曠工開除通告-1

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第曠工開除通告曠工開除通告

曠工開除通告1

xx小姐

你好！

你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年x月x日

曠工開除通告2

xx小姐:

你好！

你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定，打算處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xxxx年xx月xx日

曠工開除通告3

xxxx員工：

您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，打算處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。

我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通告4

XX小姐

你好！

你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期

曠工開除通告5

公司各部門：

公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極；對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患常常熟視無睹，既不實行有效措施，又不準(zhǔn)時上報公司，對基層員工反映的.問題漠然視之，完全置公司利益于不顧；上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批判教育，依舊我行我素，置若罔聞。

更嚴(yán)峻的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，始終不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)峻違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)峻影響。為嚴(yán)厲?紀(jì)律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)打算對原后勤主管予以開除。

盼望公司全部員工引以為戒，在今后的工作中仔細(xì)遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同進展；同時倡議全部員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚仆人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

特此通報。

行政辦公室

20xx年九月二十三日

曠工開除通告6

員工：

您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定，打算處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

20xx年xx月xx日

曠工開除通告7

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

xx年xx月xx日

曠工開除通告8

xx員工：

您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，打算處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

特此通知

xxxx

xx年xx月xx日

曠工開除通告9

車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工懲罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司打算：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

特此通告！

X公司

20xx年x月x日

曠工開除通告10

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予xx（人名），xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

曠工開除通告11

員工：

您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，打算處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xx年xxxx月xxxx日

曠工開除通告12

劉xx:

你于3月1日至3月7日將來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您擔(dān)當(dāng).

特此通知

sxxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通告13

車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工懲罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司打算：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

特此通告!

xxxx公司

xx年x月x日

曠工開除通告14

____小姐

你好！

你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的'勞動合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

____公司

日期：20____年__月__日

曠工開除通告15

xx員工：

您于20xx年xx月xx日至今未遵守單