2023年新員工試用期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年新員工試用期勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（員工姓名）鑒于甲、乙雙方就乙方入職甲方公司事宜進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限乙方從（年）（月）（日）起，試用期為（月/天），截至（年）（月）（日）。試用期間，乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同有效。二、試用期工作內(nèi)容及要求1.乙方的工作職責(zé)為（具體說(shuō)明工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，并按時(shí)完成甲方交付的任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。三、試用期薪資及福利待遇1.乙方試用期期間，享受以下薪資及福利待遇：（1）試用期工資為人民幣（金額）元/月，其中個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。（2）享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，如工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.如果乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求并通過(guò)試用期考核，則試用期結(jié)束后，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪資制度決定是否調(diào)整薪資及福利待遇。四、試用評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，主要考察乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。2.甲方將以書(shū)面形式向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，乙方有權(quán)提出對(duì)評(píng)估結(jié)果的異議和解釋。3.如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息擁有保密義務(wù)，不得向任何第三方透露。2.乙方如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如果乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.如因乙方的工作行為違法導(dǎo)致甲方遭受法律責(zé)任的，乙方應(yīng)與甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同如果乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.乙方無(wú)故曠工或擅自離崗；2.乙方有嚴(yán)重失職行為；3.乙方在試用期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密或客戶信息泄露；4.乙方有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，至試用期滿或提前解除合同止。3.本合同如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)甲方加蓋公章后方為有效。4.本合同的簽訂、生效、解釋以及糾紛的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（公司蓋章）：乙方（員