行政事業(yè)單位年度政務(wù)信息工作目標(biāo)管理考核辦法

年度政務(wù)信息工作目標(biāo)管理考核方法為進(jìn)一步加強(qiáng)我局政務(wù)信息工作，提高信息考核的科學(xué)性、規(guī)范性和客觀性，依據(jù)市環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府年度政府信息目標(biāo)考核方法，特制定本方法。一、考核對(duì)象全局各科、室、隊(duì)、站、中心。二、考核依據(jù)1.指標(biāo)任務(wù)為確保履行區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我局的信息指標(biāo)任務(wù)和在市環(huán)保局區(qū)縣排名中取得好成果，依據(jù)工作實(shí)際，確定我局各科室年度指標(biāo)任務(wù)。2.信息質(zhì)量依據(jù)信息被采納狀況進(jìn)行考核，如被區(qū)委、區(qū)政府增刊、專報(bào)采納，被市委《XX信息》、市政府《昨日市情》采納，被評(píng)為優(yōu)秀信息以及被市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的均酌情加分。三、年度信息考核評(píng)分方法信息工作為我局年終共同工作考核目標(biāo)之一。履行年度信息定額目標(biāo)的得相應(yīng)分?jǐn)?shù)；未履行年度信息定額目標(biāo)的按相關(guān)規(guī)定扣分。四、考核時(shí)限每年月1日至1月31日。五、工作要求1.高度重視信息工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫信息。分管局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)主管科室信息工作的指導(dǎo)和督促，科長(zhǎng)是本科室信息工作的第一責(zé)任人。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。適時(shí)組織信息寫作知識(shí)培訓(xùn)，提高人員的信息意識(shí)和信息采編水平。辦公室要加強(qiáng)對(duì)各科室信息工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)與市、區(qū)信息需求的對(duì)接，增強(qiáng)所報(bào)送信息的針對(duì)性和有效性。3.嚴(yán)格工作程序。一般性信息由科長(zhǎng)審核后報(bào)局辦公室，重要信息及問(wèn)題建議類信息須經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)局辦公室，并經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后上報(bào)相關(guān)部門。4.各科室須指派1名信息員負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送工作，保證及時(shí)保質(zhì)履行信息約稿任務(wù)，確保無(wú)重大緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。5.信息任務(wù)指標(biāo)履行狀況納入年終考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。6.對(duì)本年度信息工作