2023年用人單位勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年用人單位勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____________乙方（勞動(dòng)者）：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）住址：_________________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于甲方擬錄用乙方為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自2023年__月__日起生效，至____年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和崗位要求，認(rèn)真履行其所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)，并通知乙方進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司規(guī)定的工作場(chǎng)所。3.2如甲方需要乙方出差或派駐其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)另行簽訂相關(guān)協(xié)議，并按照約定進(jìn)行執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)數(shù)為40小時(shí)，工作時(shí)間為每天__：__至__：__，休息時(shí)間為中午__：__至下午__：__。4.2乙方享有國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的法定假日及帶薪年假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2乙方工資的支付日期為每月__日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方應(yīng)提供相關(guān)的工資賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。6.2甲方還可根據(jù)公司制度和政策，為乙方提供其他福利待遇，具體以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。7.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀由甲方提供的一切與工作相關(guān)的文件、資料和同事間的備忘錄、電子郵件等。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反相關(guān)制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，并不得利用甲方的資源從事違反法律法規(guī)的活動(dòng)。第九條終止勞動(dòng)合同9.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）行為失準(zhǔn)涉嫌違法犯罪的；（3）嚴(yán)重失職、辭職拒不接受公司安排工作的。9.2乙方履行本勞動(dòng)合同期間，如因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除。9.3甲方履行本勞動(dòng)合同期間，如因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條附則10.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或公章蓋章之日起生效。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.3對(duì)于本勞動(dòng)合同未約定的事項(xiàng)，可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字/蓋章：