殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案

殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案就業(yè)培訓工作是一項民生保障工作，是政府工作體系中至關重要的環(huán)節(jié)。下面是有殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案，歡迎參閱。殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案范文1為進一步加強我省殘疾人就業(yè)培訓工作，認真貫徹貫徹《河南省人民政府有關批轉河南省殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的告知》(豫政〔20XX〕60號)和《河南省人民政府有關印發(fā)進一步推動河南全民技能振興工程20XX—20XX年行動計劃的告知》(豫政〔20XX〕36號)精神，切實提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)殘疾人更高質量就業(yè)，改善殘疾人生活狀況，特制訂本方案。一、指導思想以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全民技能振興工程實施，以殘疾人就業(yè)需求為導向，堅持精細培訓、提高技能、加強扶持、增進就業(yè)的原則，建立覆蓋對象全方面、培訓模式靈活、運作流程規(guī)范、就業(yè)形式多樣、服務方法健全的殘疾人就業(yè)培訓工作機制，全方面推動殘疾人就業(yè)培訓工作獲得新進展，以高質量、精細化的技能培訓增進殘疾人多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二、目的任務全省全年培訓城鄉(xiāng)殘疾人10萬人，新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)或增加收入人數(shù)6萬人;建設省級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地20個，市級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地30個，縣級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地200個;扶持已完畢規(guī)范化建設的盲人保健按摩機構1000家，未完畢規(guī)范化建設的盲人按摩機構實現(xiàn)規(guī)范化建設全覆蓋;省、市、縣級殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設實現(xiàn)全覆蓋。三、重要方法(一)創(chuàng)新辦法，推動殘疾人精細化培訓工作。1。建立全覆蓋的技能培訓制度。進一步健全方面對城鄉(xiāng)各類殘疾人的培訓制度，使每一名有就業(yè)能力、有培訓需求的殘疾人都能接受對應的就業(yè)技能培訓。針對城鄉(xiāng)殘疾人，著力加強訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，強化實際操作技能訓練和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng);針對農(nóng)村務農(nóng)殘疾人全方面開展實用技術培訓，對農(nóng)村擬轉移殘疾勞動力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓;針對在崗殘疾職工開展原則化規(guī)范化生產(chǎn)操作能力、掌握新技能能力和安全生產(chǎn)能力提高培訓;針對失業(yè)殘疾人員開展轉崗技能培訓;針對各類殘疾畢業(yè)生開展勞動預備制培訓。面對各類殘疾群體開展創(chuàng)業(yè)培訓，重點組織高校殘疾學生、失業(yè)殘疾人員、失地殘疾農(nóng)民等參加創(chuàng)業(yè)培訓，充足發(fā)揮培訓促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的作用。2。提高技能培訓質量。各地要結合殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查，及時更新就業(yè)培訓管理系統(tǒng)內(nèi)16—59周歲就業(yè)年紀段殘疾人就業(yè)狀況和培訓意向信息，在對信息進行分析的基礎上，根據(jù)殘疾人就業(yè)培訓需求和就業(yè)市場狀況，開展有針對性、實用性和有效性的精細化培訓。職業(yè)技能培訓要嚴格按照人力資源社會保障部門規(guī)定的培訓課程、學時和原則開展。實用技術培訓要選擇適合本地實際的實用技術培訓項目，合理安排培訓課程、學時，送培訓到村、到家，確保殘疾人掌握技術、增加收入。對開展殘疾人職業(yè)技能培訓的各類委托培訓機構進行嚴格評審，對各個環(huán)節(jié)進行指導與監(jiān)管。各地要進一步加強實名制動態(tài)管理，實名、精確、完整錄入殘疾人就業(yè)培訓信息，建立完善、規(guī)范的殘疾人就業(yè)培訓檔案，確保殘疾人就業(yè)培訓的真實性和有效性。3。拓展技能培訓模式。制訂有關管理方法，面對社會征集適合殘疾人職業(yè)技能培訓的專業(yè)，擬定殘疾人培訓需求大、就業(yè)前景好的專業(yè)，委托有資質的社會培訓機構開展殘疾人技能培訓。激勵各地殘聯(lián)與公司聯(lián)合，推行“訂單式”、“引廠入校、進廠辦學”培訓模式。各地要結合本地經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求及地區(qū)特點，合理開發(fā)含有地方特色的技能培訓項目。嘗試依靠本地殘疾人綜合服務設施和社會機構，提供智力、重度肢體殘疾人托養(yǎng)、康復、培訓一體化服務。主動探索職業(yè)技能+學歷+職業(yè)資格鑒定的學歷制培訓模式，提高殘疾人培訓質量和就業(yè)層次。4。搭建多層次技能培訓平臺。制訂《河南省殘疾人培訓基地建設原則與管理方法》，規(guī)范省、市、縣三級殘疾人培訓基地建設、管理。各地殘聯(lián)要加緊市、縣級殘疾人培訓基地建設，發(fā)揮已建設的殘疾人培訓基地作用，對基地進行政策、資金扶持，指導其不停改善辦學條件，提高培訓質量，提高培訓層次。5。加強培訓后技能評價和激勵方法。加強職業(yè)技能鑒定工作，重視技能培訓后職業(yè)資格證書考取，提高職業(yè)資格證持證率，培訓后殘疾人職業(yè)資格證獲取率不低于70%。推行殘疾人個性化培訓，對自主選擇培訓機構及專業(yè)并在培訓后考取對應職業(yè)資格證書的殘疾人，在培訓費及證書考取費方面予以一定比例的補貼。(二)擴大殘疾人就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)服務水平。1。增進殘疾人多渠道就業(yè)。以實名制未就業(yè)殘疾人為重點，堅持多個形式就業(yè)并重，進一步加大各項殘疾人就業(yè)增進方法的貫徹力度，增進殘疾人多渠道就業(yè)。各地要進一步貫徹貫徹省委組織部等八部門有關增進按比例安排殘疾人就業(yè)的實施意見，進一步加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度。主動創(chuàng)立殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，發(fā)揮示范基地對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的示范引領作用。各有關部門要通過資金扶持、小額貸款貼息、經(jīng)營場合租金優(yōu)惠、社會保險補貼、稅費減免等方法，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。結合殘疾人本身條件和實際需求，制訂個性化的靈活居家就業(yè)方案，增進居家就業(yè)。主動協(xié)調(diào)有關部門，開發(fā)適合殘疾人的社區(qū)基層就業(yè)崗位。高度重視殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，激勵扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的殘疾人大學生通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)推動全省盲人保健按摩機構規(guī)范化建設，增進盲人在保健按摩機構實現(xiàn)就業(yè)。開展精神、智力和重度肢體殘疾人輔助性就業(yè)工作。2。規(guī)范就業(yè)服務機構建設。各級殘聯(lián)要繼續(xù)做好就業(yè)服務機構規(guī)范化建設工作，確保20XX年年終前全方面完畢機構規(guī)范化建設任務;繼續(xù)推動服務窗口建設，完善服務機構職能，構建覆蓋城鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)服務體系，為殘疾人提供免費就業(yè)服務。各地要建立殘疾人職業(yè)能力測評室并開展殘疾人職業(yè)能力測評業(yè)務，有條件的省轄市要主動探索開展物理評定業(yè)務。組織實施20XX年基層殘疾人就業(yè)指導員遠程培訓，健全四級殘疾人就業(yè)指導員隊伍服務網(wǎng)絡。進一步完善殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，實現(xiàn)省、市、縣三級信息互通共享。繼續(xù)實施就業(yè)服務信息上報制度，及時公布就業(yè)服務信息。四、工作規(guī)定(一)提高思想認識，強化工作方法。各級政府要進一步增強責任感，加強領導，繼續(xù)把殘疾人就業(yè)培訓工程作為重點工作，納入本地全民技能振興工程和有關民生計劃，結合本地實際，制訂具體的工作方案，明確工作責任，持續(xù)進一步推動殘疾人就業(yè)培訓工作。(二)強化部門配合，保障資金投入。有關部門要各司其職，各負其責，通力協(xié)作，認真抓好各項政策方法貫徹，保障殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。財政部門要做好殘疾人就業(yè)培訓資金的預算安排工作，并對資金的管理使用進行監(jiān)督。人力資源社會保障部門要將符合條件的殘疾人納入就業(yè)專項資金補貼范疇，對殘疾人開展職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)見習、公益性崗位安置等按規(guī)定予以補貼，并將殘疾人納入重點扶助對象，按照規(guī)定原則予以補貼。農(nóng)業(yè)部門要將農(nóng)村殘疾人培訓納入新型農(nóng)民哺育工程。扶貧部門要將貧困地方殘疾人培訓納入“雨露計劃”實施范疇。工商、稅務部門要對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人貫徹稅費減免等政策。各級公共就業(yè)服務機構要按照規(guī)定為殘疾人提供免費的就業(yè)信息和就業(yè)服務。各地要明確一定比例的殘疾人就業(yè)保障金用于殘疾人培訓和就業(yè)扶持，保障殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。有關部門要接受審計部門對資金管理和使用狀況的審計監(jiān)督。(三)加大宣傳力度，強化督導檢查。各地要高度重視信息上報和輿論宣傳工作。及時報送就業(yè)培訓工程簡報;充足運用各類媒體，廣泛宣傳典型事例和獲得的成績、經(jīng)驗，展示就業(yè)培訓成果，激發(fā)殘疾人參加熱情，營造良好社會氛圍。各地要加強督促檢查，實施跟蹤問效，推開工作開展，確保殘疾人就業(yè)培訓工作任務準時完畢。省政府殘疾人工作委員會將適時組織全省性督導檢查，確保殘疾人就業(yè)培訓工作落到實處。殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案范文2貫徹貫徹《省人民政府辦公廳有關轉發(fā)年省殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案的告知》(政辦〔〕73號)精神，切實做好我市殘疾人就業(yè)培訓工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，繼續(xù)實施好我市殘疾人就業(yè)培訓工程，結合我市實際，特制訂本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強市”總體目的，堅持政府主導、部門配合、社會參加的原則，通過實施年市殘疾人就業(yè)培訓工程，鞏固年市殘疾人就業(yè)培訓工程成果，建立殘疾人就業(yè)培訓長效機制，協(xié)助更多殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，提高殘疾人生活水平，增進社會和諧穩(wěn)定。二、任務目的堅持集中與分散相結合，采用優(yōu)惠政策和扶持保護方法，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。年全市實現(xiàn)培訓城鄉(xiāng)殘疾人9000人(其中：職業(yè)技能培訓以城鄉(xiāng)登記失業(yè)殘疾人和城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中殘疾畢業(yè)生等新生勞動力為主)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人的任務目的，逐步完善增進殘疾人就業(yè)的長效機制。三、資金保障各縣(市、區(qū))要通過多個渠道主動籌集殘疾人培訓就業(yè)資金，保障殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。年殘疾人就業(yè)培訓工程按照人均1000元培訓費用的原則，對9000名殘疾人免費進行培訓。各縣(市、區(qū))要通過慈善機構向有愛心的公司、人士募集殘疾人培訓經(jīng)費，激勵社會培訓機構對殘疾人減免培訓費用。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要將符合條件的殘疾人納入就業(yè)再就業(yè)培訓范疇，按照失業(yè)人員培訓補貼原則進行補貼;各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)和扶貧部門要將符合規(guī)定的殘疾人納入“陽光工程”、“雨露計劃”的扶持培訓范疇，按照規(guī)定原則進行補貼;各縣(市、區(qū))審計部門要依法對培訓資金管理和使用狀況進行審計、監(jiān)督;各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務機構每季度末要向市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調(diào)小組辦公室上報殘疾人就業(yè)保障金的收支狀況。四、工作規(guī)定(一)高度重視，認真組織。各縣(市、區(qū))政府要加強組織領導，科學安排布署，結合實際制訂具體工作方案，要將殘疾人就業(yè)培訓工程納入本地政府職業(yè)培訓、增進就業(yè)年度工作計劃和有關民生工程實施范疇，確保殘疾人就業(yè)培訓工程順利實施。(二)宣傳發(fā)動，營造氛圍。各縣(市、區(qū))要圍繞實施殘疾人就業(yè)培訓工程，充足運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及電子屏幕、橫幅、標語、櫥窗、黑板報等宣傳形式，廣泛宣傳增進殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，在全市營造良好的輿論氛圍。(三)實名培訓，完善信息。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務機構要更新16—59周歲殘疾人就業(yè)培訓狀況普查數(shù)據(jù)庫，對符合條件但未錄入數(shù)據(jù)庫的殘疾人就業(yè)培訓狀況進行補錄，將不符合條件的信息刪除，及時、精確掌握殘疾人培訓就業(yè)工作動態(tài)，實現(xiàn)殘疾人培訓就業(yè)管理服務的規(guī)范化、當代化、信息化。對年新接受培訓和安置就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的殘疾人，各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要實名登記，建立殘疾人個人就業(yè)培訓檔案，及時將殘疾人培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息錄入數(shù)據(jù)庫。從年7月份起，每月月底市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調(diào)小組辦公室將對各縣(市、區(qū))錄入狀況和排名進行通報。(四)通力合作，親密配合。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)要協(xié)同人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等部門將信譽好、培訓質量高的培訓機構擬定為殘疾人培訓就業(yè)機構。人力資源社會保障部門擬定的就業(yè)再就業(yè)培訓基地、農(nóng)業(yè)部門擬定的“陽光工程”培訓基地、扶貧部門擬定的“雨露計劃”培訓基地要將殘疾人納入培訓范疇。培訓機構對未就業(yè)城鄉(xiāng)殘疾人、農(nóng)村殘疾人開展的職業(yè)技能培訓，要以城鄉(xiāng)殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)勞動力轉移為目的。農(nóng)村殘疾人實用技術培訓要以提高農(nóng)村殘疾人的從業(yè)能力和增加收入為目的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，依靠本地的實用技術培訓機構，結合開展科技扶貧活動，主動開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)等農(nóng)村實用技術培訓。(五)跟蹤幫扶，做好服務。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務機構要加強同人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)服務機構的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求。同時，通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、呵護性行業(yè)開發(fā)和公益性行業(yè)開發(fā)等，拓寬殘疾人就業(yè)渠道。各縣(市、區(qū))殘疾人就業(yè)服務機構要加強培訓和就業(yè)的銜接，主動為培訓合格的殘疾人舉辦招聘會，為殘疾人和用人單位搭建橋梁。要跟蹤培訓后的殘疾人就業(yè)狀況和政策貫徹狀況，對培訓后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人，通過貫徹崗位補貼、社保補貼，為用人單位提供設施設備改造補貼、崗位支持服務等方式，改善殘疾人就業(yè)環(huán)境，消除崗位不匹配、專業(yè)技能不適應等就業(yè)不穩(wěn)定因素，協(xié)助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。各縣(市、區(qū))要將擬定的培訓機構于8月5日前報市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調(diào)小組辦公室。要根據(jù)殘疾人的培訓意愿，統(tǒng)籌考慮培訓需求，制訂具體的培訓計劃和培訓時間表，有計劃、有目的地實施培訓。對培訓后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務，做好就業(yè)安置工作。在實施過程中，要加強督促檢查，實施跟蹤問效，推開工作開展，確保殘疾人就業(yè)培訓工作任務準時完畢。市政府將適時組織對各縣(市、區(qū))年市殘疾人就業(yè)培訓工程實施狀況進行檢查。殘疾人就業(yè)培訓工作實施方案范文3為進一步貫徹貫徹《殘疾人就業(yè)條例》，確保社區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的殘疾人能夠掌握一技之長實現(xiàn)就業(yè)目的，不停推動社區(qū)殘疾人工作，經(jīng)社區(qū)專項會議研究，制訂本實施方案。一、目的意義殘疾人就業(yè)培訓是開發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，增進殘疾人就業(yè)的有效方法和辦法。隨著市場經(jīng)濟體系，特別是勞動力市場的建立與完善，就業(yè)技能培訓對殘疾人就業(yè)顯得至關重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓，含有良好的職業(yè)道德和主動的工作態(tài)度，掌握一定的實務知識和技能，含有對工作的適應性，才干進入勞動力市場參加競爭，獲得對應的工作機會。做好殘疾人職業(yè)培訓是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實現(xiàn)殘疾人“平等、參加、共享”抱負的重要舉措，也是構建和諧社會的必然規(guī)定。二、培訓對象轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓意愿的適齡殘疾人。三、內(nèi)容形式社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓堅持培訓與就業(yè)、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結合的原則，從方便學員、多元選擇出發(fā)，采用多個合作方式，多渠道、多層次、多個形式，最大程度地享用社會資源開展培訓。通過組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓工作，并通過大量實踐好的活動，培養(yǎng)殘疾人的實踐能力、動手能力、學習能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠純熟掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉變其就業(yè)觀念，增強其就業(yè)信心，提高其主動參加就業(yè)的競爭力，通過全社會的共同努力，最后實現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目的。(一)培訓內(nèi)容社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作內(nèi)容涉及：就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓、引導性培訓等就業(yè)知識培訓，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計算機應用、電氣焊等就業(yè)技能培訓。(二)培訓形式1、邀請專業(yè)人士，組織殘疾人開展就業(yè)理念、就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓、引導性培訓、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動法》等就業(yè)知識培訓和有關法律法規(guī)講座。2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點，結合每個殘疾人的實際狀況，社區(qū)將花卉栽培技術人員、掌握家電維修專業(yè)人員、電氣焊技工請到社區(qū)，組織殘疾人集中開展專項專業(yè)理論知識講座。3、在殘疾人掌握有關專項基本理論知識的基礎上，社區(qū)組織殘疾人到擬定的培訓基地開展實地培訓。通過專業(yè)人員對殘疾人手把手、一對一的培訓，使殘疾人能熟悉掌握技能。4、殘疾人在掌握有關技能后，如有繼續(xù)進一步學習的意愿，社區(qū)將主動聯(lián)系有關單位，推薦其參加市上或省上組織的專業(yè)技能培訓班進行培訓。四、時間安排殘疾人就業(yè)培訓工作要堅持自主自愿的原則，充足考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓的人員廣泛化，培訓的技能知識實用化，組織開展的培訓科學化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿意化。第一階段：準備動員階段(20XX年1月1日—3月30日)成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作領導小組，制訂實施方案，貫徹各項工作職責。主動協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)含有培訓條件的單位，擬定培訓基地和培訓老師。廣泛征求殘疾人意見，認真調(diào)查，做好殘疾人培訓意向、家庭狀況、身體狀況等基礎資料登記工作。組織召開由轄區(qū)單位、非公經(jīng)濟、廣大居民、社會各界人士、殘疾人及殘疾人家眷代表參加的殘疾人就業(yè)培訓工作動員大會，全力營造全民參加殘疾人就業(yè)培訓工作的良好氛圍。第二階段：組織培訓階段(20XX年4月1日—10月30日)按照制訂的培訓計劃，分環(huán)節(jié)組織開展多個培訓第三階段：增進就業(yè)階段(20XX年11月1日—11月30日)廣泛收集篩選用工信息，主動與非公經(jīng)濟負責人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開展公司與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動。貫徹有關政策，主動引導