2023年雇傭勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易

第頁(yè)共頁(yè)2023年雇傭勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（聘員姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方，為保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條聘用職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（聘用職位），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排認(rèn)真履行工作職責(zé)，并完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條協(xié)議期限2.1本合同自2023年（具體日期）起生效，至____年（具體日期）終止。2.2試用期為一個(gè)月，試用期期滿后，若甲方未向乙方發(fā)出書面解除合同通知，即視為乙方順利通過(guò)試用期。第三條工資及福利待遇3.1甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣（具體數(shù)額），乙方工資于每月（具體日期）支付。3.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附表。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2甲方根據(jù)國(guó)家法定假日和企業(yè)規(guī)定，向乙方安排帶薪休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方需嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，并按照甲方的要求簽署相關(guān)的保密協(xié)議。第六條解除合同6.1任何一方如需解除合同，需提前30天以書面形式通知對(duì)方。6.2若乙方無(wú)故解除或違反本合同，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任和損失。第七條合同變更7.1本合同如有任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第八條爭(zhēng)議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條附則9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（聘員姓名）：簽字/蓋章：簽字：日期：