2023年關(guān)于建筑施工勞務(wù)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年關(guān)于建筑施工勞務(wù)合同第一章總則第一條目的和目標(biāo)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范建筑施工勞務(wù)合同的簽訂和履行，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，制定本合同。第二條定義1.建筑施工勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)合同”）是指建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、工作報(bào)酬等，共同承擔(dān)建筑施工工作的合同關(guān)系。2.建筑施工勞動(dòng)者是指在建筑施工企業(yè)從事技術(shù)、管理、勞務(wù)等工作的人員，包括建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。3.建筑施工企業(yè)是指從事建筑施工活動(dòng)的法人、其他組織或個(gè)人。第三條合同的簽訂1.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方當(dāng)事人簽署或蓋章。2.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的基本信息、工作內(nèi)容和條件、工作時(shí)間和地點(diǎn)、工作報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等主要內(nèi)容。第四條合同的變更和終止1.勞務(wù)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式記錄。2.勞務(wù)合同的終止分為合同期滿和提前解除兩種情況，具體根據(jù)雙方約定執(zhí)行。第二章勞動(dòng)條件第五條工作內(nèi)容和條件1.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作范圍，確保勞動(dòng)者在合同約定的職務(wù)范圍內(nèi)工作。2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照施工計(jì)劃和要求，完成質(zhì)量要求和工期要求，并保證安全生產(chǎn)。3.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從管理。第六條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，不得安排加班工作。第七條工作報(bào)酬1.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作報(bào)酬計(jì)算方式和支付頻次。2.勞動(dòng)者的工作報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付，不得拖欠。第八條休假和休息1.勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的休假制度和休息時(shí)間。2.勞動(dòng)者享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假期和休息日休假權(quán)益。第三章勞動(dòng)保護(hù)第九條勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生1.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采取必要的安全措施，確保勞動(dòng)者的人身安全。2.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保證勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生。第十條工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)1.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠手續(xù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)福利待遇。2.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)政策，為勞動(dòng)者提供合理的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十二條協(xié)商和調(diào)解在勞務(wù)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)本著平等協(xié)商、友好調(diào)解的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十三條申請(qǐng)仲裁和訴訟如雙方協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五章其他規(guī)定第十四條附則1.勞務(wù)合同的具體內(nèi)容可以根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。2.勞務(wù)合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第十五條生效和效力本合同自雙方當(dāng)事人簽署（蓋章）之日起生效，并對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。第十六條合同存檔與備