員工保密協(xié)議書通用樣本

員工保密協(xié)議書通用樣本背景為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和員工的個(gè)人信息，公司需要和員工簽署保密協(xié)議書。該協(xié)議書是雙方約定的法律文件，要求員工保守公司的商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人信息，以及禁止員工在離職后對(duì)公司進(jìn)行任何不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。一、定義公司商業(yè)機(jī)密：指公司為保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而采取特殊措施加以保密的商業(yè)信息和技術(shù)資料，包括但不限于公司的業(yè)務(wù)、客戶、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝和方法、技術(shù)資料、研究報(bào)告、財(cái)務(wù)信息、營(yíng)銷策略、戰(zhàn)略規(guī)劃等，無論是否以書面形式存在。員工：指公司雇傭的正式或臨時(shí)員工。離職員工：指因任何原因離開公司的前員工。機(jī)密信息：指公司特別標(biāo)注為機(jī)密以及明知屬于機(jī)密的信息。不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：指離職員工在離職后，在與公司業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域從事與公司業(yè)務(wù)有重疊和競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)或服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容保密義務(wù)員工承認(rèn)并保證：公司的所有商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人信息是公司的獨(dú)有財(cái)產(chǎn)，員工將對(duì)其絕對(duì)保密，不得泄露給任何人或單位。該保密義務(wù)在員工任職期內(nèi)和離職后均適用。限制競(jìng)爭(zhēng)離職員工承認(rèn)并保證：在離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域從事與公司業(yè)務(wù)有重疊和競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)或服務(wù)，否則公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。保證書期限本保密協(xié)議書有效期為員工入職之日起至離職后三年，若員工涉及商業(yè)機(jī)密泄露和競(jìng)爭(zhēng)行為，協(xié)議書自泄露之日或行為發(fā)生之日起重新計(jì)算期限。違約責(zé)任若員工泄露公司的商業(yè)機(jī)密或者有不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，員工需承擔(dān)民事和刑事法律責(zé)任，同時(shí)公司有權(quán)追究員工的損害賠償責(zé)任。三、其他條款本協(xié)議書是公司和員工之間約定的法律文件，應(yīng)當(dāng)受到中國(guó)法律法規(guī)的保護(hù)和規(guī)范，對(duì)公司和員工具有約束力。本協(xié)議書的修改或者變更必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署協(xié)議書確認(rèn)后方可生效。本協(xié)議書自員工簽字蓋章后生效，并與員工簽署的任何其他文件一并構(gòu)成一個(gè)完整且不可分割的整體。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，無法協(xié)商的可向所在地人民法院提起訴訟。四、簽署員工對(duì)本協(xié)議書全文內(nèi)容已完全知曉、理解并自愿簽署本協(xié)議書。|簽字：|日期：||:—:|:—:||公司名稱：|||:—:|:—:||法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：||