物業(yè)經理聘用合同

物業(yè)經理聘用合同合同編號本聘用合同編號為[XXX]，作為雙方約定的唯一合同編號。聘用雙方甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]聘用內容甲方聘用乙方擔任物業(yè)經理，乙方愿意接受甲方聘用，并承擔相關職責。乙方的主要職責包括：負責指導、監(jiān)督、評定物業(yè)服務隊伍，提高物業(yè)服務質量，保障物業(yè)管理質量；組建物業(yè)管理人員，制定和完善物業(yè)管理工作制度、管理程序和管理標準，保證按照標準和程序做好物業(yè)管理工作；審核設備、材料設施的申購、安裝及維修保養(yǎng)工作，定期對設施設備進行檢查和保養(yǎng)，并建立設備使用檔案和保養(yǎng)檔案；對建筑設施、裝修設備進行維護保養(yǎng)，協(xié)助對房屋進行維修及招標、合同管理；管理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，組織開展環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，負責垃圾分類、垃圾清運、綠化保養(yǎng)等工作。任職期限：本次聘用為期[XX]個月，從[XX年XX月XX日]開始，至[XX年XX月XX日]結束。工作時間：乙方的工作時間為每周[XX]天，每天[XX]小時，工作時間為[XX:XX-XX:XX]。工資待遇：乙方每月工資為人民幣[XX]元，需按時足額支付到乙方的銀行賬戶上。除基本工資外，乙方還享有公司公示的補貼與獎勵條款，具體內容以公司公示為準。工資計算在乙方入職后一個月內，由甲方財務部門根據(jù)乙方在人力資源部門提供的信息，完成銀行代發(fā)的開戶手續(xù)。工作地點：乙方的工作地點為[XX區(qū)][XX路][XX號]。保障和福利按照國家法律規(guī)定繳納社會保險，并依法享有相關福利及社會保障待遇。注重職工身心健康，組織開展多樣化的文娛體育活動。乙方享有帶薪年休假，每年以365天為基數(shù)計算，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有其他福利待遇，具體內容以公司規(guī)定為準。工作紀律和離職乙方必須全心全意為甲方服務，認真履行職責，為甲方創(chuàng)造價值。乙方必須遵守公司的規(guī)章制度和相關制度，嚴格執(zhí)行工作紀律，保護公司生產資產和知識產權。如果乙方未履行工作職責，未達到公司規(guī)定的服務標準時，甲方有權解除該聘用合同。如果乙方非因威脅到甲方生產安全等重大原因，提前離職，需提前提出書面申請，經甲方審核后方可離職；同時，離職前乙方必須按公司要求完成工作任務并做好交接工作。其他條款乙方了解并認可，甲方在法律允許的范圍內對其工作內容及工作標準予以適當調整或變更。如乙方辭職，須提前一個月向甲方提交書面離職申請，并須繼續(xù)履行其在聘期內職責等，直至離職前日的工作全部完成，并做好交接工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同變更和爭議解決因法律、政策、環(huán)境或其他原因，導致合同內容需要變更的，應提前通知對方并在對方同意的前提下進行變更，所有變更應在雙方簽字蓋章之后生效。本合同的履行和解釋應遵守中華人民共和國相關法律，如因執(zhí)行合同發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決；無法協(xié)商時，雙方同意向[XX]仲裁委員會申請仲裁解決。合同生效和期限本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同期限為聘用期限即[XX]個月，聘期屆滿后有效期自動終止。合同終止時，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方應將公司保密的技術資料、文件等一切文件性質的資料歸還公司，否則甲方有權向乙方追究其侵權責任的權利。甲方（蓋章