公共衛(wèi)生服務費支付管理辦法

公共衛(wèi)生服務費支付管理辦法公共衛(wèi)生服務費兌付制定以下管理方法:一、嚴格專項資金的使用管理公共衛(wèi)生服務費是用于轄區(qū)居民10類43項公共衛(wèi)生服務有關的人員勞務、宣教、培訓、干預、交通、通信、資料、辦公等所發(fā)生的費用。

嚴格專項資金的管理使用,設立鄉(xiāng)、村兩級專項資金管理備查錄,做到收、支明確、清晰。

根據(jù)上級撥付比例準時兌付服務費,不得以任何理由挪用和截留服務費。

二、按勞取酬、統(tǒng)籌兼顧、打破平均依據(jù)公共衛(wèi)生服務的要求和轄區(qū)內的公共衛(wèi)生經(jīng)費總額,仔細做好年度服務費與服務人群的測算,按衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室簽訂目標責任書工作內容和指標。

村級按服務費30%按人頭發(fā)放,40%按重點工作量發(fā)放一次人服務定為一個工作量,30%按績效考核成果發(fā)放。

支付比例:如2023年總服務費25元,村級為13元,13元30%=4元按人頭發(fā)放,主要用于面廣的一些服務和臨時性工作。

1340=5按重點目標管理人群服務量發(fā)放,包括:預防接種、傳染病報告、死因監(jiān)測及死亡病例報告、公共衛(wèi)生監(jiān)督、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童保健、慢病管理。

13元30%=4按考核成果發(fā)放。

詳細的重點人群服務量的測算參照2023年的服務量將人頭5元進行對應的分解兌付,2023年村級總服務人次為人次,每人次元年。

另2023年第一季度是人次,按撥付資金人口數(shù)170665=85330元,853304季度季度服務人次=元人次。

依據(jù)近年來公共衛(wèi)生工作狀況看,公共衛(wèi)生服務次均費衡量在一個水平上大體可行,由利于兌付操作和管理。

在平均次服務費的基礎上進行各項服務的調整,如部分服務需要材料的消耗,服務相對難度大等。

實行全鎮(zhèn)統(tǒng)籌,多勞多得。

每項服務次均所得酬勞按測算兌付。

如公共衛(wèi)生服務費年度增加,相應的兌付同時增加。

30%的績效考核按平常占10%、半年占30%、年終占60%的考核成果進行兌付,考核合格安排的比例按以兌付的70%加績效30%為全年全部應得服務費,考核不達標的按成果扣除30%中應扣服務費,扣除部分用于嘉獎工作突出的村醫(yī)具體見目標責任書。

三、加強督導、狠抓落實衛(wèi)生院在完成公共衛(wèi)生職責內工作的同時,著力加大村級的公共衛(wèi)生服務督導,解決目前存在的報表、數(shù)據(jù)完好,實際工作不扎實的現(xiàn)象。

衛(wèi)生院至少每兩月對村級進行一次督導,督導記錄填寫完整,發(fā)覺的問題能夠準時訂正的就地解決,當時不能解決的要限期完成。

定期例會,鄉(xiāng)村兩級利用例會常常溝通,準時解決工作中存在的問題,布置和支配各項工作。

村級人員的培訓和輪訓