幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)5篇

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幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

根據(jù)沂水縣教體局《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校幼兒園食堂燃?xì)?、燃油安全管理的通知》文件精神，為加?qiáng)我校食堂燃?xì)?、燃油使用管理，預(yù)防安全事故發(fā)生，現(xiàn)將自查匯總?cè)缦拢?/p>

一、高度重視：

學(xué)校要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，以對(duì)師生生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，清醒認(rèn)識(shí)食堂燃?xì)?、燃油管理的重要性，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求。

二、認(rèn)真排查：

學(xué)校20xx年10月26日組織了一次專(zhuān)項(xiàng)自查，對(duì)不符合食堂燃?xì)?、燃油安全管理?guī)范、存在安全隱患的，要及時(shí)進(jìn)行整治，以確保食堂安全。

三、明確操作有關(guān)規(guī)范：

1、使用管道燃?xì)獾?，其管道和用氣設(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50028-20xx），應(yīng)由供氣單位專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行安裝，不得私自改裝，如使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向供氣單位報(bào)修。

2、使用液化石油氣的應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：

（1）應(yīng)當(dāng)使用合格的燃?xì)怃撈浚坏檬褂脽o(wú)警示標(biāo)簽、無(wú)沖裝標(biāo)識(shí)、過(guò)期或者報(bào)廢的鋼瓶。

（2）液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年,密封圈正常使用年限為3年,到期應(yīng)立即更換并記錄。

（3）每次購(gòu)氣后應(yīng)留存購(gòu)氣憑證，購(gòu)氣憑證應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記載鋼瓶注冊(cè)登記代碼。

（4）存瓶總重量超過(guò)100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米,外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,電器開(kāi)關(guān)應(yīng)置于室外。

（5）鋼瓶供應(yīng)多臺(tái)液化石油氣灶具的，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺(tái)液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，橡膠軟管長(zhǎng)度控制在1.2-2米之間,且不能有接口、不得穿越墻壁、門(mén)、窗,橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問(wèn)題應(yīng)立即更換。

（6）嚴(yán)禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。

四、加強(qiáng)了教師車(chē)輛燃油的排查工作：

我校食堂等場(chǎng)所暫且沒(méi)有使用燃?xì)夂腿加偷默F(xiàn)象。盡管如何我們也要加強(qiáng)消防安全工作，掌握燃?xì)夂腿加偷氖褂靡?guī)定，確保學(xué)校不發(fā)生任何意外。

幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

為弘揚(yáng)祖國(guó)優(yōu)秀書(shū)法文化傳統(tǒng)，檢驗(yàn)學(xué)生的書(shū)寫(xiě)水平，培養(yǎng)學(xué)生良好的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣，樹(shù)立學(xué)生“規(guī)規(guī)矩矩寫(xiě)字，堂堂正正做人”的自覺(jué)性，全面營(yíng)造濃烈的校園寫(xiě)字文化氛圍，根據(jù)《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)比賽實(shí)施方案》，學(xué)校成功舉辦了首屆規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)比賽，此次活動(dòng)受到了廣大學(xué)生的熱烈歡迎，同時(shí)也得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的大力支持。在書(shū)寫(xiě)比賽中，由于同學(xué)們積極參加、充分準(zhǔn)備，取得了很好的成績(jī)。為表彰先進(jìn)、進(jìn)一步推動(dòng)全校學(xué)生書(shū)寫(xiě)規(guī)范漢字工作，現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下：

為使比賽有序進(jìn)行，學(xué)校制訂了《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)比賽實(shí)施方案》，成立了比賽領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)審小組。經(jīng)研究決定由負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，聘請(qǐng)了學(xué)校部分資深書(shū)法教師擔(dān)任指導(dǎo)老師和評(píng)委。

比賽領(lǐng)導(dǎo)小組召集大賽有關(guān)人員商討了比賽相關(guān)事宜，并印發(fā)了《燎原中學(xué)首屆規(guī)范漢字書(shū)寫(xiě)比賽實(shí)施方案》，在校園懸掛起“規(guī)規(guī)矩矩寫(xiě)字，堂堂正正做人”、“讓寫(xiě)字成為燎中學(xué)子的一張名片”等條幅，還利用班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)課進(jìn)行了宣傳、動(dòng)員，營(yíng)造濃烈氛圍。

本次活動(dòng)先在全校學(xué)生中廣泛開(kāi)展，先由年級(jí)組織各班推薦書(shū)寫(xiě)規(guī)范的作品上交學(xué)校，再由評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)參賽作品進(jìn)行終評(píng)，選出優(yōu)秀作品。

經(jīng)過(guò)評(píng)審小組精心組織，認(rèn)真評(píng)選，最終評(píng)出獲獎(jiǎng)作品。其中一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)9名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)以資鼓勵(lì)。

通過(guò)本次活動(dòng)，使廣大學(xué)生增強(qiáng)了對(duì)漢字書(shū)寫(xiě)的興趣，豐富了同學(xué)們的課余生活，給那些喜歡書(shū)法的同學(xué)提供了一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，不僅規(guī)范了廣大學(xué)生的漢字書(shū)寫(xiě)，還提高了我校學(xué)生的漢字書(shū)寫(xiě)水平。

優(yōu)秀獎(jiǎng)：莊雅麗706、李佳婷707、李曉婷701、莊冰妮706八年級(jí)：

優(yōu)秀獎(jiǎng)：李純虹803、莊妍801、張佳濱802、張惠鵬802、

優(yōu)秀獎(jiǎng)：黃小燕901、李巧娜901、王義淞907、陳漫晶906、莊浩豐903、張智強(qiáng)904

幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

一、20xx年園本培訓(xùn)三年規(guī)劃制定

為不斷提升園本培訓(xùn)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，教育局和教研與培訓(xùn)中心在20xx年對(duì)各幼兒園的園本培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)批注和面對(duì)面指導(dǎo)等方式，逐一進(jìn)行了指導(dǎo)。20xx年應(yīng)教研室要求紅山區(qū)幼兒園制定了園本培訓(xùn)三年規(guī)劃，經(jīng)過(guò)了一年的實(shí)施，收到了很大的成效。20xx年是園本培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的中間之年，我園會(huì)繼續(xù)按照?qǐng)@本培訓(xùn)三年規(guī)劃，開(kāi)展全園教師的培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，使之常態(tài)化、系列化，更見(jiàn)成效。

二、園本培訓(xùn)實(shí)施情況

紅山區(qū)幼兒園的園本培訓(xùn)工作貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，組織教師加強(qiáng)《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，以《師德規(guī)范》作為每個(gè)教師自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則，開(kāi)展園內(nèi)多層面、多形式的園本培訓(xùn)，優(yōu)化教與學(xué)的過(guò)程，增強(qiáng)教師的專(zhuān)業(yè)提升意識(shí)，提高教師的科研能力，形成良好的研討氛圍，力求讓每位教師在原有的水平上都得到一定程度的提高。讓教師在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上實(shí)踐，在崗位上成長(zhǎng)，促進(jìn)幼兒園整體教育質(zhì)量的提高。

1、基本功儲(chǔ)備

結(jié)合專(zhuān)任教師的工作實(shí)際，幼兒園共確定了10項(xiàng)基本功達(dá)標(biāo)晉級(jí)活動(dòng)內(nèi)容，分為3個(gè)層次，深含文化底蘊(yùn)的有———鋼筆字講故事演講。體現(xiàn)個(gè)人才藝的有———簡(jiǎn)筆畫(huà)演唱彈奏舞蹈。展示專(zhuān)業(yè)技能的是———玩教具制作課件制作輪滑。希望通過(guò)教師自己的努力和付出，申報(bào)參加園內(nèi)的基本功達(dá)標(biāo)晉級(jí)活動(dòng)，力爭(zhēng)每學(xué)期獲得至少1項(xiàng)基本功的達(dá)標(biāo)晉級(jí)，預(yù)期3年之內(nèi)成為10項(xiàng)全能教師，逐漸成長(zhǎng)為合格的、優(yōu)秀的、勝任本職工作的教師。

2、專(zhuān)業(yè)提升

培訓(xùn)不僅基于園本，更應(yīng)面對(duì)現(xiàn)狀，園本培訓(xùn)與教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)密切聯(lián)系，緊密相關(guān)。為了專(zhuān)任教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)迅速提升，我園以園本培訓(xùn)為主渠道，倡導(dǎo)“因人而異我學(xué)我需”。

形式上：我們堅(jiān)持的是自主培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，假期自修為主，學(xué)期集中培訓(xùn)為主，方式是“我需我培”。

時(shí)間上：培訓(xùn)時(shí)間分學(xué)期中、假期里。學(xué)期中的培訓(xùn)多利用教師教研時(shí)間和休班時(shí)間，而每年的寒暑假期則是老師們的自我學(xué)習(xí)、因需學(xué)習(xí)，因人學(xué)習(xí)的最佳時(shí)間。

內(nèi)容上：學(xué)期中集中培訓(xùn)的內(nèi)容多為指導(dǎo)性的幼教綱領(lǐng)性文件解讀，如《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的集中學(xué)習(xí)、研討。還有幼教信息，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理論技能，課例精選，活動(dòng)案例點(diǎn)評(píng)。假期里則因人而異，因需而異，以每個(gè)階段教師的成長(zhǎng)需求決定。

培訓(xùn)效果檢測(cè)：教師的成長(zhǎng)速度快慢，園本培訓(xùn)的效果優(yōu)劣，我園會(huì)采取一些方法進(jìn)行驗(yàn)證檢測(cè)。例如《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)一段時(shí)間以后，我們?cè)O(shè)計(jì)了試題進(jìn)行閉卷考試，來(lái)驗(yàn)證專(zhuān)任教師對(duì)《指南》內(nèi)容的理解和把握。我們還會(huì)通過(guò)教師的學(xué)習(xí)體會(huì)和感悟來(lái)驗(yàn)證教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)對(duì)其實(shí)踐工作的幫助程度。

3、業(yè)務(wù)能力發(fā)展

教師隊(duì)伍培訓(xùn)我們重點(diǎn)關(guān)注專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)與專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，以園本教研為主渠道，啟動(dòng)了三段式成長(zhǎng)模式。把所有專(zhuān)任教師分為三個(gè)成長(zhǎng)階段，即：新入職教師，成熟教師，骨干教師。三個(gè)階段都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每個(gè)層次都有不同的標(biāo)準(zhǔn)。建立專(zhuān)任教師成長(zhǎng)檔案，能全面客觀、清晰地反映出每名教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)歷程。

①園本教研成為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的歷練平臺(tái)

我們采用大教研與小教研交錯(cuò)進(jìn)行的方式，分層次安排教研內(nèi)容，以適合每個(gè)階段教師的成長(zhǎng)需求，比如：在課堂教學(xué)上，“一課多磨”、“課型拓展”、“同課異構(gòu)”等。與此同時(shí)，我們還會(huì)把課堂上出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題加以聚焦匯總，再以研討、沙龍等形式，進(jìn)行反思、研究和交流。三個(gè)階段的成長(zhǎng)中教師，盡管內(nèi)容及方式等會(huì)各有差異，但大家都會(huì)共同經(jīng)歷了實(shí)踐―反思改進(jìn)―再實(shí)踐的過(guò)程，都不同程度地促進(jìn)了成長(zhǎng)。

②教學(xué)活動(dòng)把握教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

圍繞著教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，我們開(kāi)展如下的教學(xué)活動(dòng)：每學(xué)期一輪的新入職教師的復(fù)制課，成熟教師的模擬課，骨干教師的創(chuàng)新課；教師基本功展示培訓(xùn)活動(dòng)，達(dá)標(biāo)晉級(jí)檢測(cè)活動(dòng)；教師教學(xué)能力大賽；名師大講堂活動(dòng)；區(qū)域活動(dòng)拉練觀摩（常規(guī)區(qū)域、角色體驗(yàn)區(qū)域）；片區(qū)教研活動(dòng)。

③課題的參與提升成長(zhǎng)中教師專(zhuān)業(yè)理論水平

目前我園已經(jīng)完成了《在區(qū)域活動(dòng)中培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣》的結(jié)題工作，全園14個(gè)班級(jí)的28位專(zhuān)任教師都參與了此課題。現(xiàn)正在進(jìn)行的有國(guó)家級(jí)十二。五德育課題；《指尖上的智慧》特色美術(shù)教育課題；《成長(zhǎng)從點(diǎn)滴開(kāi)始》幼兒習(xí)慣培養(yǎng)課題。教師的參與率達(dá)到了100%，從不同程度上提升了教師專(zhuān)業(yè)理論水平。

④開(kāi)闊視野拓展提升教師的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)識(shí)

“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，先后派教師去北京、上海、南京等幼教領(lǐng)先地區(qū)學(xué)習(xí)近百人次。山東濰坊參加全國(guó)幼兒園體育教學(xué)研討?hù)邇?yōu)質(zhì)課觀摩交流，參與上海、哈爾濱兩地幼兒教育的最新研究成果匯報(bào)，推動(dòng)幼兒園課程發(fā)展，參加成都舉辦的“新時(shí)期幼兒園班級(jí)工作實(shí)務(wù)與教師專(zhuān)業(yè)提升高級(jí)研修班”，大連觀摩幼兒園區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與活動(dòng)組織，派專(zhuān)任教師到青島參加奧爾夫音樂(lè)的高級(jí)培訓(xùn)，還派專(zhuān)任教師參加深圳的創(chuàng)意美術(shù)認(rèn)證師培訓(xùn)。

聯(lián)系全國(guó)知名“三棲島”美術(shù)創(chuàng)始人黃偉老師到幼兒園進(jìn)行了為期一周的輻射全紅山區(qū)公辦幼兒園的“創(chuàng)意美術(shù)”培訓(xùn)，對(duì)專(zhuān)任教師的美術(shù)素養(yǎng)及實(shí)踐操作水平的提升有極大的幫助。利用我園現(xiàn)有資源有計(jì)劃的利用每周五下午的時(shí)間對(duì)專(zhuān)任教師進(jìn)行美術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及水墨、線(xiàn)描、水彩、陶藝、沙畫(huà)、剪紙等多項(xiàng)技藝，支持和引領(lǐng)教師提升自己的美術(shù)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而形成一支強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。

三、取得的成績(jī)

20xx年在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下取得了一定的成績(jī)。4月份一國(guó)家級(jí)課題結(jié)題，36人次分獲課題論文獎(jiǎng)，另外還有19人次和6人次分別獲國(guó)家級(jí)和紅山區(qū)級(jí)教學(xué)論文獎(jiǎng)。趙瓊?cè)囟＄C等教師獲紅山區(qū)級(jí)教學(xué)能手，在教研室組織的新教師能力大賽中曹江羽、曹友誼均獲一等獎(jiǎng)；趙瓊?cè)氐绕呙處煫@得第六屆教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)，穆赫獲國(guó)家級(jí)課件制作獎(jiǎng)。20xx年10月我園還承辦了代表赤峰市幼教的自治區(qū)同頻互動(dòng)在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)。同年11月承辦了全自治區(qū)教研員和園長(zhǎng)培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并做了題為《指尖上的智慧》――美術(shù)特色教育的實(shí)踐與思考的專(zhuān)題匯報(bào)。

紅山區(qū)幼兒園的園本培訓(xùn)一直倡導(dǎo)民主管理，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)專(zhuān)任教師的主觀能動(dòng)性，通過(guò)教師崗位練兵，實(shí)踐鍛煉并積累專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們倡導(dǎo)讓教師做幼兒園的主人，不斷地提升全體教師的綜合素質(zhì)，極大限度地做到了學(xué)以致用，極大限度讓其所學(xué)發(fā)揮它的實(shí)效性，服務(wù)于教育教學(xué)實(shí)踐，為專(zhuān)任教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)做深厚的鋪墊。

幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

本學(xué)期我園根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的要求，以《綱要》和《3――6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，根據(jù)本園實(shí)際，加強(qiáng)了理論與實(shí)踐的引領(lǐng)，加強(qiáng)了“教”與“學(xué)”的研究，對(duì)本園教師進(jìn)行了自身修養(yǎng)、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓(xùn)工作，取得了良好的培訓(xùn)效果，現(xiàn)總結(jié)

一、以人為本，高度重視園本培訓(xùn)工作

如果說(shuō)，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認(rèn)為，面對(duì)今天我園幼兒教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，園本培訓(xùn)及開(kāi)展園本教研應(yīng)是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。

1．成立園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)總體方案計(jì)劃。

為了讓園本培訓(xùn)深入每個(gè)教師的思想，努力營(yíng)造氛圍，使園本培訓(xùn)化為每個(gè)教師的實(shí)際行動(dòng)。本學(xué)期，我園根據(jù)市培訓(xùn)規(guī)劃，成立了以園長(zhǎng)及副園長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，園長(zhǎng)任組長(zhǎng)，確定副園長(zhǎng)分管園本培訓(xùn)的主要責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確職責(zé)，任務(wù)落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期有園本培訓(xùn)的專(zhuān)題會(huì)議，并有記錄。我們立足本園發(fā)展，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教師實(shí)施了多元化的園本培訓(xùn)，并把園本培訓(xùn)列為年度計(jì)劃及幼兒園工作的重要組成部分。我園自己制定了園本培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容及目標(biāo)要求，并根據(jù)教師的需求，將園本培訓(xùn)活動(dòng)定位在進(jìn)行有關(guān)教師技能技巧的掌握與教學(xué)，提高課堂的駕馭能力、及撰寫(xiě)案例、反思、論文的方法和技巧等。目的是讓教師成長(zhǎng)于學(xué)習(xí)之中，發(fā)展于工作之中。

2.健全園本教研工作制度。我園制定了切實(shí)可行的園本教研制度，如：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、教師相互聽(tīng)課制度、公開(kāi)課活動(dòng)制度、教研活動(dòng)制度、備課組活動(dòng)制度、園本教研考核評(píng)價(jià)制度等，強(qiáng)化了考核機(jī)制，把教師的培訓(xùn)情況作為年度考核、評(píng)優(yōu)的重要條件。著力落實(shí)園本教研活動(dòng)的時(shí)間和空間，統(tǒng)籌安排園本教研的內(nèi)容和活動(dòng)形式，由教研組獨(dú)立開(kāi)展的教研活動(dòng)，每周不得少于兩小時(shí)，每周進(jìn)行集中開(kāi)展。保證教研組工作和備課組活動(dòng)真正落實(shí)到位。與此同是時(shí)學(xué)校給予教研組工作必要的資金投入，保證購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)資料、外出參觀學(xué)習(xí)，以及有關(guān)教研活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)支。制度、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為我園園本教研活動(dòng)提供了有力的保障。

二、抓師資隊(duì)伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量。

保教質(zhì)量是幼教工作的生命線(xiàn)，而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵是幼兒教師。教師整體素質(zhì)、理念的更新直接關(guān)系到保教質(zhì)量的水平。我們堅(jiān)持外學(xué)習(xí)內(nèi)研究（培訓(xùn)）批判地吸收外地先進(jìn)幼兒園的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本園的實(shí)際，加強(qiáng)研究，從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高教師的整體水平。

1.更新觀念，樹(shù)立新的幼兒教育理念。

我園每周一下午4:30召開(kāi)周前會(huì)議，開(kāi)展具有針對(duì)性的教育理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教育觀與發(fā)展觀，我們還通過(guò)集體備課、教研活動(dòng)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教研的作用，通過(guò)“走出去，請(qǐng)回來(lái)”的方式對(duì)教師進(jìn)行全面培訓(xùn)，使教師們真正理會(huì)《指南》的實(shí)質(zhì)，吸取外地的經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新的理念，運(yùn)用新的教育方法去組織活動(dòng)和正確的評(píng)價(jià)每一位幼兒發(fā)展。如本學(xué)期我園請(qǐng)來(lái)了“叮叮鐺集團(tuán)的專(zhuān)家，對(duì)全園教師進(jìn)行情景數(shù)學(xué)的示范課與點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，提高了年輕教師對(duì)科學(xué)活動(dòng)課駕馭能力。今年4月份，由副園長(zhǎng)滕中英老師帶隊(duì)的幼兒園骨干老師去深圳實(shí)驗(yàn)幼兒園學(xué)習(xí)，通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，為幼兒園的活動(dòng)創(chuàng)設(shè)帶來(lái)了新鮮的血液；

2.開(kāi)展研討課、觀摩課、互聽(tīng)互評(píng)課等活動(dòng)來(lái)提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。本學(xué)期在全縣幼兒園教師培訓(xùn)、研討活動(dòng)中，我園胡曉麗、黃毛毛、潘莉、孫嬋瓊等老師提供了公開(kāi)示范課。通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、思課，讓教師共同切磋，共同研磨，共同進(jìn)步，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行們的充分肯定。

3.以賽代培，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

我們組織和鼓勵(lì)教師參加和指導(dǎo)各類(lèi)技能技巧比賽，教師的專(zhuān)業(yè)化水平顯著提高。在比賽中成績(jī)顯著，碩果累累。周薇薇、潘莉、胡曉麗三位老師參加縣“三壇”評(píng)比，獲得了縣教壇新秀的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；胡曉麗老師被評(píng)為xx學(xué)年溫州市優(yōu)秀教師，王勝月老師參加縣中青年教師基本功評(píng)比獲一等獎(jiǎng)；教師教育教學(xué)論文、德育論文評(píng)比中黃毛毛老師獲一等獎(jiǎng)，胡曉麗老師獲一等獎(jiǎng)，孫嬋瓊老師獲三等獎(jiǎng)；張潔、周薇薇參加縣“慶三八”大合唱比賽，活動(dòng)一等獎(jiǎng)；張潔老師參加縣教師歌唱比賽獲得三等獎(jiǎng)，滕中英、邵丹老師獲縣半日活動(dòng)設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)。

4.加強(qiáng)幼兒一日活動(dòng)的研究。

嚴(yán)格按一日活動(dòng)計(jì)劃組織幼兒開(kāi)展活動(dòng)，防止預(yù)外事故的發(fā)生，對(duì)幼兒的一日活動(dòng)及行為規(guī)范進(jìn)行教育和指導(dǎo)，從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，教會(huì)幼兒“學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人”。幼兒園還組織了教師團(tuán)隊(duì)式“半日活動(dòng)組織”評(píng)比活動(dòng)，潘莉老師獲得第一名，推薦參加縣幼兒園半日活動(dòng)評(píng)比并且獲得了第二名的好成績(jī)。

5..加強(qiáng)常規(guī)教育教學(xué)管理，提高一日活動(dòng)質(zhì)量。

一是加強(qiáng)了課堂教學(xué)的檢查與指導(dǎo)。教學(xué)園長(zhǎng)定期檢查班級(jí)周計(jì)劃、主題墻的更換情況，抽查新教師的工作手冊(cè)，著重看書(shū)寫(xiě)是否認(rèn)真，格式是否規(guī)范，過(guò)程是否完整，重、難點(diǎn)是否準(zhǔn)確，效果分析是否及時(shí)填寫(xiě)，有力地把好了備課關(guān)。園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)不定期深入班級(jí)聽(tīng)課、檢查指導(dǎo)教學(xué)，及時(shí)通報(bào)教師上課情況，促使教師積極挖掘教材，精心準(zhǔn)備教具，增強(qiáng)了上好每節(jié)課的自覺(jué)性，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。二是加強(qiáng)常規(guī)案頭工作記錄。每位教師每周撰寫(xiě)保教隨筆、區(qū)角活動(dòng)幼兒行為觀察記錄表，針對(duì)班級(jí)特立獨(dú)行的幼兒撰寫(xiě)個(gè)案分析等，使教學(xué)研究與實(shí)踐得到緊密結(jié)合，為全面提高教育質(zhì)量提供了有力保障。

三、加強(qiáng)教研力度，提高教學(xué)質(zhì)量

教科研工作是一所幼兒園生存、發(fā)展和進(jìn)步的靈魂?！翱平檀俳?、科研興園”是幼教發(fā)展的新理念。本學(xué)期，我園教科研工作以貫徹《3-6歲兒童發(fā)展指南》精神、《綱要》精神，溫州市學(xué)科素養(yǎng)提升工程，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促使幼兒全面發(fā)展和主動(dòng)發(fā)展為宗旨。我們的教科研工作本著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題―設(shè)計(jì)方案―解決問(wèn)題―改善實(shí)踐這一循環(huán)往復(fù)的過(guò)程來(lái)不斷改善教師的實(shí)踐行為，提高教師素養(yǎng)。

我園教師年齡層次跨越大，理論和業(yè)務(wù)水平參差不齊。本學(xué)期，我們繼續(xù)繼承原來(lái)的研討方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)研討的探討形式：在以往熱身游戲――百家講壇――主題學(xué)習(xí)三大環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上增加了兩個(gè)互動(dòng)的環(huán)節(jié)。因?yàn)楸緦W(xué)期素養(yǎng)提升工程定位在科學(xué)領(lǐng)域，所以我們?cè)谧詈笠粋€(gè)環(huán)節(jié)中增加了讓組員演示科學(xué)小實(shí)驗(yàn)，讓科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)更深入。為深入《3-6歲兒童發(fā)展指南》的學(xué)習(xí)，我們還增設(shè)了“有獎(jiǎng)競(jìng)答”的環(huán)節(jié)。老師們?cè)凇坝螒颉敝徐柟塘藢?duì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

于以往教師自定百家講壇主題內(nèi)容不同，今年的第三個(gè)改革內(nèi)容就是百家講壇，我們給教師在選擇上，限定了要求，要求年輕教師以“幼兒園一日生活”為切入口，選擇演講內(nèi)容。這樣一來(lái)，每個(gè)老師都可以從自己的帶班經(jīng)驗(yàn)入手，把自己的經(jīng)驗(yàn)和困惑講出來(lái)。老教師傳授經(jīng)驗(yàn)，新教師又在這樣的活動(dòng)中有了一個(gè)解決困惑的機(jī)會(huì)。為每個(gè)老師創(chuàng)造了一個(gè)“想說(shuō)”“能說(shuō)”的平臺(tái)。

在主題學(xué)習(xí)中，我同樣嘗試了一些改革。我打破了以往“我講你聽(tīng)”的固有模式。選擇了多樣的教研模式：像集體文本解讀、研討講座、案例分析、辯論賽等等互動(dòng)性強(qiáng)的教研模式，被嘗試越來(lái)越多的運(yùn)用到了我們的教研活動(dòng)中。研討中，老師們總是各抒己見(jiàn)，暢所欲言，積極地發(fā)表自己的看法，為尋求一個(gè)共同的好的做法而出謀劃策、互幫互助，在這樣的一個(gè)不斷調(diào)整、實(shí)踐反思的過(guò)程中，逐步地讓我們老師明確了方向，理清了思路，不斷地成長(zhǎng)！整個(gè)研討氛圍濃厚了很多。

四、今后努力的方向

1.加強(qiáng)一日常規(guī)工作，從細(xì)致出發(fā)，不忽視任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。

（活動(dòng)組織、游戲指導(dǎo)、幼兒習(xí)慣的培養(yǎng)、能力的發(fā)展等。）

2.提高自主學(xué)習(xí)能力，活學(xué)活用，敢于突破自我、挑戰(zhàn)自我。

（新教師成長(zhǎng)、信息技術(shù)的運(yùn)用、聽(tīng)課、備課、評(píng)課、反思的能力等）

3.深入教科研課題的開(kāi)發(fā)與研究，將實(shí)踐與理論有機(jī)結(jié)合

（以年級(jí)組獲班級(jí)為單位開(kāi)展）

幼兒園個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

為提高教師的專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)踐水平，20xx年8月2025日，克拉瑪依區(qū)教育局幼教辦公室舉辦了為其5天的教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育暑期培訓(xùn)。

我們南林幼兒園積極組織教師參加，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，老師們受益匪淺，現(xiàn)將此次培訓(xùn)做以總結(jié)。

南林幼兒園參加此次培訓(xùn)的有20位教師，其中有6位民族教師，老師們認(rèn)真傾聽(tīng)深圳教育科學(xué)院的幼教專(zhuān)家和南京掛職教師的講座，做了詳細(xì)的筆記，通過(guò)檢查教師的聽(tīng)課筆記、培訓(xùn)心得，感受到老