2023企業(yè)雇傭新人合同

第頁共頁2023企業(yè)雇傭新人合同企業(yè)雇傭新人合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下各方訂立：甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]乙方：[新員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]通訊地址：[通訊地址]一、背景甲方是依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，愿意聘用乙方作為其員工，乙方具備相應(yīng)的能力和條件，愿意接受甲方的聘用。二、職位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方為本公司的【職位名稱】，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、試用期本次聘用采取試用期的形式，試用期為【具體試用期時(shí)長】。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的各項(xiàng)權(quán)益，試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣【具體基本工資金額】，包括工資、獎(jiǎng)金等均按月支付。乙方的工資將根據(jù)其在甲方工作的表現(xiàn)、崗位等級(jí)、市場行情等因素進(jìn)行測算和調(diào)整，調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成。2.甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的福利和保障待遇，根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。3.具體的工資和福利待遇將在甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方另行約定，并在合同附件中詳細(xì)注明。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【具體工作時(shí)間】。在甲方需要，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，并不能以此為由要求加班。2.乙方享受國家法定假日，并按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等其他假期。六、工作保密乙方在工作期間和離職后應(yīng)對(duì)接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、市場信息等保密與未經(jīng)甲方同意不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同1.乙方可以根據(jù)合同約定提前通知甲方解除合同，需提前【具體提前通知期限】。雙方互相協(xié)商一致后可以解除合同。2.雙方在履行合同過程中如有違反合同約定的情況，任何一方都有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他1.本合同的附件為合同的一部分，與合同具有同等效力。2.合同的簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。3.因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：