實用正規(guī)勞動合同樣本

實用正規(guī)勞動合同樣本一、前言勞動合同是勞動關(guān)系法律化的基礎(chǔ)，是保護勞動者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為的重要手段?，F(xiàn)在，很多用人單位和個人創(chuàng)業(yè)者常會需要草擬勞動合同，但對于勞動合同的具體內(nèi)容和范本并不太了解。為此，本文將介紹一份實用正規(guī)的勞動合同樣本，希望能為大家提供參考和幫助。二、基本條款1.合同雙方甲方：用人單位/個人創(chuàng)業(yè)者名稱乙方：勞動者姓名2.勞動合同目的本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系而簽訂的。3.工作內(nèi)容和工作地點甲方聘用乙方從事的工作為：（詳細的工作內(nèi)容以及要求）工作地點為：（具體地址）4.工作時間和休息時間星期一至星期五，上午：（時間），下午：（時間），共計每周工作（小時/天）。休息日：雙方商定或遵循國家法律、規(guī)定。5.試用期試用期為（）天/月，試用期間，本合同的內(nèi)容仍然有效。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)熟悉崗位職責(zé)，對工作內(nèi)容、工作制度、企業(yè)文化等方面進行了解，并接受雇主的考核。6.勞動報酬乙方的工資標準為（具體金額，如：XXX元/月）。7.社會保險乙方在工作期間，應(yīng)符合國家和地方關(guān)于社會保險的規(guī)定，甲方應(yīng)當按照國家的規(guī)定為乙方繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金等）。8.工作期限（三種選擇：1.固定期限合同；2.無固定期限合同；3.以完成一定工作目標為期限）9.違約責(zé)任如果乙方違約解除合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，甲方有權(quán)對乙方的違約行為采取解除勞動合同的措施；如果甲方違約解除合同的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，乙方有權(quán)對甲方的違約行為采取解除勞動合同的措施。10.爭議解決雙方在履行勞動合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會請求仲裁或向人民法院提起訴訟。三、附錄本合同所用到的相關(guān)詞匯、術(shù)語、法律條文等詳見《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。四、總結(jié)勞動合同是用人單位和勞動者之間的一種法律約定關(guān)系，它是保障勞動者的權(quán)益、保障用人單位的合法權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系和加強企業(yè)管理的重要手段。通過了解本文介紹的勞動合同樣本