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文檔簡介

人力資源服務外包合作協(xié)議背景隨著經(jīng)濟全球化的加速和市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始意識到人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要性。然而，人力資源管理是一個非常復雜和繁瑣的工作，對企業(yè)要求的專業(yè)能力和人力資源管理經(jīng)驗較高。在這種情況下，人力資源服務外包成為了一種趨勢和選擇，許多企業(yè)將人力資源管理交由專業(yè)的人力資源服務提供商處理，以幫助企業(yè)提高效率和降低成本。本合作協(xié)議，是由甲方（企業(yè)）和乙方（人力資源服務提供商）簽訂的一份服務外包合作協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障經(jīng)營活動的順利進行。協(xié)議內(nèi)容第一章服務內(nèi)容甲方委托乙方承擔企業(yè)職員的以下管理工作：招聘和錄用相關工作；薪資計算和管理；員工福利與離職管理；甲方制定的人力資源管理計劃，包括但不限于員工培訓計劃、人才管理計劃等。第二章服務期限本協(xié)議服務期限自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議所指定的合同期限屆滿止。第三章服務費用甲方收到乙方計算的人力資源服務費用后，應當在7個工作日內(nèi)付清。費用由雙方詳細商定。第四章保密條款任何一方在本協(xié)議期間獲得的對方的機密性信息，包括但不限于商業(yè)計劃、工作流程、財務信息等，均不得向第三方披露，除非必須要通過法律程序披露，否則須經(jīng)對方同意。第五章違約責任若甲方未按照協(xié)議約定及時繳納服務費用，乙方有權(quán)中止服務；若乙方未按照協(xié)議約定的時間提供服務，甲方有權(quán)在向乙方書面通知后終止合作；若任何一方因違反本協(xié)議而給對方造成損失，違法方應承擔相應的違約賠償責任。第六章爭端解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如果在30天內(nèi)不能解決，由甲乙雙方共同協(xié)商決定是否提交至有關行政機關或者通過仲裁解決。第七章知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議中涉及到的所有的合法知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、域名，均屬于其權(quán)利人所有。協(xié)議效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：___________________（單位營業(yè)執(zhí)照號）法定代表人/負責人：___________________（簽名/蓋章）日期：___________________乙方：___________________（單位營業(yè)執(zhí)照號）法定代表人/負責人：

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