人力資源顧問合作協(xié)議

人力資源顧問合作協(xié)議合作方一：公司名稱：___________________法定代表人：__________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵件：_____________________合作方二：姓名：________________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵件：_____________________雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為了加強人力資源管理，提高工作效率，確保企業(yè)的正常運營，本協(xié)議旨在合法、合規(guī)地運作合作方一的員工管理事宜，規(guī)范管理流程。二、合作方式本合作采取委托承包的方式進行，合作方二作為人力資源顧問，為合作方一提供以下服務：招聘：根據(jù)公司需要，負責尋找合適的人才，協(xié)調面試安排，推薦人選。培訓：為新員工提供必要的培訓，為現(xiàn)有員工提供進修、培訓渠道。薪酬管理：協(xié)助制訂薪酬標準、政策，規(guī)范薪酬發(fā)放流程和標準，保證員工工資、福利得到公正合理的待遇。離職管理：協(xié)助處理員工辭職、解除合同等事宜，保證法律法規(guī)合規(guī)。人事檔案管理：負責員工人事檔案的管理與維護，確保員工檔案的完美。三、合作期限與地點本協(xié)議合作期限自________年_月_日起，至________年_月_日止。合作地點：____________________四、合作費用合作雙方達成一致，合作方二以每月固定費用為合作報酬，收取如下費用：月固定費用：_________________（大寫：_______________）注：以上費用均為稅前費用，稅款由合作方二自行繳納。五、責任與義務1.合作方一的責任與義務提供必要的數(shù)據(jù)和資料，及時與合作方二溝通協(xié)調工作的進展和存在的問題。根據(jù)本協(xié)議要求支付合作費用并按時繳納所屬稅款。保證與合法、合規(guī)的運作要求一致，并嚴格遵守國家有關法律法規(guī)。按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，依法給予員工應有的工資及福利待遇，積極維護員工的合法權益。2.合作方二的責任與義務根據(jù)本協(xié)議的約定，為合作方一提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質量和效率。在合作期限內，依照本協(xié)議的約定和服務要求，及時、準確地完成工作任務。嚴格保守和維護合作方一的商業(yè)秘密。按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定，為員工提供優(yōu)質的服務，協(xié)助解決員工所遇到的問題與困難。六、合同變更如本合同任何一方要求修改合同條款，必須雙方協(xié)商達成一致，以書面形式修改并簽署補充協(xié)議。七、違約責任任何一方違反協(xié)議規(guī)定，均視為違約，應承擔相應的責任。違約方需在收到書面通知后及時補正違約行為。八、爭議解決雙方如有任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，本協(xié)議一式兩份，各簽字（蓋章）一份。合作方一：合作方二：簽字（蓋章）：________________簽字：_____