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容篇6

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)銷售主管崗位職責(zé)一、日常工作及管理

1、售樓部每天考勤管理及售樓部每天輪序接待安排2、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理

3、售樓部每天早會(huì)與夕會(huì)的主持，早會(huì)布置一天的工作，夕會(huì)統(tǒng)計(jì)分析客戶情

況

4、售樓部每天銷控的管理(包括定金、合同首付款、回款統(tǒng)計(jì))5、售樓部每天來(lái)電、來(lái)訪的統(tǒng)計(jì)，督促置業(yè)顧問(wèn)將客戶詳細(xì)情況、問(wèn)題記錄在個(gè)人客戶本上

6、需要市調(diào)時(shí)，安排好市調(diào)人員的市調(diào)地點(diǎn)及對(duì)市調(diào)人員進(jìn)行有效的監(jiān)督管理7、售樓部每天成交客戶的檔案?jìng)浞莨芾?/p>

8、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)二、項(xiàng)目推進(jìn)

1、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)手頭重點(diǎn)客戶的跟蹤與推進(jìn)

2、銷售形式不好時(shí)主動(dòng)召集置業(yè)顧問(wèn)開(kāi)會(huì)分析項(xiàng)目當(dāng)前情況，提出解決方案并推動(dòng)執(zhí)行

3、銷售執(zhí)行中與置業(yè)顧問(wèn)的洽談配合，協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)洽談客戶并最終完成簽約4、對(duì)已簽小訂、大定客戶的結(jié)款、簽約推進(jìn)與監(jiān)督，對(duì)逾期付款的客戶進(jìn)行催促

三(培訓(xùn)考核1、置業(yè)顧問(wèn)的入職培訓(xùn)和日常銷售技巧、商務(wù)禮儀等的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)2、不定期對(duì)置業(yè)顧問(wèn)銷售技巧進(jìn)行考核并對(duì)人員管理、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出建議3、了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及不同時(shí)段相關(guān)政策、了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng)，不定期安排置業(yè)顧問(wèn)踩盤(pán)，了解其他項(xiàng)目銷售情況

四、其他

1、對(duì)有爭(zhēng)議的客戶進(jìn)行公平的判決

2、及時(shí)妥善的處理售樓部發(fā)生的各種突發(fā)事情3、合理使用公