京東大學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)思維-企業(yè)大學(xué)

京東大學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)思維行業(yè)報告資源群進(jìn)群福利：進(jìn)群即領(lǐng)萬份行業(yè)研究、管理方案及其他學(xué)習(xí)資源，直接打包下載每日分享：6+份行業(yè)精選、3個行業(yè)主題報告查詢：群里直接咨詢，免費(fèi)協(xié)助查找嚴(yán)禁廣告：僅限行業(yè)報告交流，禁止一切無關(guān)信息微信掃碼

長期有效專業(yè)知識社群：每月分享8000+份行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃、市場研究、企業(yè)運(yùn)營及咨詢管理方案等，涵蓋科技、金融、教育、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、生物制藥、醫(yī)療健康等；已成為投資、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運(yùn)營、價值傳播等工作助手。知識星球

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行研無憂免責(zé)申明：

本內(nèi)容非原報告內(nèi)容;原報告來源互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)；如侵權(quán)請聯(lián)系客服微信，第一時間清理；原報告僅限社群個人學(xué)習(xí)，如需它用請聯(lián)系版權(quán)方；如有其他疑問請聯(lián)系微信。

傳統(tǒng)企業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

傳統(tǒng)企業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高大上聽不懂接地氣講干貨說人話你去當(dāng)兵，你選哪個？思考1.一定要培養(yǎng)人嗎？2.一定要開發(fā)課程嗎？3.一定要上課培訓(xùn)嗎？4.如何讓學(xué)習(xí)變得簡單、快樂？培訓(xùn)=培養(yǎng)人+開發(fā)課程+上課培訓(xùn)調(diào)研需求制定培訓(xùn)計劃找供應(yīng)商選講師找場地約學(xué)員時間組織車輛安排住宿安排助教安排茶歇一次成功的60人的培訓(xùn)！我們成功了嗎？當(dāng)我們收到一份培訓(xùn)需求互聯(lián)網(wǎng)思維=？大分流去中心化消費(fèi)者反向定價數(shù)據(jù)接管跨界碎片化社群運(yùn)營

相關(guān)場景微創(chuàng)新傳統(tǒng)思維已經(jīng)不行，那快我的某粉絲課后頓悟：

互聯(lián)網(wǎng)思維，堪稱簡單粗暴。即以最快速、最直接、最易懂、最好操作的方式，直擊用戶內(nèi)心深處最直白、最原始、最人性的想法。讓這個人，能更快速方便地去做日常生活中已經(jīng)在做，并且還做習(xí)慣了，而且還有很多“槽點(diǎn)”的事情?？膳碌氖牵ヂ?lián)網(wǎng)用這種簡單粗暴的方式，解決了這些“槽點(diǎn)”，還讓用戶一見如故、相見恨晚、齊呼萬歲、誓死追隨，于是便形成了“腦殘粉”，也帶來了經(jīng)濟(jì)。----某JDUser尖叫點(diǎn)痛點(diǎn)引爆點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)思維=

三大能力：傳統(tǒng)培訓(xùn)——互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)講課開發(fā)課班級運(yùn)營社群運(yùn)營多媒體制作爆點(diǎn)營銷+互聯(lián)網(wǎng)思維給培訓(xùn)工作帶來無限想象空間一半費(fèi)用一半時間質(zhì)量不變京東大學(xué)如何助力業(yè)務(wù)部門？有用少花錢少花時間心甘情愿有用有用Who=學(xué)員+How=email感謝信學(xué)員的上級+具體哪里好+對自己及部門有哪些幫助+后續(xù)的行動計劃

夢天機(jī)超級粉絲每見必謝總之尖叫點(diǎn)痛點(diǎn)引爆點(diǎn)有用？尖叫點(diǎn)痛點(diǎn)引爆點(diǎn)有用to專業(yè)力專業(yè)者想轉(zhuǎn)成管理者不受重視沒有話語權(quán)給舞臺給機(jī)會尖叫點(diǎn)痛點(diǎn)引爆點(diǎn)公司缺干部沒時間上課一對一情景測試“管理者”是磨出來的有用to領(lǐng)導(dǎo)力百里夜行軍尖叫點(diǎn)痛點(diǎn)引爆點(diǎn)學(xué)歷低沒有空調(diào)沒有時間沒有茶歇學(xué)歷項(xiàng)目硬件設(shè)施改善APP碎片化學(xué)習(xí)8元茶歇我和東哥做校友我在京東上大學(xué)有用to一線員工少花錢少花錢Nomoney

（but）活還得干

不光干，還得干好！少花錢內(nèi)部資源﹥外部資源618店慶大促銷（以下簡稱618）是京東一直以來的傳統(tǒng)年度重頭戲。京東近幾年的員工人數(shù)迅速增長，部分員工在618方面經(jīng)歷不多（特別是后臺部門和新員工）。部分員工對618了解較多的員工是局部的，有了解更多的期待。京東在618方面的知識管理工作需要被重視。618即將到來，此時進(jìn)行知識故事的收集恰逢其時。項(xiàng)目背景《618不大全》集體創(chuàng)作案例匯集員工關(guān)于618最關(guān)心的問題，通過總監(jiān)的共同解答，以紙質(zhì)和電子化手冊的方式，回答并傳遞回所有員工。項(xiàng)目目標(biāo)問題收集總監(jiān)集訓(xùn)解答答案整理版式設(shè)計印刷制作活動一：交換題目，形成聯(lián)盟我們共有35個題目，請助教隨機(jī)發(fā)給大家與其他人交換主題，尋找自己擅長的主題找到能夠相互支撐的朋友，形成7-8人聯(lián)盟時間：10分鐘活動二：迪斯尼轉(zhuǎn)盤版主在問題旁寫上自己的名字，認(rèn)真填寫第一帖將你的問題卡，傳遞給你左邊的同事閱讀前面的回復(fù)，寫上你認(rèn)為更有價值的信息不斷傳遞，禁言時間：30分鐘20字以上字跡工整楷體簽名活動三：能量集市所有人起立，拿著自己的主題，選擇一張白板紙，將你的問題和已經(jīng)收集到的回復(fù)張貼到白板紙上回帖：分享你的成功經(jīng)驗(yàn)和處理方法，每人回帖不少于８個版主最后選出3個最佳回帖，貼上紅點(diǎn)時間：20分鐘少花錢=推手專業(yè)脫口秀少花錢=視頻傳播看你想看的京東看，是一種態(tài)度……：源起老劉有話說：上線2013年7月30日一個月完成借勢上線：超級簡單的構(gòu)架首頁巨幅廣告位按系統(tǒng)分類內(nèi)同一樓：公司推薦二樓：最新視頻評價、點(diǎn)贊專題：數(shù)說平臺服務(wù)對象50000現(xiàn)有主題977現(xiàn)有視頻1204總評論數(shù)4616點(diǎn)贊數(shù)15598總點(diǎn)擊量129440：案例覆蓋一線配送自編自拍自傳海報郵件造勢超值大獎激勵定制網(wǎng)頁展示拉選票賺人氣圍觀投票抽獎評委會決優(yōu)勝：案例58個視頻覆蓋各區(qū)域超過5000條選票數(shù)千條評論少花時間JD=隨時在變

JDU=變+快傳統(tǒng)培訓(xùn)3天壓縮至1天一個小時10分鐘Attitude

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killKnowledge傳統(tǒng)人才儲備率高于10年前80、90后的知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力明顯強(qiáng)于70后學(xué)習(xí)是一種開啟后自發(fā)延續(xù)并完成的過程滿血復(fù)活

情緒能量>內(nèi)容blood饑餓游戲考試>培訓(xùn)心甘情愿心甘情愿（個體篇）我們希望建立一種學(xué)習(xí)模式……以自我成長為驅(qū)動以工作任務(wù)為途徑以知識習(xí)得為方法以能力提升為目的學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)京東學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)京東年級JDTALK饑餓游戲JDTV京東年級如何用一種顯性且易操控的方式

鑒別員工成長與價值？工作年限京東年級≈京東年級：體現(xiàn)京東員工的學(xué)習(xí)成長等級對象：經(jīng)理及以下員工晉級：完成任務(wù)獲得積分特點(diǎn)：顯性、易操控積分晉級依據(jù)√√Х線上線下課程ORID戰(zhàn)略任務(wù)……崗位video拍攝崗位案例崗位微課程戰(zhàn)略難點(diǎn)解決方案團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享……工作年限學(xué)習(xí)任務(wù)知識貢獻(xiàn)年級劃分1年級學(xué)習(xí)任務(wù)1門線下課程學(xué)習(xí)1門線上課程學(xué)習(xí)知識貢獻(xiàn)1個崗位video+50點(diǎn)贊1個崗位案例+50點(diǎn)贊1各崗位微課程+50點(diǎn)贊2年級20%JDU學(xué)習(xí)任務(wù)1門線下課程學(xué)習(xí)1門線上課程學(xué)習(xí)1個崗位video+50點(diǎn)贊1個崗位案例+50點(diǎn)贊1各崗位微課程+50點(diǎn)贊80%戰(zhàn)略業(yè)務(wù)任務(wù)參與完成1個公司級戰(zhàn)略任務(wù)完成1個部門級業(yè)務(wù)任務(wù)2個業(yè)務(wù)難點(diǎn)的解決方案1次內(nèi)部業(yè)務(wù)分享3年級20%JDU學(xué)習(xí)任務(wù)1門線下課程學(xué)習(xí)1門線上課程學(xué)習(xí)1個崗位video+50點(diǎn)贊1個崗位案例+50點(diǎn)贊1各崗位微課程+50點(diǎn)贊80%戰(zhàn)略業(yè)務(wù)任務(wù)參與完成2個公司級戰(zhàn)略任務(wù)完成2個部門級業(yè)務(wù)任務(wù)3個業(yè)務(wù)難點(diǎn)的解決方案2次內(nèi)部業(yè)務(wù)分享…………隨著年級提升，晉級難度逐漸加大京東年級的價值員工收益能力提升隨著年級的晉升，不斷的完成各種任務(wù)，并從中不斷提升能力積分收益隨著任務(wù)完成獲取積分，積分換取京東豆、圖書、培訓(xùn)機(jī)會、禮品等資質(zhì)證明通過勛章、證書等形式，證明員工在公司及行業(yè)內(nèi)的能力與資質(zhì)職業(yè)發(fā)展通過感謝信，證明離職員工等級與經(jīng)歷，助其職業(yè)發(fā)展進(jìn)一步提升京東年級如何引爆？心甘情愿（組織篇）挖掘小E-Learning視頻、文檔、圖片、問答、任務(wù)、公開課、檔案……崗位應(yīng)知應(yīng)會知識點(diǎn)內(nèi)部課程（線上）大KM素材內(nèi)部課程（線下）牛人用戶學(xué)員平臺管理人學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計自主學(xué)習(xí)收集挖掘應(yīng)用燈籠模型

學(xué)習(xí)—————————績效LearningsupportPerformancesupport小冰背后是微軟必應(yīng)在大數(shù)據(jù)、自然語義分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)積累未來的培訓(xùn)…….夢天機(jī)Thanks！

Q&A行業(yè)報告資源群進(jìn)群福利：進(jìn)群即領(lǐng)萬份行業(yè)研究、管理方案及其他學(xué)習(xí)資源，直接打包下載每日分享：6+份行業(yè)精選、3個行業(yè)主題報告查詢：群里直接咨詢，免費(fèi)協(xié)助查找嚴(yán)禁廣告：僅限行業(yè)報告交流，禁止一切無關(guān)信息微信掃碼

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