下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)2023年公司車(chē)輛管理及駕駛安全責(zé)任書(shū)公司車(chē)輛管理及駕駛安全責(zé)任書(shū)一、總則為加強(qiáng)公司車(chē)輛管理,保障員工駕駛安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定的規(guī)章制度,特制定本責(zé)任書(shū)。公司車(chē)輛管理及駕駛安全責(zé)任書(shū)適用于公司所有車(chē)輛及所有員工的駕駛行為。二、公司車(chē)輛管理責(zé)任1.公司將建立健全車(chē)輛管理制度,明確車(chē)輛使用規(guī)定以及人員分工責(zé)任,確保公司車(chē)輛的安全及正常運(yùn)行。2.公司將定期進(jìn)行車(chē)輛檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,確保車(chē)輛的安全性能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí),公司將確保車(chē)輛保險(xiǎn)和行駛證、駕駛證等合法證照的有效性。3.公司將嚴(yán)格限制車(chē)輛使用范圍,禁止私自挪用公司車(chē)輛,并根據(jù)車(chē)輛使用情況合理安排、調(diào)度車(chē)輛。4.公司將加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的培訓(xùn),提高駕駛員的安全意識(shí)和駕駛技能,確保駕駛員遵守交通法規(guī),維護(hù)公司車(chē)輛和駕駛員的安全。三、員工駕駛安全責(zé)任1.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須持有符合規(guī)定的有效駕駛證,并確保駕駛證不過(guò)期或被吊銷(xiāo)。2.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須遵守相關(guān)交通法規(guī),保持車(chē)輛安全行駛,不得超速、闖紅燈、違法疲勞駕駛等。3.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須保持良好的駕駛習(xí)慣,不得酒后駕駛、無(wú)證駕駛、拼車(chē)等,確保自己和他人的安全。4.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須注意車(chē)輛的合理使用,保護(hù)車(chē)輛免受損壞,及時(shí)報(bào)修維護(hù)車(chē)輛,確保車(chē)輛的正常運(yùn)行。5.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須保管好車(chē)輛鑰匙,不得將車(chē)輛鑰匙交給未經(jīng)授權(quán)的人員,并在停車(chē)時(shí)確保車(chē)輛的安全。6.員工在駕駛公司車(chē)輛時(shí),必須保管好車(chē)輛相關(guān)證照和文件,合理使用車(chē)輛,不得將車(chē)輛用于個(gè)人私利或其他違法用途。7.員工在發(fā)生事故或遇到緊急情況時(shí),應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,并采取適當(dāng)措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并按照公司規(guī)定的程序處理事故。四、違規(guī)行為及處罰1.如果員工因違反駕駛安全責(zé)任,導(dǎo)致車(chē)輛損壞、事故發(fā)生或人員傷亡等情況,公司將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰,包括但不限于責(zé)任追究、罰款、暫停駕駛權(quán)、解雇等。2.如果員工無(wú)故挪用或私自使用公司車(chē)輛,公司將依法追究責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.如果員工在駕駛過(guò)程中違反交通法規(guī),被交通管理部門(mén)處罰或者扣分,公司將對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理。五、附則本責(zé)任書(shū)將于2023年生效,有效期為三年。公司將密切關(guān)注員工的駕駛行為和車(chē)輛管理情況,及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn),以確保公司車(chē)輛的安全和員工的行車(chē)安全。本責(zé)任書(shū)分為公司車(chē)輛管理責(zé)任和員工駕駛安全責(zé)任,對(duì)公司和員工在車(chē)輛管理和駕駛行為中的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了規(guī)范,旨在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國(guó)飲料熱灌裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)食品染料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)風(fēng)機(jī)盤(pán)管溫控器行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)預(yù)制空心構(gòu)件產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)非標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)供需趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)雪蘭毛紗產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)防油紙行業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)量預(yù)測(cè)及發(fā)展面臨的機(jī)遇分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)鍍銀玻璃粉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)銀卡紙印刷產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)銑型門(mén)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 婦產(chǎn)科門(mén)診規(guī)章制度、診療常規(guī)
- 五年級(jí)上冊(cè)心理健康教育課件-如何對(duì)待父母的嘮叨 全國(guó)通用(共15張PPT)
- 基礎(chǔ)體溫表格基礎(chǔ)體溫表
- 新教材人教版高中數(shù)學(xué)必修第一冊(cè) 4.1.1 n次方根與分?jǐn)?shù)指數(shù)冪 教學(xué)課件
- 酒店住宿水單模板
- 木箱的設(shè)計(jì)(專(zhuān)業(yè)應(yīng)用)
- 鐵路工程提、抽、壓、注水文地質(zhì)試驗(yàn)教程
- DB5111∕T 24-2022 樂(lè)山市山坪塘工程技術(shù)規(guī)范
- 《好餓的毛毛蟲(chóng)》繪本故事PPT模板
- HR工作法律手冊(cè)(人力資源管理全案-法務(wù)篇)
- 檢驗(yàn)科標(biāo)本接收流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論