2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同常用版

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：家庭住址：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)乙方將從事以下工作：1.工作崗位：2.工作職責(zé)：第二條合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限合同/無(wú)固定期限合同。合同開(kāi)始日期為：年月日，合同期限為：年月日至年月日。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天（每周）的上午時(shí)至下午時(shí)，共計(jì)工作小時(shí)/每周工作小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方排班安排為準(zhǔn)。第四條薪酬乙方的基本工資為（大寫(xiě)）人民幣（小寫(xiě)）￥（）元/月。具體薪酬構(gòu)成及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律和政策的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供其他福利待遇。具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地址。如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更合同。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并保證不將其泄露給任何第三方。同時(shí)，乙方在工作期間所發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條離職及解除合同1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重不履行工作職責(zé)；（3）對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為；（4）在合同期滿前如實(shí)寫(xiě)明情況的，無(wú)故中斷工作連續(xù)三個(gè)工作日不出現(xiàn)上班。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償損失：（1）乙方患有嚴(yán)重疾病或身體傷殘，不能勝任工作的；（2）乙方因勞動(dòng)關(guān)系調(diào)動(dòng)、技術(shù)改造、經(jīng)濟(jì)下滑、員工裁減等原因，需解除合同的；（3）乙方主動(dòng)要求解除合同，并提前三十日書(shū)面通知甲方的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的其他情況。第九條違約責(zé)任雙方如未履行或違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件為合同不可分割的組成部分。甲方（企業(yè)名稱）:乙方（員工姓名）:法定代表人：簽字：日期：年月日