宿管員聘用合同范本

宿管員聘任合同范本宿舍管理員，簡稱“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。下面，小編為大家分享宿管員聘任合同，但愿對大家有所協(xié)助!

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘任乙方負責女生宿舍管理員(下列簡稱：宿管)。雙方同意訂立

勞動合同

共同恪守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真恪守學校的

規(guī)章制度

和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊狀況，需臨時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)同意后，方可離開。在工作中不做有損學校名譽的言行。

關心愛惜學生，多做學生思想工作，遇事從容、冷靜、不簡樸粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等狀況的學生，要及時提供協(xié)助，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員狀況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。

每天上午起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生準時就寢，嚴禁非我校學生住宿。

每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃狀況，洗涮用品、鞋子、被子疊放與否整潔等，并將前一天檢查扣分狀況于10:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無端不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐訛詐、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立刻制止并告知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從告知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，造成工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守造成重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應提前告知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長同意后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。

此合同一式三份，甲方、財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

此合同使用