安全責(zé)任書范本

安全責(zé)任書范本安全責(zé)任書范本安全責(zé)任書范本一：為了認(rèn)真貫徹“安全第一，防止為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制訂此責(zé)任書。一、甲方職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和**、**的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);2、定時(shí)對(duì)所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整治;4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。二、乙方職責(zé)1、組織貫徹。單位第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;2、思想貫徹。進(jìn)一步廣泛地對(duì)職工、家眷開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事與先進(jìn)典型，使職工群眾牢固樹(shù)立“安全第一”的思想;3、方法貫徹。定時(shí)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整治方法，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)采用方法，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低程度;對(duì)事故發(fā)生的因素，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出解決意見(jiàn)并報(bào)*安委會(huì)同意執(zhí)行;4、制度貫徹。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理;5、責(zé)任貫徹。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。三、目的1、特大事故、重大事故為零;2、普通事故死亡率、重傷率為0;3、重大事故隱患整治率95%以上，普通事故隱患整治率90%以上;4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;5、事故及時(shí)結(jié)案率100%。四、獎(jiǎng)罰1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全負(fù)責(zé)人三個(gè)月或一種月獎(jiǎng)金;3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失不不大于10萬(wàn)元不大于50萬(wàn)元者，扣罰安全負(fù)責(zé)人六個(gè)月獎(jiǎng)金;直接經(jīng)濟(jì)損失在50~100萬(wàn)元之間者，扣罰安全負(fù)責(zé)人全年獎(jiǎng)金，扣罰全部職工三個(gè)月獎(jiǎng)金;4、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全負(fù)責(zé)人罰款100~200元，隱瞞事故不報(bào)或妨礙調(diào)查的，罰款300~500元;5、全年無(wú)事故，事故隱患整治率達(dá)成100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核成果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要根據(jù)。安全責(zé)任書范本二：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，公司與員工訂立《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任貫徹到每位員工，與其訂立安全責(zé)任書。一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一，防止為主，綜合治理”的`方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。二、安全生產(chǎn)規(guī)定1、員工自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)解決。不能解決的事故隱患或者其它不安全因素，應(yīng)當(dāng)立刻向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。2、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采用可能的應(yīng)急方法后撤離作業(yè)場(chǎng)合。3、職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，對(duì)的佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演習(xí)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故防止和應(yīng)急解決能力。5、職工對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施與否完好。7、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、無(wú)視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)對(duì)應(yīng)責(zé)任。三、考核與獎(jiǎng)懲1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由負(fù)責(zé)人按實(shí)際損失金額賠