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第頁共頁2023年新員工個人入職勞動合同新員工個人入職勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（個人全名）身份證號碼：鑒于甲方為推動企業(yè)的發(fā)展，乙方有意向加入甲方公司，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作崗位和職責1.甲方聘請乙方擔任（職位名稱），乙方需履行其選擇的崗位所對應的職責。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，并通知乙方。第二條勞動報酬1.甲方向乙方支付的月薪為人民幣（大寫）。2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資，并提供勞動合同規(guī)定的其他福利和待遇。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日和休假制度。3.乙方若需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條試用期1.乙方的試用期為三個月。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，乙方需服從甲方的工作安排和管理。3.試用期期滿并經(jīng)甲方確認后，本勞動合同正式生效。第五條保密協(xié)議1.乙方在工作期間或離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料、財務信息等有保密義務。2.乙方不得擅自泄露、復制、使用或以其他方式不當處理甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。第六條終止合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反公司相關(guān)規(guī)章制度；（2）嚴重失職或玩忽職守，給公司造成重大經(jīng)濟損失；（3）工作能力不符合乙方所從事崗位的要求，經(jīng)培訓或調(diào)整后仍不能勝任；（4）乙方患有影響工作的重大疾病。2.在乙方提出解除勞動合同的情況下，應提前一個月書面通知甲方。3.雙方都同意，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方一個月的工資作為遣散費。第七條法律適用和爭議解決1.對于本合同的解釋和履行，適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方因本合同履行產(chǎn)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商。甲方（公司蓋章）：

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