2023年教師師德師風(fēng)自查自糾報告及整改措施

第頁共頁2023年教師師德師風(fēng)自查自糾報告及整改措施一、自查自糾報告本學(xué)年度，我校教師師德師風(fēng)工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。為了進一步提升教師師德師風(fēng)建設(shè)水平，特進行自查自糾，并制定相應(yīng)的整改措施。具體情況如下：1.師德教育不夠到位：對教師進行師德教育宣傳較少，師德教育內(nèi)容缺乏針對性和實效性。2.教師違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生較多：個別教師存在私德問題，如遲到、早退、請假不按規(guī)定申請等；部分教師不能及時完成教學(xué)任務(wù)，缺乏敬業(yè)精神。3.教師與學(xué)生關(guān)系不夠親近：部分教師對學(xué)生關(guān)心不夠，缺乏耐心和細心對待學(xué)生，教師與學(xué)生之間的交流和溝通較少。二、整改措施針對上述問題，為進一步加強教師師德師風(fēng)建設(shè)，我們將采取以下整改措施：1.加強師德教育宣傳：每學(xué)期開展一次師德教育專題講座，介紹教師師德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并組織教師們進行討論交流，形成師德教育的正向?qū)颉?.完善教師管理制度：制定教師違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法，加強教師管理，對違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理，并及時公示處理結(jié)果，強化教師紀(jì)律意識。3.建設(shè)親師互動平臺：創(chuàng)建教師與學(xué)生之間的交流平臺，通過開展親子活動、心理輔導(dǎo)等，增強教師與學(xué)生之間的親近感和信任度。同時，加強班級管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師與學(xué)生之間的問題。4.完善教師考核機制：建立科學(xué)、合理的教師考核制度，評價教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)，將教師的師德師風(fēng)納入到考核指標(biāo)中，與教學(xué)成績和教學(xué)能力相結(jié)合，形成多維度的評價體系。三、效果評估我們將每年定期進行效果評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善整改措施，確保教師師德師風(fēng)建設(shè)工作的持續(xù)推進。同時，加強與家長和社會的溝通，形成共同關(guān)心教師師德師風(fēng)的氛圍。通過自查自糾和整改措施的實施，相信我校教師師德師風(fēng)建設(shè)將得到進一步提升，為學(xué)生的全面發(fā)展提供更好的保障?？偨Y(jié)：教師師德師風(fēng)是教育事業(yè)的基石，是學(xué)校發(fā)展的重要方面。通過本次自查自糾，我們認識到了存在的問題和不足，并制定了相應(yīng)的整改措施。希望全體教師能夠積極配合，認真履