2023年實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同電子

第頁(yè)共頁(yè)2023年實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同電子實(shí)習(xí)生入職勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（）地址：（）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）身份證號(hào)碼：（）地址：（）鑒于甲方需要招聘實(shí)習(xí)生，乙方愿意以實(shí)習(xí)生的身份加入公司，甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)公司的安排和要求，完成實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)。1.2乙方將遵守公司的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地址為（）。2.2工作時(shí)間為每周五天，每天工作（）小時(shí)，具體上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.3工作期限為從（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。第三條工作報(bào)酬3.1乙方作為實(shí)習(xí)生，根據(jù)實(shí)習(xí)生的身份，暫不享有工資報(bào)酬。3.2實(shí)習(xí)期滿后，乙方如能憑借實(shí)習(xí)表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需求，公司有權(quán)考慮將其轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后的工資、福利待遇等另行協(xié)商確定。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對(duì)公司在工作過(guò)程中獲知的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或利用該信息。第五條福利待遇5.1實(shí)習(xí)期間，乙方可以享受公司提供的食宿補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由公司確定。第六條休假制度6.1乙方享有法定節(jié)假日休假和年假，具體休假時(shí)間和休假條款按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條合同解除8.1若乙方在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或無(wú)故缺勤超過(guò)3天，公司有權(quán)解除本合同。8.2實(shí)習(xí)期滿后，若公司決定不將乙方轉(zhuǎn)正，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院裁決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。10.2本合同未盡事宜，根據(jù)雙方協(xié)商確定后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：公司法定代表人（簽字）