用人單位調(diào)研報(bào)告

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!用人單位調(diào)研報(bào)告今年上旬，參加了立白集團(tuán)，安踏體育，以及戴爾公司的招聘會(huì)，對(duì)以下單位的用人要求做出如下總結(jié)。

一、用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)與畢業(yè)生的自我評(píng)價(jià)與定位用人單位對(duì)畢業(yè)生使用后的評(píng)價(jià)和滿意度，是非常有價(jià)值的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)能夠反映畢業(yè)生群體各方面情況是否適應(yīng)用人單位的需要，以及適應(yīng)程度如何，還能夠影響這些單位現(xiàn)在和今后是否繼續(xù)招聘相關(guān)院校的畢業(yè)生。

二、用人單位對(duì)我校畢業(yè)生各方面的評(píng)價(jià)

1、個(gè)人品質(zhì)方面在所調(diào)查的用人單位中，以上的單位對(duì)。遵紀(jì)守法。道德修養(yǎng)，誠(chéng)信度。工作態(tài)度、敬業(yè)精神。這三方面均能達(dá)到。對(duì)“吃苦耐勞，克服困難的能力”，“團(tuán)結(jié)協(xié)作能力（團(tuán)隊(duì)精神”。參加集體等活。顯示用人單位對(duì)學(xué)生的思想道德水平評(píng)價(jià)很高，很多單位對(duì)我校學(xué)生在工作中的樸實(shí)和踏實(shí)精神給予了肯定。

2、專業(yè)素質(zhì)方面立白集團(tuán)和安踏體育的為我校畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)面很好和。其原因是我校通過(guò)拓寬專業(yè)口徑，增加學(xué)科交叉，增設(shè)不同學(xué)科選修課.增強(qiáng)實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生走出課堂，到單位進(jìn)行實(shí)地實(shí)崗的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，較好地提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)拓寬了知識(shí)面.

3、基礎(chǔ)知識(shí)方面立白集團(tuán)認(rèn)為我校畢業(yè)生的計(jì)算機(jī)水平較好，但是戴爾公司認(rèn)為學(xué)生的外語(yǔ)水平一般。隨著計(jì)算機(jī)的普及和相關(guān)課程學(xué)習(xí).畢業(yè)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力已經(jīng)不成問(wèn)題。雖畢業(yè)生能拿到英語(yǔ)

四、六級(jí)證書，但他們的實(shí)際應(yīng)用能力仍欠缺，在聽、說(shuō)、寫.譯上存在著一定差距，因此在外語(yǔ)教學(xué)上應(yīng)注重應(yīng)用能力培養(yǎng)，特別要利用好專業(yè)外語(yǔ)與文獻(xiàn)檢索課程和科研實(shí)踐及畢業(yè)研究鍛煉學(xué)生的外文文獻(xiàn)查閱、翻譯和消化利用能力。

4、個(gè)人能力方面用人單位對(duì)我校畢業(yè)生評(píng)價(jià)為較好。用人單位不僅僅注重學(xué)生的實(shí)際業(yè)務(wù)能力，也越來(lái)越重視學(xué)生的理論水平。不僅僅重視學(xué)生的專業(yè)知識(shí).更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校應(yīng)注重對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí).科研能力與開拓精神的培養(yǎng).提高他們的領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、公關(guān)、交際、口頭表達(dá)、寫作等各方面能力，使畢業(yè)生不僅有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也具備較高的綜合素質(zhì)，能不斷適應(yīng)新環(huán)境和新形勢(shì)的挑戰(zhàn)。

三、用人單位看重的畢業(yè)生素質(zhì)比較看重。以上的方面和結(jié)果如下：工作負(fù)責(zé)踏實(shí)、敬也精神，合作意識(shí)（團(tuán)隊(duì)精神）、奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新意識(shí)與勇氣均為各，人際交往能力和適應(yīng)、應(yīng)變能力各，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與挑戰(zhàn)意識(shí)，人文素養(yǎng)，社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)工作經(jīng)歷和語(yǔ)言表達(dá)能力各生源戶籍所在地。由此可看出，學(xué)校聲望和戶籍等不再成為影響學(xué)生就業(yè)的主要因素。

五、調(diào)查結(jié)果的啟示

1、加強(qiáng)素質(zhì)教育現(xiàn)代社會(huì)需要邪種。誠(chéng)信為本。才智并舉，具有一定創(chuàng)新能力。的綜合性人才.學(xué)生必須全面提高自身的綜合素質(zhì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立干不敗之地。學(xué)校要精心組織多種學(xué)生活動(dòng)，如社會(huì)調(diào)查、社會(huì)服務(wù)、課外科技活動(dòng)以及各類文娛、體育話動(dòng)，融素質(zhì)教育于活動(dòng)之中，并注意與專業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合。要注重發(fā)揮學(xué)生個(gè)體的不同特點(diǎn)，力求傲到讓學(xué)生人人積極參與、人人從中受益。建立以提高學(xué)生創(chuàng)新能力為目標(biāo)的大學(xué)生科技活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技能。

2、繼續(xù)加大教學(xué)改革的力度素質(zhì)教育是一項(xiàng)以知識(shí)傳授、方法訓(xùn)練、能力培養(yǎng)和精神陶冶為實(shí)踐內(nèi)容的綜合性系統(tǒng)工程，必須貫穿于專業(yè)教育、學(xué)科教育。首先.要繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革，加強(qiáng)基礎(chǔ)、拓寬知識(shí)面。其次。素質(zhì)教育要從教學(xué)內(nèi)容，方法與手段上得到充分的體現(xiàn)。要摒棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容，注意知識(shí)的更新，改變過(guò)去只重知識(shí)傳授的做法，把發(fā)展獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷能力放在首位，重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)潛能.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)有關(guān)的方法、能力的教育。第三，要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，讓學(xué)生在接觸、了解社會(huì)實(shí)際的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足.盡快適應(yīng)社會(huì)的需要。

3、應(yīng)加強(qiáng)全方位的就業(yè)指導(dǎo)工作學(xué)校除了深化教學(xué)改革，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，從入學(xué)開始就著力培養(yǎng)學(xué)生各方面素質(zhì)、能力外，還要進(jìn)一步加

強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育（含艱苦創(chuàng)業(yè)教育）、理想教育、形勢(shì)教育.開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和心理咨詢活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，客觀地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，增強(qiáng)他們的心理素質(zhì)和在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的合格人才。學(xué)校還應(yīng)大力加強(qiáng)就業(yè)技巧指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。

第二篇：用人單位調(diào)查報(bào)告鄭州師范學(xué)院2012屆、2013屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問(wèn)卷

親愛的畢業(yè)生：

您好。首先請(qǐng)?jiān)试S我們代表學(xué)院和母校向您表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和美好的祝愿，祝您工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意。

為了了解您畢業(yè)后的情況，加強(qiáng)與校友的聯(lián)絡(luò)，改進(jìn)學(xué)院的教學(xué)、管理和就業(yè)工作，我們特設(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前打“√”或在“”上填上合適的內(nèi)容（除注明外，一題只選一項(xiàng)）。謝謝。

一、您的基本情況

1、姓名：

2、性別：

a、男

b、女

3、政治面貌：

a、群眾

b、共青團(tuán)員

c、中共預(yù)備黨員

d、中共黨員

4、在校時(shí)所在____________系______________

______專業(yè)________________班

5、在校時(shí)曾任職務(wù)：a、校級(jí)學(xué)生干部

b、系級(jí)學(xué)生干部

c、班級(jí)學(xué)生干部

d、一般同學(xué)

6、生源地：________

___省__________________市____________________縣

7、就業(yè)地區(qū)：______

___省__________________市____________________縣

二、您現(xiàn)在的工作情況

1、您現(xiàn)在工作單位的性質(zhì)：

a、機(jī)關(guān)

b、事業(yè)單位

c、國(guó)有企業(yè)

d、外（合）資企業(yè)

e、私（民）營(yíng)企業(yè)

f、其他

2、您目前在什么崗位上工作。

a、管理崗位

b、技術(shù)崗位

c、業(yè)務(wù)崗位

d、生產(chǎn)一線

e、教育教學(xué)

f、其他

3、選擇現(xiàn)工作單位，您考慮的首要因素是（限選兩項(xiàng)）：

a、單位的待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、福利等）

b、自己的興趣、愛好和專長(zhǎng)

c、工作穩(wěn)定

d、解決戶口問(wèn)題

e、單位所在地區(qū)吸引力

f、晉升機(jī)會(huì)

g、發(fā)展前景

4、您是通過(guò)何種途徑進(jìn)入現(xiàn)在的工作單位：

a、院系介紹

b、頂崗實(shí)習(xí)

c、親朋介紹

d、校友介紹

e、社會(huì)招聘會(huì)

f、網(wǎng)絡(luò)

g、其它

5、您的就業(yè)方式是：

a、雙向選擇簽約錄用

b、招考錄用

c、自主創(chuàng)業(yè)

d、靈活就業(yè)

6、您現(xiàn)在單位是否畢業(yè)實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)完畢后繼續(xù)留下來(lái)：

a、是

b、畢業(yè)后新找的工作單位

c、畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之前已換單位，留到現(xiàn)在

7、您在單位實(shí)習(xí)期間的月薪是：

a、1000元以下

b、1000-1200元

c、1200-1500元

d、1500-2000元e、2000元以上正式錄用后的月薪是：

a、1000元以下

b、1000-1500元

c、1500-2000元

d、2000-2500元e、2500元以上

8、正式錄用后，用人單位除工資外是否還為你提供養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。a、是

b、否

9、畢業(yè)后，您調(diào)換過(guò)幾次單位：a、從沒有

b、一次

c、二次

d、三次

e、四次及以上

10、您調(diào)換工作的原因是（可多選，沒有調(diào)換單位者不填該項(xiàng)）：a、專業(yè)不對(duì)口

b、工作太累、待遇太低

c、不適應(yīng)工作環(huán)境

d、單位裁員或倒閉

e、單位解聘

f、其它原因

11、您對(duì)目前的工作感到：

a、很滿意

b、較滿意

c、有個(gè)工作不易，湊合著干

d、不滿意，還想調(diào)換

12、您認(rèn)為單位對(duì)您：a、十分重用

b、比較重用

c、一般

d、不重用

e、漠不關(guān)心

13、您目前的工作與所學(xué)的專業(yè)：a、完全對(duì)口

b、比較對(duì)口

c、不太對(duì)口

d、完全無(wú)關(guān)

14、你已就業(yè)，若有更好的單位要你，你是否會(huì)跳槽：

a、會(huì)

b、不會(huì)

c、看實(shí)際情況

15、請(qǐng)你對(duì)下述能力在就業(yè)中的重要程度作評(píng)估。請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為合適的選項(xiàng)上打“√”：評(píng)估項(xiàng)目非常重要較重要一般不重要外語(yǔ)水平

計(jì)算機(jī)應(yīng)用

專業(yè)水平

人際溝通

社會(huì)工作能力

16、你認(rèn)為目前的就業(yè)單位與自己原來(lái)的期望差距如何。請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為合適的選項(xiàng)上打“√”：因素差距

沒有很小不大較大很大薪酬

單位行業(yè)性質(zhì)

單位所在地區(qū)

適合自己的特長(zhǎng)和興趣

工作的舒適和穩(wěn)定

17、你認(rèn)為在工作中最缺乏：

a、專業(yè)知識(shí)

b、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

c、社會(huì)關(guān)系

d、對(duì)用人單位的了解

e、對(duì)自我的了解

18、你認(rèn)為就業(yè)成功的最主要原因（限選兩項(xiàng)）：

a、學(xué)習(xí)成績(jī)突出

b、社會(huì)關(guān)系廣

c、有社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

d、自我推薦的能力強(qiáng)

e、學(xué)校推薦的效果好

f、所學(xué)專業(yè)

三、您對(duì)學(xué)院的評(píng)價(jià)

1、您認(rèn)為學(xué)院在那些方面對(duì)您今后工作影響最大。

a、教師教學(xué)

b、教師為人

c、環(huán)境建設(shè)

d、實(shí)訓(xùn)設(shè)施

e、課外活動(dòng)f、思想教育

g、其他

2、您認(rèn)為在學(xué)院學(xué)習(xí)的哪兩項(xiàng)內(nèi)容對(duì)您從事工作最有幫助：

a、計(jì)算機(jī)知識(shí)b、外語(yǔ)知識(shí)c、專業(yè)知識(shí)

d、政治理論學(xué)習(xí)

e、第二課堂活動(dòng)f、

3、您認(rèn)為學(xué)院的教學(xué)條件：a、很好

b、較好

c、很差

d、較差

4、您對(duì)學(xué)院專業(yè)教師素質(zhì)的總體評(píng)價(jià)是：a、很滿意

b、滿意

c、基本滿意

d、不滿意

5、您認(rèn)為學(xué)院的學(xué)風(fēng)：

a、很好

b、較好

c、很差

d、較差

6、您認(rèn)為學(xué)院的專業(yè)理論教學(xué)對(duì)自己就業(yè)作用：

a、很大

b、較大

c、較小

d、很小

7、您認(rèn)為學(xué)院的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)對(duì)自己就業(yè)作用：

a、很大

b、較大

c、較小

d、很小

8、您認(rèn)為學(xué)院所開設(shè)的專業(yè)課程與就業(yè)市場(chǎng)的要求是否相符。a、完全相符

b、較相符

c、較不相符

d、完全不相符

9、您認(rèn)為學(xué)院應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生哪三方面的培養(yǎng)：

a、職業(yè)道德

b、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)

c、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

d、外語(yǔ)水平

e、考證能力

f、協(xié)作精神

g、組織管理能力

h、創(chuàng)新能力

i、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

j、其他

10、您對(duì)學(xué)院提供的就業(yè)服務(wù)是否滿意。

a、很滿意

b、滿意

c、基本滿意

d、不滿意

四、您對(duì)學(xué)院就業(yè)工作及人才培養(yǎng)方面的工作有何意見和建議。

第三篇：用人單位推薦報(bào)告用人單位推薦報(bào)告

區(qū)人才辦：

我單位已認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于實(shí)施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計(jì)劃”的意見》和《關(guān)于評(píng)選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報(bào)“市中轉(zhuǎn)型功勛”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型先鋒”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”條件的人選人，推薦名單如下：

“市中轉(zhuǎn)型功勛”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、…

“市中轉(zhuǎn)型先鋒”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、…

“市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、…

蓋章

年月日

第四篇：用人單位推薦報(bào)告用人單位推薦報(bào)告

區(qū)人才辦：

我單位已認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于實(shí)施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計(jì)劃”的意見》和《關(guān)于評(píng)選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報(bào)“市中轉(zhuǎn)型功勛”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型先鋒”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”條件的人選人，推薦名單如下：

“市中轉(zhuǎn)型功勛”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、

…

“市中轉(zhuǎn)型先鋒”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、

…

“市中轉(zhuǎn)型標(biāo)兵”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實(shí)用類）人，分別是：

1、

2、

3、

…

蓋章年月日

第五篇：用人單位自查報(bào)告篇一：用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查報(bào)告書

（2013年度）

用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查

報(bào)告書

用人單位名稱：鶴煤集團(tuán)桃山煤礦

報(bào)告日期：2014年4月16號(hào)

1234填表說(shuō)明

1、“單位名稱”寫單位全稱。

2、“單位編號(hào)”由年審工作人員統(tǒng)一編號(hào)，上一年度年檢過(guò)的仍填寫原來(lái)的編號(hào)。

3、“單位性質(zhì)”同時(shí)具備多項(xiàng)的，均在“□”內(nèi)劃“√”。企業(yè)類型按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于劃分企

業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》劃分。

4、“法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負(fù)責(zé)人。

5、“職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的全部職工人數(shù)。

6、“未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。

7、“簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)”為年檢年度年未與單位存在勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在

規(guī)定》（2000年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）《持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》范圍的工種（除餐廳服務(wù)員、保育員、家政服務(wù)員）。

10、“年工資總額”為年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)

于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）。

11、“月人均工資額”為。月人均工資額＝年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。

12、“有無(wú)違反最低工資規(guī)定”中最低工資按XX省人民政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遇標(biāo)

準(zhǔn)調(diào)節(jié)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

13、工時(shí)制度執(zhí)行情況，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994國(guó)務(wù)院令第146號(hào)）執(zhí)行，

“特殊工時(shí)制度是否報(bào)批”是指實(shí)行特殊工時(shí)制度的用人單位是否按原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）報(bào)勞動(dòng)行政部門許可，年休假情況指按《職工帶薪年休假條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。

14、“特殊勞動(dòng)保護(hù)”是指根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（1988年國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）、《禁止使用

童工規(guī)定》（2002國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）《、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)），用人單位遵守上述行政法規(guī)及規(guī)章情況。

15、參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況指按各險(xiǎn)種政策、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行情況。“年末應(yīng)參保人數(shù)”、

“年末實(shí)參保人數(shù)”填報(bào)年檢年度第12月份人數(shù)；“當(dāng)年申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)”指核算用人單位繳費(fèi)部分的申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)（工資總額）；“當(dāng)年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當(dāng)年實(shí)繳金額”指全年度用人單位向地稅部門實(shí)際繳納金額；“當(dāng)期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參?；蛭瓷陥?bào)核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥?bào)”；“歷年累計(jì)欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。

16、“勞動(dòng)爭(zhēng)議”情況填在年檢年度內(nèi)發(fā)生并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理裁決的案件數(shù)。

17、“用人單位自查意見”要求對(duì)全年度本單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。

18、報(bào)送時(shí)間。2014年3月30日至4月30日以前。

19、報(bào)送地址：石梯路，原殘聯(lián)辦公樓3樓

年檢單位：縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，聯(lián)系電話：5290187。

20、本表一式兩份，一份交檢查單位，一份審查后退回用人單位。

5篇二：選人用人自查報(bào)告

關(guān)于選人用人工作自查情況報(bào)告按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，xx黨委高度重視，迅速安排部署，并對(duì)照《通知》檢查內(nèi)容，對(duì)xx選人用人工作，進(jìn)行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、主要做法

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識(shí)。

多年來(lái)，xx一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。xx黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。

2、強(qiáng)化程序意識(shí)，注重落實(shí)。

在選人用人工作方面，xx黨委始終堅(jiān)持嚴(yán)格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進(jìn)行，一絲不茍的堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察報(bào)告等程序，并按照上級(jí)文件精神隨時(shí)完善單位的工作措施。堅(jiān)持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績(jī)、廉，通過(guò)個(gè)別談話和征求意見等多種形式，對(duì)候選干部進(jìn)行全面了解，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。

3、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴(yán)肅性，xx首先圍繞選好人、用好人，在認(rèn)真貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制定了符合我社實(shí)際情況的相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)了民主推薦制度和群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。在完善制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)公示、開設(shè)舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)意見箱等方式，強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。

4、嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。

xx黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。經(jīng)廣泛、認(rèn)真、深入調(diào)查了解，近年來(lái)xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施雖然我們?cè)谶x人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問(wèn)題。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好上級(jí)選人用人制度和《干部任用條例》，xx將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、建立健全選人用人配套機(jī)制。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制，用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。

2、不斷完善干部考核考察辦法。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求，認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、加大公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

4、建立調(diào)整不稱職干部的有效措施。對(duì)在年度考核、干部考察