酒店員工保密協(xié)議

酒店員工保密協(xié)議為了保障酒店及客人的利益，保護(hù)酒店和員工的商業(yè)秘密，特制訂此保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容酒店對保密內(nèi)容的定義是所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、酒店行政、財(cái)務(wù)、人力等各個(gè)方面的內(nèi)部機(jī)密。員工應(yīng)對以上內(nèi)容的一切資料、資訊、對外發(fā)言謹(jǐn)言慎行，并按照酒店規(guī)定的流程和權(quán)限申請查閱、使用和傳遞相關(guān)資訊。二、員工責(zé)任和義務(wù)員工不得背叛酒店的利益，不得利用酒店的資訊或設(shè)備盈利或危害酒店。員工應(yīng)保密工作任何細(xì)節(jié)。在處理機(jī)工作時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎并采取充分的安全措施以避免泄露機(jī)密。員工應(yīng)正確處理資訊，以便能保護(hù)所有信息免受未經(jīng)授權(quán)訪問、修改或泄露等威脅，包括利用密碼、訪問控制和傳輸加密等方式。員工應(yīng)該遵循酒店的安全制度，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下進(jìn)入涉密的文件、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。員工應(yīng)該保護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)，包括辦公室里的文件、資料、設(shè)備和機(jī)器等。在離開崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保工作區(qū)和所有設(shè)備將被清理、鎖定或關(guān)掉，以保證機(jī)密信息不被泄露或人為破壞。員工應(yīng)當(dāng)按照酒店規(guī)定的流程和權(quán)限申請查閱、使用和傳遞相關(guān)資訊。在向外傳遞機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意信息的保密性和安全性，為了保護(hù)酒店的安全，在必要的情況下也要簽署保密合同。員工因工作需要或客觀原因必須與外界有密切聯(lián)系或經(jīng)常往返外界的，應(yīng)當(dāng)在酒店安排的海外、境外聯(lián)系人員或者隨同高層領(lǐng)導(dǎo)出行的情況下進(jìn)行。三、違反規(guī)定之處罰對于觸犯了保密協(xié)定的員工，酒店將視情況給予警告、罰款、停職、辭退等處罰。如員工的行為已經(jīng)對酒店造成了損失或泄露給酒店的客戶和相關(guān)之利益造成損失的，酒店有權(quán)追究法律責(zé)任，員工自行承擔(dān)一切法律后果。對于擅自披露酒店商業(yè)機(jī)密，給酒店造成重大損失的員工，酒店將保留破紀(jì)錄追訴其刑事責(zé)任的權(quán)利。四、協(xié)議的保密性酒店聘請的工作人員、雇員和住宿人員的個(gè)人信息等一切協(xié)議的內(nèi)容及其附加的保密條款都屬于公司的機(jī)密資料，只有公司內(nèi)部的部門和雇員能夠接觸此類資料，除非經(jīng)過授權(quán)或者符合公司的規(guī)定方可披露。五、協(xié)議的期限和經(jīng)過變動此協(xié)議自簽署之日起生效，不論工作是否結(jié)束，員工必須遵守此協(xié)議，保證保密期限至于公司對此保密信息所持有的時(shí)限已經(jīng)到達(dá)或過期。如果此協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，無論全文或有所改動，均必須由充分授權(quán)的管理人員簽署，并有書面紀(jì)錄。六、協(xié)議的效力本協(xié)議的效力適用于所有工作人員、雇員和住宿人員。如員工違反了此協(xié)議的任一規(guī)定，他/她的舉動可能會導(dǎo)致雇傭關(guān)系受到影響。酒店保留對該協(xié)議不時(shí)修訂其各方面的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議一經(jīng)修訂立刻生效，并通過公司的網(wǎng)站、社交媒體等平臺通知所有的工作人員、雇員和住宿人員。本協(xié)議在修改前簽署的還需要遵守修改后的協(xié)議。七、協(xié)議的解除協(xié)議在任何一方擅自解除前，協(xié)議應(yīng)得到雙方的書面同意。協(xié)議在滿足保密期限和其他條件時(shí)，將自動解除。在本協(xié)議規(guī)定的保密期間，每方應(yīng)履行保密義務(wù)。本協(xié)