國家開放大學電大?？啤秾嵱梦捏w寫作》2022期末試題及答案

國家開放大學電大?？啤秾嵱梦捏w寫作》2022期末試題及答案(試卷號：2197)一、填空(每空2分，共18分)二、名詞解釋(每個4分，共12分)三、簡答(10分)如果只答出以上要點，可得8分，每點2分；如果不僅答出要點，還有XX市人民政府2010年推進依法行政的工作計劃權，并監(jiān)督落實(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭局負責)。部門配合)?；鸨O(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。三、提高制度建設質量9.加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據《XX省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》,凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性；所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件；擬解決的主要問題以及采取的主要措施；文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報XX市人民政府備案。各鄉(xiāng) (鎮(zhèn))人民政府、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，耕發(fā)后15天內依法上報市人民政府備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。10.完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告；認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。11.進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內部綜合執(zhí)法工作。學習外地經驗做法，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。五、加強行政程序制度建設，規(guī)范行政執(zhí)法行為12.認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度；健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)·13.切實履行行政執(zhí)法聽證制度。嚴格按照行政處罰法、行政許可法等相關法律規(guī)定，認真執(zhí)行行政執(zhí)法聽證制度，履行行政聽證程序(此項工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。14.落實行政執(zhí)法案卷評查制度。認真執(zhí)行重大行政處罰、行政裁決、行政確認、行政性收費項目的備案審查等項制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為；繼續(xù)開展對行政機關的行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評查工作，評查結果以政府文件形式全市通報(此項工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。15.進一步開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。實行行政處罰自由裁量權基準制度，針對不同的違法行為、此次調查以2009屆就業(yè)大學畢業(yè)生(包括本科與高職高專)為調查對象，在2009年12月16日至2010年2月15日收回有效答卷5877份。調查顯示，被調查畢業(yè)生的每月收入約為1900元，支出約1300元，節(jié)余平均約為600元。有24%的被調查者為“月光族”(月收入與支出之差為-250元至250元),7%的畢業(yè)生月收調查顯示，月收入在1200元以下的2009屆大學畢業(yè)生離職比例最高，其次為月收入在1200-2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最調查顯示，有過離職經歷的2009屆大學畢業(yè)生首要離職原因為“薪資福利偏低”(35%),并且，男性畢業(yè)生因“薪資福利偏低”而離職的比例(39%)較女性(28%)明顯要高。其他離職原因還包括“個人發(fā)展空間不夠”(23%)、“想改變職業(yè)或行業(yè)”(12%)等。而45%的“負翁”離職的理由是“薪資福利偏低”,只有2009年8月22日至8月24日在北京召開，會期兩天半。此次會議由北京大學、航天空氣動力研究院和上海小型、基于邀請、對學生開放；高端；充分討論(報告和討論時間為1:即：(1)渦量空氣動力學；(2)旋渦穩(wěn)定性；(3)旋渦流動控制，有兩個主題報告、20個邀請報告和8篇尖渦的長時間演化、失穩(wěn)和相互作用。汪師曉教授采用Arnord方法研究了旋渦的無粘非線性穩(wěn)定性，此外，Kambe教授和Kida教授分別就Navier-Stokes方程的Maxwel1表述和進動旋轉球體內部流動定常解析與會代表在就學術問題進行深入探討的同時，也對本次會議以及IRVA的未來發(fā)展各抒己見。如：Hussain教授提議擴大到80-100人，可和其他類似國際會議聯合；汪師曉教授建議為了加強交流可以適當縮短單個報告的長度并增加報告總量；Gerz教授提出邀請更有中國特色的學術會議，IRVA應該留在中國。多數與會學者認為本次IRVA的規(guī)模和特點是合適的。代表們一致認為木次