醫(yī)德醫(yī)風總結報告5篇5篇

有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告精選5篇5篇有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告精選5篇5篇

總結是事后對某一階段的全部的詳細細節(jié)等加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。下面是我為大家整理的有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告，希望能對大家有所幫助。

有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告（精選篇1）

20__年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成果，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。大力建設醫(yī)院，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是救死扶傷、愛心奉獻，醫(yī)院服務理念是患者至上、誠信第一，醫(yī)院道德理念是敬業(yè)誠信、博愛奉獻，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。

二、深入患者中間調(diào)查討論，切實解決患者急需解決的問題。

調(diào)查討論是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。

這樣為患者解決了許多實際問題。如為便利家住四周的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐為便利患者恢復熬煉修整了后花園，購置了健身器材為便利患者就診重新設置了導診圖標、科室牌有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗有的科室反映冷水供給時間短，為此延長了供水時間有的患者反映常用藥品供給有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃選購出庫的連接工作，保證了常用藥品供給等等。經(jīng)過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、12封。

三、狠抓當今社會關注的紅包問題。

__年我院在大同市領先出臺了退紅包獎懲制度，__年又對獎懲制度進行了修訂，對退紅包的醫(yī)護人員年終進行表彰嘉獎，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的懲罰，總之，我們一方面引導和激勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違反職業(yè)道德的醫(yī)務人員執(zhí)行嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風，今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元退紅包最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。

進入__以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。詳細工作匯報如下：

一、高標準、嚴要求，努力創(chuàng)建文明單位。

今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們根據(jù)省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探究和償試，取得了明顯的效果，14月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅削減，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。

二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。

為把__工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《__年工作要點》，要點內(nèi)容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障。并把各項指標量化、細化。醫(yī)務科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量的工作規(guī)劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質(zhì)量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了樂觀促進的效果。

三、深厚學術氛圍，提高全員整體素養(yǎng)。

__年是我院的學習學術年，為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。

有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告（精選篇2）

一個政治家的責任在于洞察國際風云，遠矚、力挽狂瀾、興國安邦、百業(yè)俱興；一個科學家的責任在于發(fā)明制造，科技成果的不斷問世，推動人類生產(chǎn)力的不斷進步；一個醫(yī)務工的責任就在于把握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就選擇了神圣，選擇了高尚。

當在與死神短兵相接的搏殺中，看到患者那信任的眼神，對生命的渴望，耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求，你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈，點燃了生命之光，我們便擁有了一個共同的名字白衣天使。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業(yè)道德。醫(yī)療行業(yè)是一個崇高的行業(yè)，由于它擔負著救死扶傷的重大職責。

醫(yī)院求進展，就要擅長發(fā)現(xiàn)問題?；颊邼M意度是病人在醫(yī)院就診過程中，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風狀況客觀的總體評價。過去，我們往往由主管部門工作人員到病房、門診測評滿意度，滿意度雖高，但因往往病人有后顧之憂，不能真實反映醫(yī)院存在的實際問題。提高患者滿意度，留意從容易忽視的小事做起，把服務做得更細更實。我們堅持“服務質(zhì)量無小事”的原則，每次進行患者滿意度測評和“兩訪四會”后，都要把結果和意見向有關領導和科室反饋，并幫助、督促逐一落實整改。__科原來每次考核時，滿意度都很高。

對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素養(yǎng)進行量化評估考核，是調(diào)動醫(yī)務人員全心全意為病人服務樂觀性的一條重要途徑。對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素養(yǎng)進行量化評估考核是必要的，也是可行的。把反映醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素養(yǎng)的基本因素執(zhí)行數(shù)量化的表達方式，并建立對應和比照關系，提出相對的衡量標準，進行量化測評。這種評估方式，可以使醫(yī)德醫(yī)風管理由無形轉化為有形；由原則要求轉化為數(shù)據(jù)化要求；由軟指標轉化為硬指標，能夠客觀、真實地反映醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況。測評的最終結果與醫(yī)務人員的嘉獎、評先、晉職、晉升、專業(yè)技術人員的考核掛鉤，強化了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，調(diào)動了醫(yī)務人員全心全意為人民服務的樂觀性，這是我們測評的意義和期望得到的效果。

以“載體教育”形式加強醫(yī)德醫(yī)風建設，群眾喜聞樂見，行之有效。幾年來，我院黨委十分留意醫(yī)德醫(yī)風建設，引導全院職工緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和進展的要求，深入扎實地開展“以病人為中心”的職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)信念的教育活動。

盡管醫(yī)院現(xiàn)在存在著種種醫(yī)患糾紛，但我們要正確看待它們，醫(yī)生不是神，不能把每個患者從死亡線上拉回來，但是保有一顆濟世之心，必將能得到病人的理解與愛戴。

做一個好醫(yī)生很辛苦，身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力，而且還會常常受到病人和病人家屬的責難和不理解。但是，每當危重病人被成功救治，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種滿足。從病人進醫(yī)院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大！一句不經(jīng)意的問候，一個真誠的微笑，就可以平坦患者的心房，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心，而我們的工作，也在平凡中得到了升華！

從古至今，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬，在中國幾千年的文明留下了許多千古佳話，豐富了偉大的中華民族精神文化和民族文化。新時代給予我們這個職業(yè)更深層的含義，讓我們知道作為醫(yī)務工不光要有精湛的醫(yī)術，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風。從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現(xiàn)代抗擊非典的勇敢戰(zhàn)士鐘南山、梁世奎；從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳、章金媛到為非典而獻身的葉欣、李小紅。他們用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫(yī)者的職責和使命。

今日，我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風，把握先進的醫(yī)療技術，承前啟后，繼往開來，百尺竿頭、更進一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬業(yè)愛崗，取信于民，沒有豪言壯語，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言，締造人間愛的真諦。

以下是與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風全面工作總結匯總相關的文章

為保障他們的生命平安，在透析過程中，我們細心巡視著每一位病人，觀察他們的生命體征以及穿刺處有無滲血，不斷地詢問他們身體狀況，給予他們最大的平安感。下面是由我為大家整理的醫(yī)院護士工作人員個人總

都是我們書本上學不到的，也是校園里鮮有聽聞的，進入大學時只為了學習而學習的我，逐漸找到了我們醫(yī)學生學習的意義那就是為了人間少一份疾苦、為了世間多一份幸福而終身奮斗下面是由我為大家整理的醫(yī)院大

大力弘揚偉大抗疫精神，堅定不移踐行人民至上、生命至上理念，發(fā)揮先鋒模范作用，讓黨旗始終在服務人民第一線高高飄揚，讓奮斗、擔當、奉獻始終成為我們履職盡責的底色，必將在中國共產(chǎn)黨的偉大領導下，打贏

在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考假如我是病人。下面是由我為大家整理的關于醫(yī)院護士個人述職報告范文，僅供參考，

這次短暫的進修學習，使我開闊了視野，拓寬了思路，轉變了理念，提高了技能。下一步，我將把學到的知識和技術與實際工作聯(lián)系起來，靈活應用，為醫(yī)院和科室進展貢獻自己的微薄之力。下面是由我為大家整理的

強化考核制度的落實。將醫(yī)德醫(yī)風建設細化量化，納入績效考核中。同時重點抓好兩個問題即：醫(yī)療服務、收費方面存在的突出問題和醫(yī)務人員在工作作風、服務態(tài)度、服務禮儀、勞動紀律等方面存在的突出問題。下面

要擅長因人施用，每位員工不行能都是人才，但每個人出都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。下面是由我為

領導干部要擅長貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面正確，得當有力。下面是由我為大家整理的關于醫(yī)院管理培訓心得感悟合集，

我們將堅守醫(yī)者的初心，以維護人民健康為己任，弘揚醫(yī)者仁心的優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛造醫(yī)術精湛的專業(yè)素養(yǎng)，做有情懷有大愛有溫度的新時代醫(yī)務工，不斷滿足廣闊人民群眾日益增長的健康需求。下面是由我為大家整

各科長主任帶領我們對各項法律法規(guī)的解讀，使我明白，醫(yī)療患者必須懂法守法。如今醫(yī)患關系日愈緊張，而醫(yī)患關系中，我們是主導方，懂法守法不僅能使我們自覺保護好病人的權利，也能讓我們維護自身利益不受損

有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告（精選篇3）

一年來，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫忙下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合內(nèi)二科的工作要求，嚴格執(zhí)行各項工作制度，工作上樂觀主動，求真務實，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作本事，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一年來，我按醫(yī)院要求專心學習了x，提高自己的思想素養(yǎng)。樂觀參加黨的群眾路線教育實踐活動，專心開展庸懶散浮拖整治活動。根據(jù)活動要求，專心查擺問題，樂觀整改，所查擺的問題都已經(jīng)全部整改。樂觀參加黨風廉政建設，起好一名黨員的模范帶頭作用。專心學習實踐醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上的各項規(guī)定，讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改善，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

我具有強烈的事業(yè)心和職責感，對待每一位前來住院的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終堅持樂觀向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。今年我主要負責辦公護士這一塊工作。醫(yī)院執(zhí)行電子醫(yī)療系統(tǒng)后，對我提出了更高的要求。雖然對計算機我不熟悉，但靠著一股刻苦鉆研的勁頭，在同事們的幫忙下，我此刻已經(jīng)能嫻熟的操作電子醫(yī)療系統(tǒng)。由于工作在前臺，與病人直接接觸的機會多，我本著專心負責，態(tài)度和氣的原則，專心樂觀對待每一位病人。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗，有時甚至加班到很晚。無理解病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。我樂觀參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，經(jīng)過學習，加強了自身素養(yǎng)的提高。在學習和工作任務比較繁重的情景下，能樂觀主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累，專心履行科里的各項規(guī)章制度。

在新的一年，我將繼續(xù)加強思想政治學習，加強醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的幻想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的進展貢獻力氣。

有用醫(yī)德醫(yī)風總結報告（精選篇4）

今年我院根據(jù)賓縣衛(wèi)生局的部署，對比“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動方案要求，結合“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，以查促建、糾建并舉，繼續(xù)深入開展了以“持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療平安”為主題的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，在提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療平安，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，和諧醫(yī)患關系等方面都取得了一定的成效，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、機構健全，責任層層落實。

我院成立了以院長任組長、分管領導任副組長，各職能科室負責人為成員的“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動領導小組，下設辦公室，負責全院“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的組織、協(xié)調(diào)工作。院黨支部和職工專心學習了縣衛(wèi)生局下發(fā)的的通知的指示精神，統(tǒng)一思想，提高熟悉。同時，專心分析了我院在醫(yī)療服務工作中取得的成效，分析存在的問題及原因，重點討論了我院開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的方法、步驟。為扎實推動“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的開展，做到事事有人管，件件有落實，對院班子成員進行明確分工，建立起逐級責任追究制，做到了全院行動全都，目標清晰，責任明確，獎懲分明。

二、開展多形式的宣傳教育，營造深厚氛圍。

一是逐級召開會議宣傳發(fā)動和學習。分別召開了院班子會、中層干部會、職工大會，專心學習

施方案及會議精神，使全體工作人員了解、把握活動意義和內(nèi)容，進一步提高醫(yī)務人員醫(yī)療服務意識、醫(yī)療平安責任意識。二是圍繞“醫(yī)德醫(yī)風建設年”八大活動主題，組織開展形式多樣的宣傳活動。利用宣傳欄、印發(fā)資料等形式，大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設活動的意義、要求和好做法、好閱歷，營造有利于促進規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，樹立醫(yī)務人員良好的社會形象、改善醫(yī)患關系的輿論氛圍。

三、專心開展落實八大主題活動，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保醫(yī)療平安

1、開展法律法規(guī)大學習。組織全院醫(yī)技人員以集中學習、個人自學、座談討論和專題講座等方式，專心學習了《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《中華人民共和嬰保健法》、《中華人民共和國人口與法》等法律法規(guī)。逐步規(guī)范醫(yī)務人員診療行為及操作程序，規(guī)范各臨床科室工作。

2、開展“問心無愧”大討論。組織全院干部職工，開展“問心無愧”大討論,執(zhí)行“自己找、群眾提、上級點、相互幫”的方法，樂觀開展批判和自己批判，找出、找準問題。討論內(nèi)容為：是否收受患者及其家屬的“紅包”、饋贈。是否接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益。是否通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械而收取回扣和提成。在醫(yī)療服務過程中是否存在生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象及其他損害病人利益的行為。

3、開展業(yè)務大練武活動。選派2名護士、2名醫(yī)技人員參加了縣衛(wèi)生

局組織的全縣護理技能操作大比武和醫(yī)技人員開展“三基三嚴”理論知識大競賽活動，護理技能操作大比武活動取得了87分的好成果，“三基三嚴”理論知識大競賽活動中我院陳進醫(yī)生取得了85分的好成果，排在了前30名。在本院我們也制定了“三基三嚴”培訓計劃及獎懲制度，組織全院干部職工每月進行業(yè)務學習，每季度進行一次“三基”理論知識考試，把考試成果與年終評先評優(yōu)結合起來。

4、開展醫(yī)患大溝通活動。從4月份開頭我院每月開展2次醫(yī)患座談會，邀請病人與病人家屬代表提意見、談看法，增進彼此之間的溝通、溝通與理解，不斷提升業(yè)務和服務整體水平。進一步強化首問負責制，從導診服務臺、門診掛號收費處等服務窗口直至各臨床科室醫(yī)務人員要增強主動服務意識，做到有問必答，有疑必解。暢通投訴渠道，確保投訴件件有著落，事事有回音。

5、開展?jié)M意度大測評活動?；颊邼M意度測評是了解醫(yī)療單位醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風等項目的重要尺度。將執(zhí)行問卷調(diào)查、電話回訪等方式，對一線醫(yī)務人員開展患者滿意度大測評，測評結果年終嘉獎掛鉤。

6、開展不正之風大整治活動。把解決問題作為醫(yī)德醫(yī)風建設動身點和落腳點。在醫(yī)務人員自身開展不正之風自查基礎上，自上而下加大監(jiān)督檢查力度，嚴格查處在藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、試劑選購和醫(yī)療活動中收受或索要回扣，向患者及其家屬索要“紅包”和其它財物，開單提成和亂收費等群眾關心的熱點問題。衛(wèi)生院設立醫(yī)