每月工作量化津貼發(fā)放方案

每月工作量化津貼發(fā)放方案根據(jù)按勞分派、多勞多得，以量計酬的原則，有針對性地提高教學第一線人員的經(jīng)濟待遇，體現(xiàn)教育、教學、教科研工作在學校工作中的重要地位，制訂本方案。（一）學時費（1）每節(jié)課學時費定為12元。（2）學時配比：語文1:1.5 數(shù)學1:1.4 英語1:1.4物理1:1.3 化學1:1.3其它統(tǒng)考科目1:1.2非統(tǒng)考科目、周會、安全課、勞動課：1：1（3）小學畢業(yè)班語文、數(shù)學、英語三科比非畢業(yè)班每節(jié)增加0.3，初中畢業(yè)班中考科目比非畢業(yè)班每節(jié)增加0.3。（4）每跨級或跨科一節(jié)語文、數(shù)學、英語對比增加0.5，其它科增加0.3（增跨少），（小學部除語文、數(shù)學、英語外不計跨級）。(5)正式職工的月津貼為教師月津貼平均值的0.7倍。（二）超時費每七天規(guī)定上課配比后節(jié)數(shù)為：校長2節(jié)、副校長3節(jié)、一級中層領導、二級中層領導、三級中層領導、四級中層領導和教師分別為6節(jié)、8節(jié)、10節(jié)、12節(jié)。上課超出規(guī)定學時的，發(fā)放超學時補貼，超學時每節(jié)補6元。（三）代課補貼有教師缺席或請假需臨時安排教師代學時發(fā)放代課補貼，正課、自修、監(jiān)考等按每節(jié)（段）20元原則發(fā)代課補貼。（四）兼職補貼：（1）、專任教師在完畢所任的功課外，兼任其它職務的予以兼職補貼，其原則為：班主任：按班風考核細則分級發(fā)放班主任補貼?？平M長：每月500元。副科組長：每月300元。備課組長：每月200元。心理輔導員：每月100元。物理、化學實驗管理員：每月200元。（2）、體育老師早操：每出操一早8元。（3）體育教師服裝補貼：每年600元（于每年4月份發(fā)放）（4）體育教師高溫補貼：750元（于每年4、5、6、9、10月這5個月每月發(fā)150元）（5）體育老師國家體質健康測試補貼：每班每年增加8學時。闡明：專任教師原則上每人只兼一職，每兼多一職，每月補100元；中層兼科組長每月另補200元。（五）教師其它津貼的發(fā)放方法：（1）教師晚自修下班輔導每節(jié)補貼9.6元，早讀每節(jié)9.6元、晚讀每節(jié)6元。（2）教師例會、升旗每次均為5元，科組活動每次為8元。（3）普及型素質教育每節(jié)課18元，精英型每節(jié)36元（含培優(yōu)扶差）。（4）支教小學每節(jié)課學時補貼加5元。（六）行政干部職務補貼：職務補貼原則為:校長：教師月津貼平均值的2.4倍。副校長：教師月津貼平均值的2.3倍。一級中層：教師月津貼平均值的1.8倍。二級中層：教師月津貼平均值的1.6倍。三級中層：教師月津貼平均值的1.4倍。四級中層：教師月津貼平均值的1.3倍。管級中層：每七天補4節(jié)學時。行政干部補貼總數(shù)為：職務補貼+學時補貼+超時補貼+自修輔導補貼+早讀補貼。行政干部的學時補貼為實上課學時乘以5元。（七）教師加班補貼及外出聽課、學習旅差補貼原則1、加班補貼原則：（1）、籃球比賽、廣播操比賽等室外體育類比賽的裁判、評委：30元。（2）、演講比賽、唱歌比賽等文藝節(jié)目的評委：30元。（3）、扶差、培優(yōu)和競賽輔導、第二課堂（精英型）輔導：每節(jié)36元（4）、期中、期末及月測監(jiān)考核卷：評卷每次20元，監(jiān)考每節(jié)20元，出題40元。（5）、初三體育教師早上訓練：1節(jié)算2節(jié)計入學時補貼。2、教師外出聽課、學習旅差補貼原則地區(qū)茂名地區(qū)廣州、珠三角地區(qū)北京或外省市區(qū)高州、化州信宜車費

（來回）36元/人60元/人80元/人珠三角：250元/人

廣州：300元/人，深圳、粵北等：400元/人乘座普通火車、汽車憑票報銷，另公交車或打的費單程100元以內(nèi)憑票報銷。餐費早10元/人/餐15元/人/餐15元/人/餐午、晚25元/人/餐廣州：35元/人/餐

珠三角：30元/人/餐一級都市：35元/人/餐

其它都市：30元/人/餐住宿費不住宿。特殊狀況