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文檔簡介

工傷賠償協(xié)議標準樣本工傷賠償協(xié)議標準樣本1.背景工傷是指在勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病而導致的健康損害。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應當為勞動者在工作期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病時支付工傷賠償。為了明確工傷賠償?shù)馁Y格、標準和程序，雙方可以簽訂工傷賠償協(xié)議。2.目的本協(xié)議的目的在于規(guī)范工傷賠償?shù)臉藴屎统绦?，明確雙方的責任和義務，保障勞動者權(quán)益，維護用人單位的合法權(quán)益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1工傷賠償申請與認定3.1.1勞動者在發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應當及時向用人單位提出工傷賠償申請。3.1.2用人單位應當及時協(xié)助勞動者辦理工傷賠償事宜，包括提供必要的證明材料和協(xié)助進行工傷認定。3.2工傷賠償標準3.2.1醫(yī)療費：用人單位按照國家規(guī)定的相關費用標準支付勞動者的醫(yī)療費用。3.2.2工傷津貼：工傷津貼是勞動者因工傷在治療期間喪失勞動能力時的補助，用人單位應當按照國家規(guī)定的工傷津貼標準支付給勞動者。3.2.3傷殘賠償金：勞動者因工傷導致的傷殘，用人單位應當按照傷殘程度和工資水平支付傷殘賠償金。具體的賠償標準參照《工傷保險條例》的相關規(guī)定。3.2.4護理費：勞動者在康復期間需要護理的，用人單位應當支付護理費用。3.2.5住院伙食補助費：勞動者因工傷住院治療期間，用人單位應當按照國家規(guī)定的伙食補助費標準支付給勞動者。3.2.6工亡賠償金：勞動者因工傷死亡，用人單位應當按照國家規(guī)定的工亡賠償金標準支付給勞動者的近親屬。3.3賠償支付方式3.3.1工傷賠償金可以一次性支付給勞動者，也可以按照約定的分期支付方式支付。3.3.2用人單位應當按照國家規(guī)定的時間限制，在工傷認定生效后15個工作日內(nèi)支付工傷賠償金。4.爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用的相關法律法規(guī)。雙方如果發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前簽訂的有關工傷賠償?shù)娜魏螀f(xié)議。用人單位：_____

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