演講稿開場白的常用寫法

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1.開門見山。

開門見山，就是直接提示演講的中心，不計多余的話，一般學術性演講，常用這種辦法。如黑格爾《美學》演講的開頭。這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，注意力馬上就集中在演講上。

2.交代背景，說明演講的目的和原因。例如孫中山《在東京留學生歡迎會上的演說》，這是孫中山1905年在東京留學生歡迎會上的演說詞。這個開頭說明了這次常說的背景、起因，使聽眾了解是在怎樣一種情況下講的。

3.提示內容，對演講主體做扼要介紹。例如愛因斯坦《悼念瑪麗·居里》的開頭，這個開頭對演講的內容加以扼要介紹，使聽眾明確要講的都是些什么問題，重點是什么。

4.從日常生活或切身體會入題。例如美國作家馬克·吐溫的《我也是義和團》的開頭，這樣的開頭是借助某事件、某一比喻、個人的或一段笑話，喚起聽眾的注意，同時使它成為與題目有關的媒介，或與演講的主要內容銜接起來的因素。

5.用提問激發(fā)聽眾的思考。例如老舍《文學創(chuàng)作和語言在作協湖南分會辦的文學講座上的報告》的開頭，這個開頭，連續(xù)三次發(fā)問，然后加以解答，不僅使聽眾產生興趣，而且迫使聽眾同演講者一道動腦筋思考，把注意力集中到演講上來。

6.引用名言、警句概括演講內容。例如左英《生命之樹常青》的開頭，這個開頭引用了歌德的名言，對演講的內容起到提綱契領的作用，并能引起讀者的思考。

總之，開頭的方法是多種多樣的，演講時可以任意選擇，但需要注意的是，演講的開場白是有伸縮性和靈活性的，同一講題，已經作過一次演講，在另一個會場上，再估一閃時，他的開頭應該有所不同。要考慮到演講的場所、時機、聽眾的情況而

有所變異。

第二篇：演講稿開場白的常用寫法與演講稿開場白的技巧演講稿開場白的常用寫法

演講稿一般分為引言、主體和結束語三部分。

其中引言又叫開場白，它在演講中處于重要地位，它的作用是引起注意，與聽眾建立友好關系，使聽眾明確演講的主題，彰明演講者的意圖。怎樣寫引言，無固定格式，常見的寫法有六種：

1.開門見山。

開門見山，就是直接提示演講的中心，不計

多余的話，一般學術性演講，常用這種辦法。如黑格爾《美學》演講的開頭。這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，注意力馬上就集中在演講上。

2.交代背景，說明演講的目的和原因。例如孫中山《在東京留學生歡迎會上的演說》，這是孫中山19xx年在東京留學生歡迎會上的演說詞。這個開頭說明了這次常說的背景、起因，使聽眾了解是在怎樣一種情況下講的。

3.提示內容，對演講主體做扼要介紹。例如愛因斯坦《悼念瑪麗·居里》的開頭，這個開頭對演講的內容加以扼要介紹，使聽眾明確要講的都是些什么問題，重點是什么。

4.從日常生活或切身體會入題。例如美國作家馬克·吐溫的《我也是義和團》的開頭，這樣的開頭是借助某事件、某一比喻、個人的或一段笑話，喚起聽眾的注意，同時使它成為與題目有關的媒介，或與演講的主要內容銜接起來的因素。

5.用提問激發(fā)聽眾的思考。例如老舍《文學創(chuàng)作和語言——在作協湖南分會辦的文學講座上的報告》的開頭，這個開頭，連續(xù)三次發(fā)問，然后加以解答，不僅使聽眾產生興趣，而且迫使聽眾同演講者一道動腦筋思考，把注意力集中到演講上來。

6.引用名言、警句概括演講內容。例如左英《生命之樹常青》的開頭，這個開頭引用了歌德的名言，對演講的內容起到提綱契領的作用，并能引起讀者的思考。

第1頁共5頁總之，開頭的方法是多種多樣的，演講時可以任意選擇，但需要注意的是，演講的開場白是有伸縮性和靈活性的，同一講題，已經作過一次演講，在另一個會場上，再估一閃時，他的開頭應該有所不同。要考慮到演講的場所、時機、聽眾的情況而

有所變異。每一次演講都應有特色，都應有獨一無二的開場白第2頁共5頁

演講稿開場白的技巧

1、提問式。提問方式是引起聽眾注意的首選方法。提問能促使他們很快便把思想集中起來，一邊迅速思考，一邊留神聽。聽眾帶著問題聽講，將大大增加他對演講內容認識的深度和廣度。但提出的問題不能太濫，應圍繞中心，饒有趣味，發(fā)人深省;如果問得平平淡淡，不痛不癢，反而弄巧成拙，失去這種開場白的優(yōu)勢。

例如：題為《講真話》的演講稿就采用了這種開場白：“同志們，首先請允許我冒昧地提個問題：在座的各位都講真話嗎……”此問讓人為之一震，也切中正題。

2、新聞式。時事新聞是大家所關注的。當演講者首先當眾宣布一條引人注目的新聞那么便能引起全場聽眾的高度注意。

例如：《文明古國的悲哀》演講稿的開頭用得就是新聞式：“據一家國家級的報紙報道：在國外，幾乎所有國家的公共場所都專門貼有用中文寫的告示牌--請不要隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑。朋友們，這并非是一件正常的小事，而是對號稱文明古國的子孫們的一種諷刺?！?/p>

這樣的開頭，一下子就能使聽眾為之震驚，并對事態(tài)關注起來。但這種新聞首先必須真實可靠，切不可故弄玄虛，否則，愚弄聽眾只會引起反感;其次要新，不能是過時的“舊聞”。

3、贊揚式。好話人人愛聽。當演講者在開場時說幾句贊揚性的話，可以盡快縮短與聽眾的感情距離。但要注意分寸，不然會給人嘩眾取寵、油嘴滑舌的印象。

4、“套近乎”式。演講者可根據聽眾的社會閱歷、興趣愛好、思想感情等方面的特點，描述自己的一段生活經歷或學習工作上遇到的問題，甚至自己的煩惱，自己的喜樂，這樣容易給聽眾一種親切感，從而產生共同語言，雙方的感情距離一下子縮短了。

5、懸念式。也叫“故事式”，就是開頭講一個內容生動精彩、情節(jié)扣人心弦的故事或舉一個觸目驚心的事實來制造懸念，設計的一種情境，一種氛圍，令人神往，令人關注，使聽眾對故事發(fā)展和人物命運深表關切，從而仔細聽下去。

第三篇：競聘演講稿的常用寫法精選范文：競聘演講稿的常用寫法（共2篇）競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿.競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位.演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意.一，競聘演講稿的寫作要求

1，氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持.而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，氣盛宜言.這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣.有了淵博的才識，正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式.2，態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是毛遂自薦.自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己.但要注意的是，在展示時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話.3，語言要簡練有力

老舍先生說：簡練就是話說得少，而意包含得多.競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘.應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來.4，內心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：不要怕推銷自己.只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務.當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己.當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上.這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力.二，競聘演講稿的寫作方法

1，競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的.因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要.有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：（1）用誠摯的心情表達自己的謝意.這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果.例如：我非常感謝各位領導，同志們給了我這次競聘的機會.（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名，學歷，職務，經歷等.例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任.（3）概述競聘演講的主要內容.這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨.例如：我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路.2，競聘演講稿的主體內容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算.所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：（1）介紹自己應聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質，業(yè)務能力和工作態(tài)度等.這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，經歷，政治素質，業(yè)務能力，已有的政績等等.并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍.（2）簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言.請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經驗.這是劣勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)，官腔官氣;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁.正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風.因此，我的口號是做一個徹底的平民班長.（3）表明自己任職后的打算

評選者更關心的還是競聘者任職后的打算.因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點，難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施.請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講：總結我自身的情況，我認為我有條件，有能力勝任副處長的工作.如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協助處長繼續(xù)做好老干部工作.解決老干部急需解決的問題.如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題.其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂.第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖.第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題.3，競聘演講稿的結尾方法

好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功.競聘演講常見的結尾方法有：（1）表明對競聘成敗的態(tài)度.這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠.例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功.但是，我絕不會回避失敗.不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事.（2）表達自己對競聘上崗的信心.例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸.我只是想向各位領導展示一個真實的我.我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好.如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望.（3）希望得到評選者的支持.例如：各位領導，各位評委，請相信我，投我一票。我將是一位合格的處長。

[競聘演講稿的常用寫法（共2篇）]篇一：競職演講稿的寫法

競職演講稿的寫法

競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件，未來的施政目標和構想所發(fā)表的公開演講.事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭.競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視.要想在競爭的年代實現自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作.一，競聘演講辭的特點

1.目標的明確性

一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答若在其位，如何謀其政.要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里.2.內容的競爭性

競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標，施政構想，施政方案進行比較與選擇的過程.競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭.寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確，先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功.3.演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧[競聘演講稿的常用寫法（共2篇）]問題.它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手，聽眾的心態(tài)，臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明他不行，我行，或他行，我更行.當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是唯真唯實，具體可信.二，競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分：

1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法.一種是文種標題法，即只標競聘演講辭;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如《讓收音機制造廠騰飛起來：——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》.2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼.一般用各位評委各位聽眾即可.3.正文

（1）開頭.為制造友善，和諧的氣氛，開篇應以感謝給我這樣的機會讓我參加答辯懇請評委及與會同志指教等禮節(jié)性致謝詞導入正題.緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由.開頭應寫得自然真切，干凈利落.（2）主體.這是全文的重點和核心.應圍繞以下幾個方面展開：a.介紹個人簡歷.可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;目標及實現的具體措施.選招，選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招，競聘的施政目標和施政措施.演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施.這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點.基本目標要具有客觀性，明確性和先進性.要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較，評估.目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點，難點重點提出.基本目標必須有切實可行的措施做保證.因此，保證措施十分重要.措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發(fā).（3）結尾.一要寫出自己競聘，競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度.好的結尾應寫得懇切，有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思.三，競聘演講辭的寫作要求

競聘演講辭的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)，理論水平，業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映.因此，除了觀點鮮明，內容充實，語言通順外，還要注意以下問題：

1.實事求是，明確具體競聘者應實事求是，言行一致.每介紹一段經歷，一項業(yè)績都必須客觀實在.給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可.要言而有信，不說過頭話.能夠辦到的就說，辦不到的就不要開空頭支票.2.調查研究，有的放矢

競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底，群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史，現狀，尤其對于當前存在的焦點，難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手.3.謙虛誠懇，平和禮貌

競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇，平和禮貌的感覺，才能被認可和接受.評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢，目中無人的競聘者并委以重任的.所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯.篇二：競聘演講稿寫法案例

聯通分公司經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是xx分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認為xx分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

精彩競職講演稿（人事科科長）我叫***，生于*年，中學時期四次被評為XX市市級三好學生和優(yōu)秀團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被XX市總工會、黃石勞動人事局、XX市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為XX市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工[競聘演講稿的常用寫法（共2篇）]資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

近期要抓的兩件事。１、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作。２、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。

三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家。精彩競職講演稿（政府辦公室主任）各位領導、

同志們：

大家好。

我叫***，今年*歲，大學畢業(yè)，一九九五年五月從XX縣區(qū)農業(yè)局選調到縣檢察院，*年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么。我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得

精彩競職講演稿（銀行業(yè)務部經理）各位領導、各位同事：

大家好。

為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經理職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果我能競選成功，我的工作思路是：

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，

說過。熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的權威，又要和戰(zhàn)士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰(zhàn)友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰(zhàn)士們的愛戴，在我轉業(yè)離隊時，好多的戰(zhàn)友因舍不得我離去而淚流滿面，自發(fā)地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。11年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么崗位上，作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人，做什么事不僅要上不愧黨，下不欺民，更要對得起部隊的培養(yǎng)和自己的良心。

另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，17歲時就發(fā)表過詩歌，在部隊有二十多篇文學、新聞作品和理論文章在省級以上報刊發(fā)表。到督查室工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，我撰寫的《我們是怎樣提高督查工作權威的》在今年的

三是有一定的管理能力。我在部隊工作期間，在基層連隊任職達五年之久，從事過連隊的日常管理和思想工作。在我的任期內，我所在的警衛(wèi)連是軍區(qū)空軍的基層達標先進連隊，我還帶隊參加過軍區(qū)空軍警衛(wèi)專業(yè)大比武，獲得了下頁

第四篇：競聘演講稿的常用寫法競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿.競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位.演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意.

一，競聘演講稿的寫作要求

1，氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持.而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，"氣盛宜言".這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣.有了淵博的才識，正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式.

2，態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是"毛遂自薦".自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己.但要注意的是，在"展示"時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話.

3，語言要簡練有力

老舍先生說："簡練就是話說得少，而意包含得多."競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可"長篇累牘".應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來.

4，內心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐

基曾說過："不要怕推銷自己.只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務."當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己.當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上.這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力.

二，競聘演講稿的寫作方法

1，競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的.因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要.有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達自己的謝意.這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果.例如：

我非常感謝各位領導，同志們給了我這次競聘的機會.

（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名，學歷，職務，經歷等.例如：

我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任.

（3）概述競聘演講的主要內容.這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨.例如：

我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路.

2，競聘演講稿的主體內容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了

解你對競聘崗位的認識和當選后的打算.所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質，業(yè)務能力和工作態(tài)度等.這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，經歷，政治素質，業(yè)務能力，已有的政績等等.并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍.

（2）簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言.請看某競聘者的表述：

我從沒有擔任過班干部，缺少經驗.這是劣勢，但正因為從未在"官場"混過，一身干凈，沒有"官相官態(tài)"，"官腔官氣";少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁.正因為我一向生活在最底層，從未有過"高高在上"的體驗，對擺"官架子"看不慣，弄不來，就特別具有民主作風.因此，我的口號是"做一個徹底的平民班長".

（3）表明自己任職后的打算

評選者更關心的還是競聘者任職后的打算.因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說

，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點，難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施.請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講：

總結我自身的情況，我認為我有條件，有能力勝任副處長的工作.如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先，協助處長繼續(xù)做好老干部工作.解決老干部急需解決的問題.如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題.

其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂.

第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖.

第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題.

3，競聘演講稿的結尾方法

好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功.競聘演講常見的結尾方法有：

（1）表明對競聘成敗的態(tài)度.這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠.例如：

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功.但是，我絕不會回避失敗.不管最后結果如何，我都將"堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事."

（2）表達自己對競聘上崗的信心.例如：

我今天

的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸.我只是想向各位領導展示一個真實的我.我相信，憑著我的政治素質，我的