醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二

醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二醫(yī)院新護(hù)士崗前培訓(xùn)工作規(guī)劃篇二

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

為了幫忙新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作，全面把握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作方法，緊急大事處理方法，?？谱o(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能，有利于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提高。特制定崗前培訓(xùn)規(guī)劃。

二、實(shí)施方法：

1、新護(hù)士培訓(xùn)規(guī)劃分為兩階段進(jìn)展：

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第一階段：在護(hù)理部進(jìn)展，依據(jù)新護(hù)士個人狀況，幫忙熟識醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)要求、熟識根本護(hù)理技能操作標(biāo)準(zhǔn)等。

其次階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)展，主要為?？茖W(xué)問培訓(xùn)。各相關(guān)護(hù)士長要具體列出轉(zhuǎn)科期間期須了解、把握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時間、考核方式均應(yīng)有記錄。

2、制訂完善的護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護(hù)士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵

護(hù)理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特別及突發(fā)大事處理方法及護(hù)理工作技巧等工程均按護(hù)理部制定的統(tǒng)一護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)展。

3、詳細(xì)培訓(xùn)各相關(guān)科室護(hù)士長將培訓(xùn)規(guī)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護(hù)士進(jìn)科時向每位新護(hù)士講解，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護(hù)士長具體介紹培訓(xùn)步驟，了解新護(hù)士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教教師特點(diǎn)。減輕新護(hù)士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。

4、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)病房護(hù)士長、教學(xué)教師及病房均備有一套完整的新護(hù)士培訓(xùn)規(guī)劃及護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)教師對比工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教與學(xué)。

5、培訓(xùn)方式實(shí)行科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨(dú)講解及對比標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)展培訓(xùn)。

6、考核方式采納護(hù)理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實(shí)際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)力量，一方面了解各科的帶教效果。最終由護(hù)理部組織進(jìn)展全面的理論和技術(shù)操作考試。考核成績將進(jìn)入個人技術(shù)檔案。

篇2：某人民醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案

**人民醫(yī)院

2023年新員工崗前培訓(xùn)方案

為了讓每一批新進(jìn)員工充分了解醫(yī)院文化進(jìn)展建立，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，增加團(tuán)隊(duì)意識、集體榮譽(yù)感和驕傲感，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，依據(jù)《**人民醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)治理方法》相關(guān)要求及衛(wèi)生技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定和需要，特制訂2023度新員工崗前培訓(xùn)方案。

1、培訓(xùn)目的

通過有效的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的自身素養(yǎng)和行業(yè)水平，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位、工作環(huán)境，有效地發(fā)揮自己的才能。

2、培訓(xùn)時間*月*日-*月*日

3、培訓(xùn)地點(diǎn)

醫(yī)技樓會議室

4、培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容準(zhǔn)時間(見附件1)

5、參與培訓(xùn)人員

2023年10月后新進(jìn)員工，詳細(xì)名單見附件2。

六、培訓(xùn)要求

1、授課教師仔細(xì)查閱相關(guān)資料，做好授課PPT，圖文并茂。

2、參與培訓(xùn)人員提前10分鐘到場簽到。

3、嚴(yán)厲課堂紀(jì)律，參與培訓(xùn)人員上課時請關(guān)閉手機(jī)，或調(diào)到靜音，制止睡覺。

4、做好筆記，熟識并把握授課內(nèi)容。

5、各科室護(hù)士長、主任依據(jù)科室實(shí)際，合理安排工作，保證2023年10月后新員工都能參與崗前培訓(xùn)。

6、除特別緣由外，新員工培訓(xùn)一律不準(zhǔn)請假，如因科室工作無法安排，需缺席局部課程，由所在科室護(hù)士長或主任將要缺席的時間及名單提前交人事科，無故遲到或曠課按醫(yī)院相關(guān)制度處理。

七、培訓(xùn)考核與反應(yīng)要求

1、全部職能部門培訓(xùn)簽到冊、課件以及考核成績統(tǒng)計(jì)表都要反應(yīng)到人事科，裝入個人專業(yè)技術(shù)檔案。

2、人事科對新進(jìn)人員進(jìn)展新員工崗前培訓(xùn)反應(yīng)表調(diào)查，并進(jìn)展效果評價分析，反應(yīng)到各職能部門，整改存在問題，持續(xù)改良崗前培訓(xùn)工作。

附件1：2023年新員工崗前培訓(xùn)安排表

附件2：2023年*月新員工崗前培訓(xùn)人員名單

**人民醫(yī)院

2023年*月**日

附件1：

2023年新員工崗前培訓(xùn)安排表

日期

時間

培訓(xùn)內(nèi)容

授課教師

主持人

2023.*.*

15:00-18:00

1、醫(yī)院歷史、進(jìn)展?fàn)顩r及組織架構(gòu);

2、科室突發(fā)大事報(bào)告程序、公章使用流程

1、醫(yī)院文化價值體系

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(醫(yī)院文化建立)

1、醫(yī)院工作紀(jì)律

2、請假銷假制度

2023.*.*

08:30-12:00

1、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療質(zhì)量治理方法》、醫(yī)療核心制度

2、病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)書寫病歷的要求及書寫中常見錯誤與防范)

1、從業(yè)人員資質(zhì)與執(zhí)業(yè)治理相關(guān)法律法規(guī);

2、《侵權(quán)責(zé)任法》

3、《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理方法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，包括醫(yī)療告知、糾紛發(fā)生后病例封存、復(fù)印等相關(guān)問題以及司法鑒定程序

人事治理制度及流程、薪酬福利、職稱晉升制度、崗位職責(zé)

15:00-18:00

1、病案首頁填寫標(biāo)準(zhǔn)

2、2023年住院病例質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)

1、病史采集技巧、體格檢查(按系統(tǒng))、主要診斷的選擇

2、特別心電圖解讀

采集典型病人病史、體格檢查、書寫首次病程記錄、入院記錄、病案首頁等

2023.*.*

08:30-12:00

1、《傳染病防治法》、《醫(yī)院感染治理方法》

2、手衛(wèi)生學(xué)問、職業(yè)暴露學(xué)問

3、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)告流程，感染掌握措施

4、傳染病報(bào)告卡的填寫

無菌操技術(shù)，包括外科洗手、穿脫手術(shù)衣等

15:00-18:00

1、《處方治理?xiàng)l例》、處方書寫標(biāo)準(zhǔn)

2、麻醉藥品和精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則

3、抗菌藥物臨床應(yīng)用治理方法及指導(dǎo)原則

4、《抗生素類藥物分級試用治理實(shí)施方案》(試行)

臨床用血相關(guān)法律法規(guī)

2023.*.*

08:30-12:00

醫(yī)學(xué)連續(xù)教育及科研教學(xué)治理

母乳喂養(yǎng)學(xué)問

安全生產(chǎn)、消防、普法學(xué)問

15:00-18:00

HIS系統(tǒng)等并按系統(tǒng)使用培訓(xùn)

財(cái)務(wù)報(bào)銷學(xué)問

2023.*.*

08:30-12:00

氣道治理

1、心肺復(fù)蘇、電除顫

2、單人心肺復(fù)蘇考核

15:00-18:00

院長與新進(jìn)人員見面

閉卷考試

新員工崗前培訓(xùn)反應(yīng)表調(diào)查

附件2：

2023年新員工崗前培訓(xùn)人員名單

科室

姓名

科室

姓名

篇3：中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)制度

**中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)制度

崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫忙他們了解醫(yī)院，熟識崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任將來的工作。

第一條凡新進(jìn)人員必需參與醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。詳細(xì)實(shí)施方法依本規(guī)定執(zhí)行。

其次條崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：

崗前培訓(xùn)一般定于新進(jìn)人員參與工作的第一個月進(jìn)展，詳細(xì)內(nèi)容包括：

1、崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。

2、醫(yī)院根本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。

3、醫(yī)院行風(fēng)建立、醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)教育，培育廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。

4、醫(yī)療治理方法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理方法，處方治理方法，病案書寫標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)展醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。

5、護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。

6、醫(yī)院連續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度等。

7、傳染病學(xué)問教育。

8、預(yù)防與掌握醫(yī)院感染根本學(xué)問。

9、臨床用血治理學(xué)問。

10、法制教育及消防安全常識教育。

11、其他各專業(yè)技能培訓(xùn)由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)展。

第三條培訓(xùn)方法及要求：

畢業(yè)生報(bào)到后，由人事科負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部協(xié)作組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格前方可上崗。

未參與集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本